Дмс, 2011-2014

Никто не следит в компании за денежными потоками, расходами. Если они попадают в руки Сильверстовой, то мы получаем услуги, которые дороже на 30%, а то и в 2 раза. В Сен-Гобен нет продвижения вообще. Раньше везде своих ставил Вебер, теперь Изовер Гришка разгильдяй из Саратова или Самары даже своего дружбана притащил в директора. Все стали подражать в работе Гришке-разгильдяю: на письма не отвечают, работают мал-по-малу, стараются пробиться в друзья к лухарям французам, чтоб засветить свои…>>

Компания надежная с сильной культурой и принципами. Развивается сама и дает опыт развития в своей работе. Работаю более 10 лет здесь, здесь нашел для себя хорошую школу продаж. Имеется доверие со строны руководства, полномочия сотрудникам широкие. Здоровая атмосфера в коллективе Работа с качественным продуктом и сильным брендом в смесях

Сложные бизнес процессы. В ряде случаев хочется сказать: больше делать, меньше митингов.

Для тех кто хочет работать в сен гобене .в заводе работает 95% проститутов и лизунов если ты стукач или проститут то это твой завод всегда будет поаышеная премия и корьера пойдёт в верх

Люди , которые остались людьми

Согласен с вами на 100%! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Аналогичная ситуация происходит в Сен-Гобен Строительная Продукция Украина в Киеве. К нам тоже вернулся "крутой "специалист Писюков на должность директора, который тоже прославился продажей 3 х корпоративных автомобилей в одни руки! ! ! ! И это самый маленький факт коррупционного сговора, а было их..... Он тоже начал зачистку коллектива. Мы пытались защищаться, но Французы не отвечают. Похоже принципы нужны для перевода бумаги)))А Рычкова его прикрывает,…>>

- ДМС - своевременная зарплата - хороший офис

- плохое отношение к людям - неэффективные руководители - урезали все бонусы - сокращают людей - иностранная компания, а ведет себя как русская - директор ведет себя как "барин" - уволили в один день по соглашению (или соглашайся и дадим немного денег, или выживем без рекомендации) - нагрузка у всех 200%, работали сверхурочно, а опаздывать нельзя. Позиция директора странная. Мне казалось, что менеджера по продажам оценивают по кол-ву проданного продукта, а по факту стали оценивать по…>>

не разглядел...

никому не советую ходить даже на собеседование

А в чем причина сказанного – зависть, злоба, собственные неудачи? ? ? ? А что, в «Российских помойках» лучше? Да их все больше и больше, где тупость в перемешку с хамством, взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями, образуют единый клубок, где словарный запас собственником бизнеса состоит из «Я», «Моё», «Мой» «Я так хочу» и т.п. - это лучше? Где срок выплаты з/п непонятно какой, где «ДМС» вообще может присниться только во сне. Я…>>

Ох, сколько всего понаписано, дамы и господа ……………….., очень был этому удивлен! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Хорошая зп, ДМС, есть хорошие и отзывчивые коллеги, но их мало... и на этом всё.

Друзья, не ходите туда работать. Там крайне негативная энергия в этом огромном open space, голова по выходным ужасно гудит. Откатная система действительно есть (как в прошлом отзыве) и не только в закупках. Многие коллеги недружелюбные и любые просьбы о помощи воспринимают с пренебрежением. Все сидят и боятся пикнуть, очень развито стукачество, замечают обычно всё плохое и постоянно жалуются начальству. Если уйдешь на 5 минут раньше - отругают, при этом можешь неделю целую задерживаться на полчаса-час…>>

Когда-то была сплоченной компанией, до момента покупки французами

Все прогнило насквозь, удивительно как еще что-то работает. Страшнейшая, пронизывающая все и вся коррупция, наплевательское отношение к сотрудникам, скрываемое демагогией и болтологией, обман и интригантство. В изоляции, когда я пришео вовсю полыхал скандал с руководителем по продажам и маркетингу Романовым и начальником питерского офиса Константиновым, которые создали откатную схему ипоборов с дистрибьюторов с использованием проектов, отработанных сотрудниками. Этих товарищей оперативно уволили,…>>