зарплата вовремя, выходной в субботу и в воскресенье

«Дистрибьютор года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» Лисиченко Дмитрию. Я работала в компании Алиди , где мой менеджер Жубартович А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили Санукевич О.В. и Кац П. А. Затем я работала на должности- подменного торгового представителя. Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате. Мой непосредственный начальник Толмач К.Г.…>>

Внимательно прочитал все отзывы и стало досадно, что нет ни одного настоящего положительного отзыва.ибо те которые написаны явно фейковые(достаточно сопоставить дату и время отправления)тому кто их составлял штраф бы.не надо держать всех за диб...ов. Отрицатеные отзывы впринципе правдивы, но написаны с озлобленностью(издержки человеческой натуры) Постараюсь написать положительный отзыв как я его вижу. 1.лояльное отношение к подчинённым местами даже слишком. Тебе никто не будет еб..ть мозг…>>

Что бы такого написать? Читайте все остальные отрицательные отзывы правда 100%.только разделяйте информацию от эмоций.

Проходила якобы стажировку , но могу сказать отношение хамское и со стороны кажется что ""гнездо змеиное"".'подружка была в марте и по ее мнению тоже самое.Сотрудницы жаловались что ходят тут , якобы смотрят и больше не приходят.Я теперь понимаю почему! ! Я тоже больше не пришла)))! ! Сплошные перекуры в рабочее время (первые кандитаты на рак пломкоклеточный рак гортани! , а остальные пассивные курильшики получается? и бурная видимость работы, но успевают и по телефону болтать и в инстаграмме…>>

Нет

Это ужас! ! ! Не идите туда! ! ! Проходила у них стажировку, такого я ещё не встречала! ! Стажировка проходила хорошо, и ничего не предвещало беды! Но вот пришел день окончательного собеседования с руководителем. Руководитель отдела доставки(Эльвира или что-то такое) , которая проводила собеседование , это специалист с "большой буквы ", так сказать руководитель , ведущий за собой! Если ты руководитель, то наверно должен понимать , что такое субординация , и, что нецензурная…>>

Даже не могу припомнить положительных моментов, только что коллектив был неплохой, и выплачивался стабильно аванс и зарплата

Их масса. Переработки в добровольно принудительном порядке за которые не ощущались по итогу в зарплате. Коэффициент качества так называемое изи, порой, сводит на нет всю наборку, что ты насобирал за месяц и по итогу получаешь по зарплате слезы.Рохли убитые в хлам их меняют для показухи, когда приезжают начальники из за бугра! Так что я не жалею что ушел с этого Королев Стана с его бешенным ритмом, бессонными ночами и наплевательским отношением к сотрудникам!

Нет

Работа в отделе по работе с клиентами, вешают на тебя все что можно со всех отделов продаж, руководитель делает вид что ничего не происходит и просто говорит потерпи, не принимай все близко к сердцу. В итоге девочки сидят на успокоительнфе, плачут, пашут с 9 до 20, а то и 21 хотя никто за это спасибо не скажет, а если уйдёшь на следующий день налетят все отделы продаж. Самое обидное, что девочки хорошие, но никто их не защищает и не ценит. Никто у нас на больничном не был, так как…>>

Не хуже, чем у конкурентов. А у большинства конкурентов и получше.

ТЫ РАБОТАЛ, ДУРАЧОК, ПОЛУЧИ ТЕПЕРЬ ЗНАЧОК! У меня есть значок за год работы в Алиди. Ещё есть значок за 5 лет работы в Алиди. А карьерного роста нет. Смотришь на эти значки и думаешь, циничное издевательство.

Зп 2 раза в месяц.

Отдел Нестле-Пурина. Отвратительное отношение к сотрудникам. За людей не считают вообще. Говорят одно, а на деле другое. Несколько начальников над тобой, которые не могут договориться между собой, поэтому ты делаешь одно и тоже по несколько раз. Большая текучка. Если тебя что-то не устраивает, то до свидания. Как говорят: мы никого не держим, на твоё место легко найти человека. Работают родственники родственников. Такое чувство, что Алиди - это семейное дело. Никакого карьерного роста. Они лучше возьмут…>>

Нет

Поражает семейный подряд в фирме! Братья, сёстры, кумовья, жены, мужья.... И работают под началом друг друга, что по закону запрещено, даже в частных фирмах! Поэтому все себя чувствуют неприкасаемыми! Общая масса коллектива ропщет, но ничего поделать не может! Блат есть блат

Положительных нет и не будет пока не сменится руководство

Постоянная глухота начальства, бездействие, за что они только получают деньги от хозяина фирмы? На его месте я бы устроил проверку!