Общалась по вакансии с hh.ru вот уже полтора года не могу работу в офис найти! ну думаю мне повезло. и тут тетка из фармстандарта начинает вопросы задавать. вы сейчас работаете? говорю - нет, а как же иначе - надо будет же срочно денег заработать! ан нет - у нее тогда схема вопросов ко мне меняется - а как ты не работаешь а зачем а почему, начала даже тут на них характеристики вычитывать, под впечатлением ! такие вопросы задавала уже лично характера и по финансам идут, нос свой сует я так…>>

жулье одним словом пришлось отказаться от общения с Улыбина Юлия Специалист по подбору персонала ГК Фармстандарт +7 (985) 336-02-99 (пн-пт 10:00 - 18:30) WhatsApp, Telegram iugulybina@pharmstd.ru От улыбиной юлии одни недостатки в душе расцветают! такая фамилия а вопросы гадские и мерзкие

Чистый офис, вежливые сотрудники, помимо специалиста из кадров в собеседовании приняла участие руководитель подразделения, где была открыта вакансия.

Значительное количество опубликованных вакансий этой компании - имитация бурной деятельности со стороны кадровой службы. Одни и те же вакансии висят практически годами (позже любопытства ради проверял). Фактически они нужны для повышения KPI кадровиков и не более того. Предлагают пройти тестирование на полиграфе. Второй отрицательный момент - полное отсутствие обратной связи при клятвенных обещаниях перезвонить при любом исходе. Соискатели, будьте бдительны.

- белая ЗП, выплачивают всегда вовремя, индексируется раз в год и цифры в целом очень приятные + реальные ежеквартальные бонусы - наличие медстраховки+стоматология - достаточно гибкий график работы - предоставляют автомобиль форд фокус или шкода рапид с полной страховкой в случае чего -при наличии особых достижений и целеустремленности реально повышение внутри компании

- мало POS-материалов для врачей, на конференциях выглядят не очень презентабельно - неудобная система отчетности, руководители порой сами не могут объяснить, как ее заполнять - на НЦС за границу не вывозят, корпоративы олько на НГ и то - в театр

Сотрудник отдела по подбору персонала нашла мое резюме и пригласила на собеседование. Собеседование с будущим руководителем и сотрудником отдела кадров прошло в приятной и дружественной обстановке. Чувствуется, что руководитель - профессионал своего дела. К сожалению, я сама понимала, что у меня недостаточно опыта на вакантную должность. Через некоторое время пришло письмо, что моя кандидатура не подошла. Приятно, что мне написали и предупредили. К тому моменту, я уже нашла, чего искала. Так…>>

Нет.

Не заметил....

Долго рассказывать не буду о данной компании и не имеет смысла! Не рекомендую терять время на собеседование в данную шарагу (отношение как к гов...у еще на этапе собеседования - думаю говорит о многом). Всем удачи в поиске своего места! ! !

не уверен

Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы? ! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :) Опять же, правда-сволочь она все же где-то посередине. Уж абсолютно точно то, что нет ни одной компании…>>

Нет

Огромные проблемы с руководством.Фармстандарт -Биолек в лице Стащенко Александра Олеговича назначил полностью некомпетентного, конфликтного менеджера Титаренко Елену Николаевну директором по закупкам ПАО"Фармстандарт_Биолек"В процессе работы она конфликтовала со всеми, кто не поддерживае ее точку зрения.Людей просто выживала, создавала ужасные условия работы, в отдел принимает по знакомству за деньги! Человек весьма посредственный.Нигде с хорошей стороны не зарекомендовала, вездее ее увольняли за…>>

Не знаю, не могу ничего сказать.

"Респект" кадровику и руководителю одного из бю. "Профессионалы с большой буквы"- такого не встречал нигде! Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой Ленинград и трудиться за копейки (ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал), но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Таким образом, рассудив, что такое же отношение…>>

условия труда, соц пакет

Самое отвратительное место из всех, где я работала! Хотя и предыдущие не все были подарками) но здесь... с трудом нахожу приличные слова, что бы выразить свои эммоции! Люди, которые работаю в данной компании (не только в одном отделе со мной) мерзкие, злые, новичков ненавидят, друг перед другом лебезят (сюси-пуси в глаза, а за спиной друг про друга говорят такое, что волосы шевелятся), все друг друга подставляют, стараются сделать это как можно омерзительнее! Ненавижу всех! Мечтаю уволиться!…>>

Некое мифическое "лобби".

Препараты отвратительные - врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) - кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и расшвыривание МП как отработанный материал.