Доступность от м. Октябрьское Поле

Собеседование на вакансию "Инженер-конструктор 2 категории" 29.06.21 откликнулся 29.07.21 (через месяц! ) неожиданно пришло письмо с "приглашением" на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время. Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика ******** Е*******ы,…>>

не знаю, можно ли это назвать положительным отзывом, но за пронырливость и изобретательность можно поставить отлично. Если это прочитают сотрудники Прокуратуры г. Москвы - свяжитесь со мной. Вопрос о хищениях в "особо крупных"

Компания в наглую "влезла" в ПАО "МОЭК", Понятное дело, что за откат. И в наглую втюхивает за "баснословные" деньги свои "контроллеры КАТ-Л-Д"для автоматического управления тепловыми пунктами. Работает данная техника из ряда вон плохо. Отсутствуют необходимые функции, датчики работают некорректно, функции скорректировать их нету. Только грубая корректировка шкалы. Сам аппарат живёт своей жизнью, Хочет -включит насос, не хочет - не включит. Отсутствует индикация работы основных узлов. И ещё много…>>

Может быть и есть для кого-то.

Дикий бред какой-то. Пожелания всего и сразу. Несвязные вопли о требованиях "сделать что надо" пополам с обвинениями в некомпетентности. Чего хотят-то? ! Предложение очень низкой з/п все всякой связи с обязанностями. Были посланы далеко и надолго.

- Довольно известная компания на рынке электроэнергетики; - Офис в пешей доступности от м.Октябрьское поле; - Приличный офис (на парковке стоят недешевые авто) с комфортными рабочими местами; - Есть корпоративное питание, ДМС после года работы

В первую очередь смутило то, что вакансия около месяца висит: то обновляется дата, то закрывается, потом снова открывается на нескольких сайтах hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. После неоднократных откликов и звонков, пригласили на собеседование. Встреча прошла по стандартной схеме: сначало беседа с сотрудником от.кадров, потом непосредственно с руководителем отдела. Сказали перезвонят и сообщат результат в течение 3-5 дней. Перезвонили, сказали что я устраиваю их и руководитель хочет, чтобы…>>

- личные качества руководства, которое генерирует практически весь бизнес - возможность получать вознаграждение существенно выше рынка

отсутствие заранее определенных критериев оценки результатов работы

Работала в данной компании. Я очень рада, что там работала, но так сложились семейные обстоятельства, что мне пришлось уйти.Уходила со слезами на глазах.Коллектив очень дружный.Начальник - супер. Такого дружного, отзывчивого, душевного коллектива почти не реально найти. Зарплата платилась вовремя, были премии. До сих пор вспоминаю компанию и в особенности коллектив ДИР (в котором я работала) с большой теплотой! Одни положительные эмоции и воспоминания.

Минусов почти. нет!

намерения хорошие, что-то хотят производить

жуткий дебилизм и неадекватность некоей Боль Елены, вроде кадровички, нефига не понимает в инженерии и производстве, озвучено 3-5 должностей в одной по кругу обязанностей (и конструктор электротехник и проектировщик релейщик и проектировщик электроснабжения и технолог сборки и ОТК и электролаборатория), в общем поиск супермена на 40-50 тыр, заявленные обязанности и объемы нереальны даже для группы из 2-3 человек, пытался объяснять и сразу пошло агрессивное требование соглашаться на еще меньшие…>>

Неплохой коллектив, кроме некоторых личностей. Выплата зарплаты вовремя, без задержек.

СОВОК полный! ! Отдельные личности - Директор по качеству, дама пенсионного возраста, стерва еще та... Ее ор слышен всем в коридоре - так она орет на своих сотрудников, совершивших малейший промах! ! Требования знания номеров ГОСТов от всех - просто раздражает... Видимо ее не научили тому, что специалист должен знать где найти информацию, а не заучивать номера устаревших уже ГОСТов, и не учили как себя вести с людьми... Сотрудинки компании в основном из других городов - экономят зарплату!…>>

всё как везде

Был на собеседовании. Настойчиво их просил не приглашать, т.к., скорее всего, им не подойду - не мой профиль. Они сильно настаивали. При встрече их директор по качеству мне предъявила: - незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да пиздец, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда? ! ); - незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике…>>

Не увидел таковых.

Был на собеседовании у них, у председателя совета директоров на столе даже компьютера нет, в объявлении пишут одну зарплату на собеседовании говорят в 2 раза меньше.Про совковость согласен это бросается в глаза.