Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "Фармамед"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 495) 744-0618
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  15845
Описание деятельности:  Компания торгует ввозимыми из-за рубежа БАДами, прыскалками в нос, и другими товарами данной тематики.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Фармамед" »Всего отзывов: 16



2015-04-09 21:28 Автор: Татьяна, г. Москва
Продолжу делиться результатами анкет удовлетворенности наших сотрудников. вопрос в анкете: "Если бы вас спросили, стоит ли идти работать в Фармамед, чтобы Вы ответили: ДА – 77 % Скорее ДА, чем нет - 5 % ДА, но в другой отдел - 4% Скорее НЕТ - 3% НЕТ – 6% Затрудняюсь ответить - 5%
Есть ответы, которые меня не радуют - 6% недовольны работой в Фармамед, и 3% - скорее НЕТ. Нужно продолжать работать над тем, чтобы каждому сотруднику было интересно и комфортно у нас работать.
2015-03-20 17:06 Автор: Татьяна, г. Москва
Прочитайте выдержки из анкеты удовлетворенности наших медицинских представителей и вы сами сможете увидеть положительные и отрицательные стороны компании, Это ежегодный анонимный опрос мнения сотрудников. Есть пункты, которые радуют - это отношение руководителя\ новизна и творчество в работе\возможность профессионального и есть над чем работать. Мне видится, что хорошего гораздо больше! 1. Определите, пожалуйста, в какой…>>
Компания быстро меняется. возникают новые идеи, которые нужно быстро реализовать. При этом сохраняется и вся остальная работа :). Нужно успевать - это порой трудно. Но в наше время действительно "нужно очень быстро бежать, чтобы остаться на месте" (Л. Кэрролл )
2015-02-18 16:09 Автор: Михаил ЖЖЖ, г. Москва
Конечно же - люди (в большей степени буду говорить за sale). Талантливые и стремящиеся к цели. Кто приходит сюда отсидеться или до лучших времён, очень быстро увольняются, таких, кстати, не пропускают на собеседовании, они валятся на ассессменте. HR-директор - опора отдела, на этой женщине держится очень много, и sale-отдел не исключение. Профессиональна, талантлива и просто душка. ;-) Трениг-отдел входит в состав отдела по работе с…>>
Для меня, как для тренера - только командировки. 2 недели в месяц - тяжело. Приготовтесь жить на чемоданах и подготовить свою "вторую" половинку к вашему отсутствию.
2014-09-12 14:20 Автор: Аноним, г. Москва
Начальница отдела с виду неплохая женщина
З\п серая. платят без авансов, раз в месяц, задают шаблонные глупые вопросы, например: что вы делаете в свободное время, что делаете в выходные (ну какое их собачье дело? ! ), есть ли у вас своя квартира в Москве ( пол Москвы живут в съёмных, это не Урюпинск), что ждёте от будущей работы (кресло гендиректора жду), вообщем, пустая трата времени. И кадровичка стерва
2014-03-13 18:11 Автор: Виктор, г. Москва
видимо нет.
по ходу дела много. Я с 2009 по 2011 покупал у них бады для глаз. причем реально помогают глазам про все остальные ничего сказать не могу не покупал. все было как в сказке 400 рублей и бесплатная доставка по москве. реально было класно. назаказывал я этих бадо за эти годы на 5000+ руб. и был всем доволен. Но блядь что то там случилось и пизда моим заказам настала. они просто хуй на меня забили. и вот сегодня я попытался заказать эти же…>>
2014-01-06 16:00 Автор: Не важно, г. Москва
Сложно сказать
Очень много слышала о разных компаниях от друзей и по собственному опыту. Фармамед самая отвратительная компания, которая есть на рынке . Это не удивительно ! Дух и работа любой компании зависит от руководителя . Что может быть хорошего с коммерческим директором Колчевским , который стоит у руля. Пока он управляет компанией она всегда будет иметь отзывы, которые сейчас есть на сайте, то есть будет в " жопе".
2013-11-29 03:08 Автор: Ююю, г. Москва
Можно совмещать с др работой, руководство было в курсе моей второй работы.
1) регионал в Московской команде - полный неадекват ( уволил при выполнении плана, сказал что не устраиваю его по личным причинам) ; 2) офис в подвале сырость и плесень, находиться неприятно, круглый год холодно; 3) цикловые- одна большая пьянка , верхушка ( регионалы во главе с директором по развитию регионов ) снимает себе отдельный коттедж и гуляет до утра, а во время презентаций продакт менеджеров спят на стульях и перегаром за…>>
2013-10-07 23:56 Автор: Аноним, г. Москва
В целом можно работать. З/п нормальная, 50-55. Бонусы при выполнении плана. Вроде ниче обстановка. Машины дают, правда логаны. А так все остальное есть. Руководство вменяемое, медпредов не гнобят. Тренинги на цикловых, еще сейчас тренеров взяли, они в поле обучают. Продукцию в аптеках знают. За два года работы условия только улучшались, хотя требуют много и товар закажи и фармацевта убеди и выкладку сделай.
Отослеживают по навигатору, так что похалявить не удасться. По цикловой много учить приходиться. Ну а кто давно работает им легче, они уже это все знают.С продактами особо не контачим, только на цикловой. Сильно на нас не наезжают. Был один правда субчик по мужским витаминам. Он то любил мед.предов гнобить, все у него уроды, один он Дартаньян. Зато как говорили когда на двойные визиты ходил полный ноль. Он тут ко всем девкам домогался.…>>
2013-09-09 17:02 Автор: Форест, г. Москва
Ежемесячный бонус при выполнении плана личного , общего итд ( в среднем 10-30% от зп ). Машина-логан, у начальства- хюндай солярис. Телефон корпоративный с онлайн отслеживанием вашего передвижения. Если Вас никуда не берут, если Ваше образование не высшее, если нет опыта - то здесь есть шанс!
Оставляю отзыв для получения ясной картины о компании. Что за компания- фармбизнес по "русски" . Позиционируют себя как западная ко, но на самом деле владелец русский, приезжал в офис на служебной машине( то ли ментовские номера, то ли правительственные). БАДы вродиб заказывают в США и Канаде, а фасуют в подмосковье. Аквалор(морская вода) заказывают на нескольких заводах в Европе. Начальство- вышеупомянутый владелец , приезжает и…>>
2012-12-17 16:54 Автор: Аноним, г. Москва
цирк это...
Это нечто... Вышли они на меня через hh.ru при том что предполагаемой вакансии на их странице просто не было. Кдровичка периодически названивала о том о сём. Пособеседовались "шефом". Руководитель не понимает того, что хочет в принципе. Думаю ладно, бывает. В тот же день вечером звонок от кадровика - надо дескать заполнить тест в 360 вопросов. Тест - бумажка-ксерокопия старого американского теста на проф пригодность/личные качества. Ладно, …>>
Реклама