2021-12-26 22:34
Аноним, г.
в Московской области
-большое внимание направлено на технику безопасности и здоровье сотрудников;
-компьютеризация процессов облегчает работу в разных сферах;
-многозадачность делает работу более интересней
-положительный микроклимат способствует хорошей работе
-компания большая и коммуникация между подразделениями не всегда работает
2021-12-07 16:07
Аноним, г.
Нижний Новгород
Работаю на производстве, работа и оплата стабильная.Выпускаем хорошие продукты.
Большая компания=много бонусов.
Я не вижу минусов.
2021-11-24 19:22
Загробян всея Сен-Гобен , г.
Москва
Дмс, 2011-2014
Никто не следит в компании за денежными потоками, расходами. Если они попадают в руки Сильверстовой, то мы получаем услуги, которые дороже на 30%, а то и в 2 раза. В Сен-Гобен нет продвижения вообще. Раньше везде своих ставил Вебер, теперь Изовер Гришка разгильдяй из Саратова или Самары даже своего дружбана притащил в директора. Все стали подражать в работе Гришке-разгильдяю: на письма не отвечают, работают мал-по-малу, стараются пробиться в друзья к лухарям французам, чтоб засветить свои…
>>
2021-10-28 11:32
Продажи/Роман, г.
Москва
Компания надежная с сильной культурой и принципами. Развивается сама и дает опыт развития в своей работе.
Работаю более 10 лет здесь, здесь нашел для себя хорошую школу продаж. Имеется доверие со строны руководства, полномочия сотрудникам широкие.
Здоровая атмосфера в коллективе
Работа с качественным продуктом и сильным брендом в смесях
Сложные бизнес процессы. В ряде случаев хочется сказать: больше делать, меньше митингов.
2021-08-24 16:00
Безопасность, г.
Екатеринбург
Школа жизни, если есть желание расти и развиваться- Сен-Гобен обеспечит такую возможность. Хороший коллектив, комфортное место работы, интересные идеи, стабильность- это то, что дает чувство защищенности и влечет за собой постановку долгосрочных планов.
За период работы я легко сменила профессиональную сферу деятельности, что стало для меня тригером пойти учиться и получить второе высшее образование.
Транснациональный коллектив – это еще один плюс компании, сглаживающий границы…
>>
Достаточно большая загруженность, что порой приводит к эмоциональному выгоранию
2021-06-11 21:33
Оператор, г.
Нижний Новгород
Их нет
Г.Арзамас .Для тех кто хочет работать в сен гобене .в заводе работает 95% проститутов и лизунов если ты стукач или проститут то это твой завод .всегда будет повышеная премия и корьера пойдёт в верх
2021-06-11 21:17
Оператор, г.
Москва
Для тех кто хочет работать в сен гобене .в заводе работает 95% проститутов и лизунов если ты стукач или проститут то это твой завод всегда будет поаышеная премия и корьера пойдёт в верх
2020-03-05 15:54
Б***и Бонс, г.
Нижний Новгород
Тишина
Переодически появляется вакансия соответствующая моему уровню. Отправлен отклик плюс на их сайте по форме отклик. Его даже не посмотрел никто в очередной раз. В следующий раз для прикола откликнулся на вакансию ниже рангом, мне не интересную, думал его посмотреть удасужатся. Ан нет. Я знавал оду конторенку которая вакансии выставляла только для галочки, а заполняли ее своими да нашим. В этом случае полагаю тоже самое. Это либо жулики на широкую ногу, либо крайняя невнимательность, что тоже грубейшее…
>>
2017-01-09 22:39
Аноним, г.
Москва
Люди , которые остались людьми
Согласен с вами на 100%! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Аналогичная ситуация происходит в Сен-Гобен Строительная Продукция Украина в Киеве. К нам тоже вернулся "крутой "специалист Писюков на должность директора, который тоже прославился продажей 3 х корпоративных автомобилей в одни руки! ! ! ! И это самый маленький факт коррупционного сговора, а было их..... Он тоже начал зачистку коллектива. Мы пытались защищаться, но Французы не отвечают. Похоже принципы нужны для перевода бумаги)))А Рычкова его прикрывает,…
>>
2016-12-02 21:49
Аноним, г.
Москва
- ДМС
- своевременная зарплата
- хороший офис
- плохое отношение к людям
- неэффективные руководители
- урезали все бонусы
- сокращают людей
- иностранная компания, а ведет себя как русская
- директор ведет себя как "барин"
- уволили в один день по соглашению (или соглашайся и дадим немного денег, или выживем без рекомендации)
- нагрузка у всех 200%, работали сверхурочно, а опаздывать нельзя. Позиция директора странная. Мне казалось, что менеджера по продажам оценивают по кол-ву проданного продукта, а по факту стали оценивать по…
>>
Подписаться