Другие названия:: Saint Gobain, Изовер
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Эл. почта: info@isover.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Воронеж, Нижний Новгород, Челябинск
Телефоны: 84957751510
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7534
Описание деятельности:  Производство и торговля стекловатным утеплителем, сухими смесями и гипсокартоном

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Сен Гобен Строительная Продукция Рус »Всего отзывов: 10




2017-01-09 22:39 Автор: Аноним, г. Москва
Люди , которые остались людьми
Согласен с вами на 100%! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Аналогичная ситуация происходит в Сен-Гобен Строительная Продукция Украина в Киеве. К нам тоже вернулся "крутой "специалист Писюков на должность директора, который тоже прославился продажей 3 х корпоративных автомобилей в одни руки! ! ! ! И это самый маленький факт коррупционного сговора, а было их..... Он тоже начал зачистку коллектива. Мы пытались защищаться, но Французы не отвечают. Похоже принципы нужны для перевода бумаги)))А Рычкова его прикрывает, раскрылся полностью ее потенциал подлости и лицемерия. Клиенты уже в шоке от этих аферистов. Думаю туманно будущее концерна, если процесс не остановить. А жаль. Столько работы проделано для развития позитивного имиджа компании Сен-Гобен. Прислать Голованова для разбирательства это было ошибка.…>>
2016-12-02 21:49 Автор: Аноним, г. Москва
- ДМС - своевременная зарплата - хороший офис
- плохое отношение к людям - неэффективные руководители - урезали все бонусы - сокращают людей - иностранная компания, а ведет себя как русская - директор ведет себя как "барин" - уволили в один день по соглашению (или соглашайся и дадим немного денег, или выживем без рекомендации) - нагрузка у всех 200%, работали сверхурочно, а опаздывать нельзя. Позиция директора странная. Мне казалось, что менеджера по продажам оценивают по кол-ву проданного продукта, а по факту стали оценивать по кол-ву визитов, которые просто нереально сделать с учетом пробок и разбивки по зонам ответственности, и чтобы в офисный день приходил ровно в 9.00. А когда будешь уходить твои проблемы. …>>
2016-01-13 02:06 Автор: Михаил, г. Воронеж
Богатая история, высококачественная продукция, мощная поддержка иностранных владельцев, соцпакет+ Дмс, корпоративный транспорт.
За 9+ лет компании я повидал оч. многое. На моих глазах Изовер занимал все большую долю в рынке, опыт проектной группы и сплоченность команды помогала решать самые серьезные задачи. На мой взгляд начало конца бизнесу сан-гобен в центральной России было положено Святославом Костюком и его командой. Костюк имел опыт руководства отделом продаж по центр. России в 2008 году, крайне неудачный опыт, вскоре после этого перешёл на работу в отдел разработки продукции и дальше - уехал на обучение mba во Францию. Дождавшись, когда предыдущее руководство, хорошо помнившее его "подвиги" на должности руководителя ОП ЦФО покинет компанию, он сделал кам бек на должность Директора по продажам по всей России. На управление продажами в цфо была нанята госпожа Соколова, бывшая сотрудница ТехноНИКОЛЬ, которая…>>
2014-11-23 16:45 Автор: софья, г. Нижний Новгород
Зарплата. Есть возможность дополнительного заработка. Переработки оплачиваются.Хороший соц пакет. дмс.
Не большой пример, работы нашего завода в г.А.. HR специалист Белова, и начальник склада Сыса , организовали в гараже розничную продажу (пробных партий сухих строительных смесей, подлежащих утилизации на свалке). Так что будьте осторожны при покупке, особенно в мелко розничной сети. Притом начальник склада не умеет работать даже с компьютером.Как его ставили начальником , рассказывать не буду))). Не угодных (рабочих специальностей) увольняют под разными предлогами, особенно тех, кто не закрывает глаза на их "Бизнес", я оказалась в их числе. Такой вот семейный подряд. Куда при всем этом смотрит служба безопасности , думаю вы догадались. Это маленькая часть того, что происходит на нашем заводе. Судя по отзывам есть примеры "круче". Думайте и делайте выводы.... при трудоу…>>
2014-08-07 18:13 Автор: Иван Андреев, г. Челябинск
крупная компания. крепкий фкундамент. развиваются, не стоят на месте и не боятся инвестиций в проекты. Радовали частые тренинги и обучение. Хорошие соц пакет, техническое обеспечение.
не ценят людей, часто отдают все на откуп местным руководителям, кот-е ведут свою подковерные игры + взятки и продвижение своих. начинал работать с Юрием Ковтуном и Олегом Макаровым - понравилось. Ковтун Юра в принципе себя показал как грамотного открытого для движения человека и специалиста, жаль с ним не дали дальше работать. Из негативного: региональное руководство Клименко Виктор и его верный "песик" - Миша. ничего толком не делали. из заслуг: избавили себя от личных планов и все свешивали на подчиненных. Объекты раздавали и закрепляли за менеджерами исходя из личных симпатий, а не честного распределения. В ходу:психологические атаки и давление, чрезмерное завышение требований и пр. …>>
2014-07-21 17:11 Автор: Аноним, г. Москва
не разглядел...
никому не советую ходить даже на собеседование
2013-12-12 15:21 Автор: Наталья, г. в Московской области
Офис цивильный
В 2011 году на руководящую должность пришла женщина В.В.Череповская. Та ещё стерва. Нет, как руководителя могу её понять. Но как человек - это полный отстой. Я её ненавижу. Нервная, злая, постоянные смены настроения, самодура. Я корячилась 3 года на этом заводе честно, с душой, а недавно она мне сказала, что ей некомфортно со мной работать, при этом не объясняя причин. Ещё у неё есть "подружка" в виде 25-летней HR сотрудницы. Сучка ещё та. Я за неё много раз выполняла какие-то работы, а она делала вид, что это она такая молодец. Много пи***ть только может. Господи, сделай так, чтобы этим двум уродинам также когда-нибудь сказали, как они мне. …>>
2013-11-25 22:55 Автор: Roman, г. Москва
А в чем причина сказанного – зависть, злоба, собственные неудачи? ? ? ? А что, в «Российских помойках» лучше? Да их все больше и больше, где тупость в перемешку с хамством, взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями, образуют единый клубок, где словарный запас собственником бизнеса состоит из «Я», «Моё», «Мой» «Я так хочу» и т.п. - это лучше? Где срок выплаты з/п непонятно какой, где «ДМС» вообще может присниться только во сне. Я проработал в компании более пяти лет и никогда об этом ни разу не пожалел. Конечно же, было много хорошего и плохого, но со многими сотрудниками компании было приятно взаимодействовать (я не буду называть фамилии, они и так все поймут, кто это пишет, если это будут читать), но не со всеми.…>>
Ох, сколько всего понаписано, дамы и господа ……………….., очень был этому удивлен! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2013-10-23 15:38 Автор: Nikolai, г. Москва
Хорошая зп, ДМС, есть хорошие и отзывчивые коллеги, но их мало... и на этом всё.
Друзья, не ходите туда работать. Там крайне негативная энергия в этом огромном open space, голова по выходным ужасно гудит. Откатная система действительно есть (как в прошлом отзыве) и не только в закупках. Многие коллеги недружелюбные и любые просьбы о помощи воспринимают с пренебрежением. Все сидят и боятся пикнуть, очень развито стукачество, замечают обычно всё плохое и постоянно жалуются начальству. Если уйдешь на 5 минут раньше - отругают, при этом можешь неделю целую задерживаться на полчаса-час по работе - никто ничего не скажет. Системы обмена данными и информацией между сотрудникам работает крайне плохо, что-то объяснить тебе не допросишься, "записывайся в журнальчике", при этом все резко реагируют на то что происходит без их ведома. Офис далековато от метро (минут 15 идти),…>>
2013-09-07 13:53 Автор: Виктор, г. Москва
Когда-то была сплоченной компанией, до момента покупки французами
Все прогнило насквозь, удивительно как еще что-то работает. Страшнейшая, пронизывающая все и вся коррупция, наплевательское отношение к сотрудникам, скрываемое демагогией и болтологией, обман и интригантство. В изоляции, когда я пришео вовсю полыхал скандал с руководителем по продажам и маркетингу Романовым и начальником питерского офиса Константиновым, которые создали откатную схему ипоборов с дистрибьюторов с использованием проектов, отработанных сотрудниками. Этих товарищей оперативно уволили, но то, что стало дальше - это тихий ужас. Менеджеры на руководящих должностях дружно стали создавать свои карманные конторки, через которые начали продавать вату безбожно занижая цены. Новый директор по продажами маркетингу Олег Макаров, который продавал раньше шоколадки в Марсе, недолго…>>
Реклама