Я сменила много мест работы, и это пока лучшее место. Начальство относится с уважением к персоналу, часто идет на уступки и на встречу. Не знаю, может это мне так повезло. Здесь хочется выкладываться на все 100%, потому что знаешь, что твои труды будут оплачены. В коллективе очень теплые, даже семейные что ли отношения. На работу хожу с удовольствием

Удаленность от города

Здравствуйте ВСЕМ! ! ! ! Моя фамилия Макарова. Я и моя мама воспитываем трех внуков. Я известный Собственникам и сотрудникам человек. Но речь не об этом. Я хочу рассказать маленький отрывок жизни, а Вы решайте сами. 11 декабря 2012г. на бензоколонке близ Ступино я приняла роды у дочери. Родившаяся девочка была очень слаба, у нее оказалось много патогенных факторов и жизнь ее была под угрозой. Я обратилась сразу к Ирине Владимировне и Андрею Эдуардовичу. Они подняли на ноги всех,…>>

Сказано, что необходимо написать отрицательные стороны. Я бы не хотела писать то, что мне не нравилось. Я считаю, что совместно МЫ добились многих положительных результатов. Если были отрицательные моменты - это моя недальновидность.

Наталия Фролова грамотный специалист в подборе персонала , которая в компании работает не первый год . Многие здесь пишут что Ирина Владимировна "хабалка" и многое другое .Но я человек новый на предприятие и за это короткое время увидела в ней "ЧЕЛОВЕКА" .С одним из сотрудников случилось горе с начало он попал в больницу И.В не пожелела ни каких денег и пригласила врача из "СКЛИФА" и оплатила каждый день его работы и работы рениамобиля из своего кармана. Но к большому сожалению сотрудник умер…>>

нет пока что

Единственный плюс работы в компании, вы получаете колоссальную прививку стрессоустойчивости, потому как в компании всегда дедлайн, даже если несезон, и пополняете свой словарный запас ругательных слов(все эти слова будут сказаны в ваш адрес).

Считаю написать отзыв своим долгом. Чтобы люди не тратили время ни на собеседования, ни на работу в данной компании. Ужасное место. В офисе вполне нормальные условия труда: столы, стулья, нормальный туалет, кухня. Однако отношение так называемого начальства, семейки, их некомпетентность, банальная безграммотность, хамство, лживость, хабальство просто вызывает ассоциации с крепостным правом. На моей памяти сестра директрисы, начальник логистики, зашла в кухню, во время обеда и заявила:…>>

Есть столовая, в которой вкусно кормят - стоимость незначительная, около 500 руб из з/п ежемесячно

Всё нижеописанное абсолютно верно. Зарплата делится на белую и серую (большая часть), которая регулярно не выплачивается, чтобы её не выплачивать всегда находится причина, а суть её всегда одна - плохо работаете, господа)). Про несоблюдение трудового законодательства тоже правда, Каригузу закон не писан)) - сокращенного предпраздничного рабочего дня в Каригузе никогда не бывает ни перед какими праздниками, если ты перерабатываешь - это не оплачивается. Если не успеваешь что-то сделать, будут…>>

Есть столовая

Люди будьте бдительнее устраиваясь в эту шарашкину контору! Безграмотный абсолютно отдел кадров-где они их набрали неизвестно....Наталья Фролова тупая как сибирский валенок, сплетни- вот ее главная работа в этой конторе! Ген.директор и ее родственники - наглые колхозные людишьки, вечно всем недовольные , люди настроения, все должны как будто им лизать жопу! Все остальные, так называемый "коллектив" гавно-его просто нет, кто хочет выжить в этом аду лижут друг другу жопу, улыбаясь в глаза , а за…>>

Есть столовая.

Сырье используется низкого качества.Поэтому изделия, которые производит компания вызывают очень сильную аллергию.Особенно, одеяла и подушки вызывают аллергию. Никогда не покупайте изделия данной компании. Берегите свое здоровье.

Хорошие обеды.

1. Люди занимающиеся этим бизнесом ничего в нем не понимают, а люди которые построили этот бизнес и разбираются в нем, выкинуты с производства и призываются как собачки в случае необходимости на консультацию, а потом опять пинка под зад. Правильно сформулировать и поставить задачу руководство не в состоянии, вот и начинается политика слухов и обвинений. От сюда и постоянная текучка кадров даже в топовом уровне руководителей. 2. Зарплата серая, половина производства официально не числиться. 3.…>>

О компании у меня осталось очень положительное впечатление. И Фроловой Наталии (правда, я с ней только по телефону общалась) и Дильмиевой Юлии. Жаль дальнейшее сотрудничество не сложилось т.к. территориально мне оказалось не очень удобно…

Нет.

нет

менеджер по персоналу Наталия показала себя с не лучшей стороны. Постоянно отвлекалась на разговоры и сложилось такое впечатление, что она заинтересована в частой смене персонала компании. По информации знакомых, которые работают на производстве она часто участвует в разжигание ссор и ждет время, чтобы сменить работу. Руководству компании стоит задуматься о репутации компании с такими представителями кадров.