2008-11-28 21:01
Аноним, г.
Москва
Господа специалисты! ! ! Если у Вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании! Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что Вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу.
2008-05-30 16:06
Аноним, г.
Москва
Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное…
>>
2008-05-21 17:09
Аноним, г.
Москва
Только заработная плата! Когда начинае
Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате, т.к. обкурив
2008-05-05 22:21
Аноним, г.
Москва
Размер заработной платы! ! ! Это единственный плюс данной компании!
Приходя в компанию - вы предоставлены сами себе.
Вы хотите узнать, где ва
2008-04-04 11:23
Аноним, г.
Москва
все отзывы, написанные выше, сугубо субъективны! Компания интересная, быстроразвивающаяся. Коллектив молодой и интересный. И, если честно, стыдно за сотрудников, которые пишут отрицательные отзывы. Да, как и в любой компании, есть трудности, но это и отличает ее от "тухлых" (простите) контор. Постоянно присутствует адреналин, желание жить, работать, а не сидеть, тупо занимаясь однообразной рутинной работой, пить целый день чай или курить 5 раз в час. Опыт, полученный в этой компании…
>>
2008-04-01 16:47
Аноним, г.
Москва
Можно приобрести опыт работы в экстремальных условиях, нарастить толщину лба.
Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В Tom Farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) В чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках…
>>
2008-03-21 18:45
Аноним, г.
Москва
Повы
Подписаться