Никнейм: Ирина Тимошина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2013
Дата увольнения: Март 2015

Единственный для меня (субъективный) положительный момент – это мой непосредственный руководитель. Талантливый судебник, хитрый и продуманный (комплимент :))))))

Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками ЗАО «ДРП» и секретарем Желтова Ю.Н. в программе Битрикс о «добровольно-принудительном» увольнении всех сотрудников (много текста, но «познавательно»):

ТЕМА:
Коллеги, 23.03.2015 необходимо предоставить копию всех страниц паспорта, ИНН.

Ирина Тимошина
23.03.2015 09:33:31
Добрый день, Светлана!
Уточни, пожалуйста, для чего нужны документы?

Светлана Маркова
23.03.2015 09:56:15
Ирина, документы нужны для регистрации сотрудников ИП.

Ирина Тимошина
23.03.2015 10:01:22
В каком смысле?

Светлана Маркова
23.03.2015 13:19:31
Ирина, все сотрудники ДРП будут зарегистрированы как ИП. В штате ДРП не будет сотрудников.

Ирина Тимошина
23.03.2015 14:00:43
Какого числа будет расторгаться трудовой договор?
Каким образом будут оформляться отношения с ИП? (Есть проект договора?)
Как будут решаться вопросы с отпуском или больничным?

Светлана Маркова
24.03.2015 15:18:33
31.03.2015 - последний рабочий день в ЗАО ДРП.
Далее все сотрудники будут ИП с УСН (6% от дохода). Все сотрудники будут вести отчетность за себя, консультации от бухгалтерии будут предоставлены. Отчетность не сложная, каждый сможет вести ее сам.
На случай болезни или нахождения в отпуске ЗП будет выдаваться как обычно в полном размере.
Со всеми ИП будут заключены договоры.

Светлана Маркова
24.03.2015 15:19:18
Все налоги и отчисления в ПФ РФ будут компенсироваться.

Юрист 1
24.03.2015 15:38:12
Какие договоры?

Юрист 1
24.03.2015 15:38:36
проект договора?

Менеджер 1
24.03.2015 15:50:34
было бы логично ознакомиться с "договором" не 31 март, а заранее. Альтернативы кроме как оформлять ИП, я так понимаю, нет?
вообще интересно получается, что наш отдел узнает об этом и то мельком только 20-го марта... без каких либо подробностей. Будет ли какое-нибудь общее собрание где всем скажут и объяснят что зачем и почему.

Менеджер 1
24.03.2015 16:09:38
регистрация ип происходит по месту прописки, как быть тем кто не в Москве прописан?

Светлана Маркова
24.03.2015 16:16:41
Менеджер 1, тем кто зарегистрирован не в Москве будет предоставлен оплачиваемый отгул для поездки в налоговый орган.

Юрист 1
24.03.2015 16:21:03
Когда?

Менеджер 2
24.03.2015 16:31:20
Регистрация ИП происходит в течение 5 дней минимум. Когда ее делать если сегодня уже 24.

Юрист 1
24.03.2015 16:34:02
Проект договора, где?

Светлана Маркова
24.03.2015 16:38:51
Юрист 1, проекта договора пока нет. Завтра сообщу когда договор будет.

Юрист 1
24.03.2015 16:44:45
А кто его будет делать?
Предлагаем всем коллективно обсудить проект будущего договора и сделать его с учетом этих пожеланий.
Прошу всех заинтересованных лиц, а таких большинство в компании, выкладывать свои пожелания/предложения к будущим условиям договора в комментарии к этой задаче

Юрист 2
24.03.2015 16:50:13
Касаемо предмета Договора - это должны быть отношения между Агентом и Принципалом (Агентский Договор), так как Договор услуг зачастую признается трудовыми отношениями, тем самым создает определенные риски для компании.

Юрист 1
24.03.2015 16:51:09
Светлан, а у тебя есть пожелания?

Менеджер 1
24.03.2015 16:53:47
Договор должен быть сроком не менее чем на год

Менеджер 2
24.03.2015 16:56:26
Стоимость договора должна включать все затраты, которые будут при регистрации и дальнейших отчислениях в пенсионный фонд, налоговую и др. Какие-либо вложения со стороны "Бывших" сотрудников считаю недопустимыми.

Юрист 2
24.03.2015 17:13:20
Договор обязательно должен быть срочным, так как договор, заключенный на неопределенный срок лишний раз намекает на трудовые отношения.

Ирина Тимошина
24.03.2015 17:26:00
Условия договор это конечно важно, но первоочередной вопрос, зачем регистрировать ИП?
Какой в нем смысл для сотрудников?

Юрист 2
24.03.2015 17:35:49
Светлана, дабы не плодить уйму вопросов, на которые у Вас нет ответов, считаю разумным организовать завтра собрание всех сотрудников, на котором руководством будут донесены до всех соответствующие разъяснения (как по причине перехода на такую систему работы, так и по условиям будущих договоров).

Юрист 1
24.03.2015 17:36:28
Светлан, есть предложения?

Светлана Маркова
24.03.2015 17:37:23
Общее собрание не планировалось.

Юрист 1
24.03.2015 17:40:04
Светлан, коллектив настаивает на собрании. Прошу донести руководству наши инициативы

Ирина Тимошина
24.03.2015 17:42:08
Светлан, ты с утра мне говорила о том, что будет собрание.

Светлана Маркова
24.03.2015 17:45:52
Да, я предложила руководству провести совещание, но мне сообщили, что совещания не будет.
Причина перехода на ИП - сокращение части расходов на налоги и сборы, также, возможность сотрудников (ИП) предоставлять, например, юридические, бухгалтерские услуги арендаторам.
Альтернативы ИП не будет.

Юрист 1
24.03.2015 17:46:41
Это печально, тогда коллектив сделает свои выводы

Светлана Маркова
24.03.2015 17:47:20
Если кто-то категорически против ИП, прошу сообщить.

Юрист 1
24.03.2015 17:48:07
А как будет происходить увольнение? Это сокращение или как?

Светлана Маркова
24.03.2015 17:49:49
Это не сокращение, увольнение по собственному желанию.

Юрист 1
24.03.2015 17:50:18
Светлана Маркова, Против ИП не против - нужен проект договора

Юрист 1
24.03.2015 17:50:58
А кто вызовет желание про увольнение?

Юрист 2
24.03.2015 17:53:01
Согласен, при чем проект Договора нужен в ближайшее время. Если проект Договора будет поручен нам, прошу дать обратную связь.

Менеджер 1
24.03.2015 17:55:27
без договора ничего не ясно. договора нет. если договор будет 31-го и всех поставят перед фактом подписывайте или до свидания, то как бы не очень картина. поэтому люди и просят, чтобы пока нет договора руководство рассказало о планах.

На этом переписка закончилась… Собрания так и не состоялось… Проекта договора лично я не увидела…
Изъявив желание не оформлять ИП и уволиться «по собственному желанию» 31.03.2015г., я получила «предложение» от А.В. отработать две недели в другом ООО, принадлежащем «империи Желтова»…???!!!??? (no comments)

P.S. Коллеги, прошу прощения, что вас «посчитала»…
Готова ответить на любые вопросы по тел. 8-916-9344-93-38 :)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании