До смены мотивации в октябре была хорошая зп.

Дорогие друзья! ! ! ! Не тратьте свое драгоценное время, и не связывайтесь с этим сборищем колхозников! ! ! Руководители просто не адекватны, не профессионалы, кроме слов дибилы, дауны, я вас всех оштрафую Людмила Гедгафофа больше ничего не знает! ! ! ! Так же есть там и Зырянова Нелли которая воюще не понимает значения словосочетания " корпоративная культура " , одним словом агрессивное безграмотное руководство. Если вам дороги ваши нервы и время, лучше поищите что нибудь по приличней.…>>

Коллектив хороший.

В компании не налажена работа кругом бардак в офисе решение принимают каждую минуту и все разное. Пришла к мысли что они сами не могут решить кто из них главнее. Менеджер по тренингу на себя много берет. Лезет не в свои дела. Интересно она знает чем должна заниматься в компании? ? ? Про выше стоящее руководство и так все понятно. Можно ли работать ну я думаю если так на время пересидеть пока лучше не найти и на них не обращать внимание, если конечно вы готовы к унижению и хамству. Правда придется…>>

зарплата хорошая, хоть и платят частями в последнее время.

Работала в компании 2года и все это время так же думала что "срастется". Приходилось терпеть унижения и оскорбления даже от секретарей. Вообще тема "личных помощников" и полусекретарей очень комична в том фарр. ХАЧЕВКА ДИНАРА И ЦИМЛЯНСКАЯ ИРИНА влепили звезду в задницу и каждый день приходя на работу к 12 хамят всем сотрудникам компании. Если Вы записались на прием к учредителям или подали авансовый отчет на подпись через них, знайте......васпроигнорируют и потеряют все документы, через пять минут.…>>

Старый коллектив был лучше:-) (Руководство)

Ужас! ! ! Руководство гавно! ! ! Это Гедгафовна Людмила, аля директор розницы, просто не может общаться с сотрудниками, пришла в компанию и все для этой старой женщины дибилы, идиоты....Для них уволить сотрудника, как пить дать! ! ! Ужас. Набирает свою аля команду , и ворует у Том Фарра(((( А руководство не знает, а жаль....

Отсутствуют

Если вы бестолковый ленивый идиот, то эта компания для вас. Каждый 2-й в этой шараге попадает под данное описание. Жуткая текучка кадров именно потому, что каждый более менее адекватный человек, увидя весь этот цирк, бежит не оглядываясь. Стандартно увольняются по несколько человек в день. Хочется выделить отдел развития. Больших чудиков в жизни не встречалось. Ничего не умеют и не знают, только и делают, что жалуются на все и вся и подлизывают начальству, чтобы их не выперли, потому что…>>

Достаточно высокие зарплаты, но и высокие штрафы

Устраивался на работу и предварительно прочитал отзывы в инете о компании. Из-за многочисленных отрицательных отзывов возникли сомнения о целесообразности работы в данной компании. Но решил всё таки попробовать.. И зря.Думал, мол, у кого-то не срослось, а у меня-то срастётся. Поверьте - не срастётся. Если вы профессионал, вас загнобят, унизят, заставят пахать, а потом либо не выдадут зарплату, либо оштрафуют на крупненькую сумму, либо вовсе уволят. Политика компании - набрать персонал с опытом…>>

Нет

Директор лиля подус ужасная, работает как ее душа пожелает, должна работать 5/2 до 19-00 а работает 2/2 до 19/00 ужас самовольство какое то, захотела пришла захотела ушла

Господа, когда читаете отзывы, смотрите на значок "Ip" вверху, все хорошие отзывы пишет один и тот же человек, с одного и того выхода в интернет. И делайте выводы сами.

В связи с огромными негативными отзывам, кто то в компании пишет, что все хорошо и сладко. Это не так! Все негативные отзывы, это правда, задумайтесь!

Здравствуйте, господа и милые дамы. Одна из лучших компаний в которой я работал, руководство нормальное правда у них не на все хватает времени. Тем кто плохо пишет о компании - Не стоит отзываться плохо о людях, которых плохо знаете, правда здесь одна лентяям и неучам достается везде. Иногда и в жесткой форме, тусоваться здесь не удастся, плести интриги тоже. Работать придется много и качественно, Люди там работают и по 5 и по 10 лет. С зарплатой не обманут заплатят все и вовремя

Высокие требования к соискателям, а отбор скоростной, берут быстро, а разбираются потом, подошел человек или нет. Много "лишних" сотрудников потому что, по сути, много стажеров, что бы проверить человека надо время, не хватает испытательного срока. Вот и пишут стажеры проработавшие чуть больше чем испытательный срок, слова крамольные. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ВСЮ ЖИЗНЬ! ! !

Работаю в этой компании уже 5 месяцев. В целом все то-же самое что и в других компаниях продающих одежду. Местами хаос) Но где его нет? Коллектив: много студентов, но есть и продавцы с опытом. Студенты как правило не работают долго на месте продавца, т.к. считают что работа не перспективная. Но на самом деле если достаточно долго работаешь, то увеличивается и зарплата и уважение руководства магазином, а следовательно и возможность карьерного роста. Том Фарр отличная возможность для саморазвития…>>

Набирающая популярность марка. Бывает не все гладко.