Единственный для меня (субъективный) положительный момент – это мой непосредственный руководитель. Талантливый судебник, хитрый и продуманный (комплимент :))))))

Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками ЗАО «ДРП» и секретарем Желтова Ю.Н. в программе Битрикс о «добровольно-принудительном» увольнении всех сотрудников (много текста,…>>

Всем компаниям группы уже не по одному году, ни одна из них не ликвидирована - более того, все они работают и развиваются, не взирая на сложности. Ни одна из компаний нигде не поменялась - как работали, так и работаем. Мастер Групп - компания-партнер, отвечающая за техническую эксплуатацию инженерных сетей, коммуникаций, зданий и сооружений, а также за ремонтные работы и уборку общих зон и территории. Считаю, предыдущий отзыв не конструктивным и не объективным. Говорят, что нет плюсов…>>

Для каждого они свои. Может не удовлетворить: - удаленность головного офиса от метро; - необходимость интенсивно работать; - наличие ответственности за свой участок работы; - кухня или цены в кафе/столовой; - тембр голоса, внешние данные или аромат духов коллег по работе; - температура воздуха, подготавливаемого системой кондиционирования; - внешний вид или характер деятельности наших Арендаторов или Клиентов; - собственная некомпетентность или результативность на фоне успехов и достижений…>>

Их нет.

Помойка. Очень часто меняют юр.лица, весьма странно. Новое имя на просторах интернета - Мастер Групп

Стабильная выплата заработной платы. При лояльном отношении к руководству и методам управления возможно работать и набираться опыта. Хороший отправной путь. Интересно наблюдать за Александром и Юрием- интересные игроки. Отчасти, принятие решения начать работать в этой компании базировалось так же на интересе к их игре. Неплохие манипуляторы. Трудоголизм начальства и любовь к своему делу и работе. Ярко выраженный интерес. Склонность к переменам и пробам. Ответственность. Сдержанность. Особенно хочется…>>

Долго в Департаменте развития предприятий мало кто задерживается.Но на сегодняшний день такая ситуация во многих коммерческих структурах. Нет простоты общения с сотрудниками- сильная дистанция- маски.Чаще говорится сотруднику, что он плохо сделал нежели похвала. Нет гармонии работы кнута и пряника.

И ещё: Александр будьте более позитивным- это ваш же совет для ваших сотрудников, адресованный вам. Серьезность- не означает частое недовольство. Вы же знаете , что улыбка идёт всем в том числе и вам. Вы действительно умеете искренне смеяться и улыбаться. Роль строгого и серьёзного руководителя несомненно даёт результаты в работе, но подумайте и о себе.

Более не пишу.

Опыт выжимать из камня благородное испанское вино, т.к. с такими объектами иначе не заработаешь. Вкусное кафе на территории! Идеальное место для специалистов-лентяев средней паршивости , оклад же платят.

Самый большой минус-Казак (без обид, Вы правда слабый руководитель, точнее вовсе не руководитель и не лидер). Не знаю в чем его великолепие как профессионала, как по мне - переходил на тренинги человек. Ассоциальный стиль общения, 0% творчества в работе, человек убивает любой микроклимат своим нарсицизмом, УВЫ! Так много написано о коллективе...команды-семьи точно нет, но люди адекватные работаю, чудаков не берут. Если б не Кравченко, и этого бы не было, вот он старается, отличный руководитель…>>

Новое название компании на сайтах поиска работников ООО АвтоЭстейт - мимо не проходите!

Отличное место для получения ценного опыта начинающему специалисту в своей области. Хороший, в основном молодой коллектив. Достойная з/п без обмана. В общем работать можно, но не очень долго. Не самая плохая и не самая хорошая компания где я работала.

Не комфортный офис, зимой холодно, отопление еле дышит, в кранах горячей воды нет вообще. Офис находится рядом с метро, но идти вдоль гаражей и теплотрассы, особенно в темноте, не очень приятно. Или машина переедет или собаки покусают. Как повезет. Руководство молодое, профессиональное в своей области, но не опытное в управлении большим количеством сотрудников. Отсюда напряженная обстановка в коллективе. Постоянно наблюдаются различные завихрения рассудка и фантазии, любят рассказывать о…>>

Замечательный коллектив, грамотное и справедливое руководство. Ежемесячные бонусы и подарки за хорошо выполненную работу. Офис рядом с метро. Много интересной и развивающей работы. Перспективы карьерного и материального роста. Стабильность.

Отрицательные моменты есть как и везде, но они незначительны и на фоне благотворной рабочей обстановки даже незаметны! Некоторые работники, возможно в силу специфики своей подготовки, морального настроя и лояльности к руководству, задерживаются недолго и с ними быстро расстаются. Угадать кандидата на должность, который бы реально соответствовал заявленным требованиям компании, не всегда удается на 100%, поэтому в коллективе и появляются странные люди, которые затем плодят на этом сайте…>>

Их нет - и в будущем будет только хуже! Напоминает штрафбат.

Обман начинается уже на собеседовании. Серая схема оплаты труда. Склонность набирать запуганных провинциалов с целью их дальнейшей эксплуатации по 10-12 часов. Выплата серой части з/п всегда сопровождается моральным насилием и унижением работников. Из обговоренной суммы з/п получаете половину! За неповиновение или недовольство чем-либо - увольнение! И штрафы за всякую ерунду....