Татьяна, вас не взяли не потому что вы не профессиональный специалист или в силу еще каких-либо объективных причин. Дело в том, что компания в принципе не искала никого на позицию в маркетинге и рекламе, а Дильмиева Юлия просто узнает необходимую информацию, как выстроены процессы в других компаниях. Авось пригодится самой :)

Мне надо было так мало:хорошие условия труда,зарплату тысяч тридцать с ежегодной индексацией и пусть,неуважительное,но адекватное отношение со стороны руководства.И Татьяну с её профессиональными данными,видимо,решили,бюджет не выдержит...и чего только распустила нюни/....горизонты для профи необозримы.

Очень надеюсь, что руководящий состав читает отзывы. Была на собеседовании в данной компании, собеседование проводила Дильмиева Юлия, очень молоденькая девушка, произвела положительное впечатление, но... сначала меня повергли в шок ее вопросы по профилю моей работы, как специалист по подбору и адаптации персонала, может быть еще и специалистом в области PR и маркетинга? Задавала вопросы сбивчиво, реально сама не понимая о чем спрашивает... у меня более десяти лет стажа, в работе своей я профи, но на повторное собеседование со специалистами в моей области или коммерческого отдела, меня так и не пригласили... и меня мучает только один вопрос, как юная девушка, специалист по кадрам, смогла дать мне оценку, специалисту в области рекламы??? О_о уверена, что прошла бы повторное собеседование и меня бы приняли на работу, но по каким то мистическим, личносубъективным причинам, Юлия не посчитала нужным пригласить меня еще раз... Самоуверенность - это хорошее качества карьериста, но не до такой степени ИМХО.