Доброго Дня ! Работала на предприятии «Союз Сд» более 11 лет, последний год работаю на неполный рабочий день. За весь промежуток времени претензий к руководству не имею. Прочитала претензии к директору. Скажите пожалуйста , кому из руководителей понравиться, когда сотрудник большую часть своего рабочего времени «лазит» в «одноклассниках» и в разных «интересных» сайтах. Все претензии к предприятию пишет один и тот же бывший сотрудник , который был уволен и получил полный расчет.

Директор к сожалению не пьет таблетку "озверин" , чтобы своевременно уволить и наказать ( при помощи) юристов дормоедов и воров.

Всем здоровья.Я была на собеседовании в компании Союз СД, познакомилась с директором и сотрудниками.Директор-Давид Михайлович Петросян, деловой человек все вопросы по зарплате были сразу же оговорены, также рабочий день и мои обязанности.Коллектив дружный, сплоченный, друг другу помогают. В офисе чисто и уборщице Екатерине Сидоровне платят вовремя зарплату.Я захотела работать здесь! ! ! ! ! ! Я вам, Аноним не верю! ! ! ! Я говорила с сотрудниками все получают зарплату вовремя! ! ! ! !

Не заметила.

Не успел увидеть

Работали на подряде с напарником на объекте на ЮБК. Генподрядчик Союз СД. За первый объект нам заплатили уже во время нашей работы на втором объекте, а за второй объект 8000 грн. уже 3 месяца не можем получить ни копейки. Директор - Давид Михайлович Петросян "кормит завтраками", мол заказчики не расчитались и денег нет Официально не оформили, трудового договора нет. Такие фирмы процветают у нас в Симферополе за счет рабочих людей. И на офисе у них, даже уборщице за 3 месяца должны оклад, а она…>>

Полученный опыт по борьбе с нечестными работодателями.

Добрый день всем! Если Вам случится столкнуться с предприятием "Союз СД", директор Петросян Давид Михайлович, то знайте, что там сплошное кидалово. Директор берет на работу людей, которых через 2-3 недели увольняет, а про зарплату говорит "завтра в пол шестого перезвони" потом трубку не берет - морозится. А некоторых прикармливает 1-2 месяца, на третий - не доплачивает половину, люди надеются и продолжают работать четвертый месяц. В итоге задолженность 1, 5 месяца зарплаты и человек уходит…>>