-

-низкая зарплата -плохие условия труда -начальник - хам

Бесплатное питание. Возврат стартовых взносов. Скидки на спортивный зал.

Не клалифицированное руководство. Низкая офицальная зарплата.Нанимая экспертов по экипировке требуют вваривания товара который не нужен клиенту... В данной сфере у человека жинзнь Зависит от того какую экипировку подобрал эксперт... Последний человек которого взяли на работу при мне ..продавца ..была уборщица работавшая в этом магазине....и сдавшая экзамены на продовца...это дно.... Качество обслуживания ноль тк есть личный план и продавцы хотели иметь ввиду клиентов которые Пытаются…>>

Самая классная работа. Коллектив и возможность совмещать работу с любимыми увлечениями. Переехал поближе к горам и случайно зашел в Кант, там как раз набирали новых сотрудников. Прошел все собеседования, а этапов там не мало. И меня взяли. Так и задержался на пару лет. Очень крутая команда, а особенно те кто в последствии стал близкими друзьями. Очень жаль что ушел, но пришло время двигаться дальше.

нет, ну если только аврал в сезон)))

Есть возможность получать достойную зарплату и двигаться по карьерной лестнице. Достаточно адекватное руководство. Самое главное не задерживают зарплату. Бесплатное питание и скидки на товар, правда только после испытательного срока. Я пришел зимой, к сожалению, не удалось обновить оборудование в сезон, пришлось ждать окончания испытательного срока.

Ну наверное в любой компании они есть, меня в принципе все устраивало.

бесплатное питание, находятся около метро

Мой отзыв будет про временную вакансию оператором колл-центра на зимний сезон работы спортивной школы Кант. Берут без опыта работы. Если после собеседования тебя все устраивает, то можно выйти сразу на стажеровку, которая оплачивается. Итак, я приехала в назначенное время в офис. Руководителя отдела в этот день не было и никто не знал, что я приду на стажеровку, соответственно возник вопрос, кто будет меня обучать. Постояв около 10 мин около операторов, одна девушка все-же предложила сесть…>>

Дистрибьютор хороших брендов, какое никакое бесплатное питание, удобный график 2-2, в последнее время наверное нет, но ранее была хорошая система обучения.

Ниже написано много отзывов, да, это грубо, но правда как она есть. Главная отрицательная сторона, это не уважение руководством своих подчиненных. Сотрудники в зале, это те люди которые приносят всей рознице деньги. Их необходимо мотивировать, находить подход к людям. Руководство канта считает обратное, работник должен находить подход к руководителю, что бы тот например, ему рассчитал правильно заработную плату, изменил график по усмотрению работника или проинформировал его о возможности…>>

Нет

Максимка успокойся! На твоей улице тоже будет праздник))))

дружный коллектив, хорошая мотивация, соц.пакет

текучка

В макдональдсе получают больше

Хочу рассказать что творится конкретно в этом магазине это пипец! ! ! И это должны знать все! В том числе и руководство фирмы! В магазине постоянная текучка уходят не только продавци но чаще всего эксперты! ! Директора постоянно меняются последний директор вообще удивил Зеленко Алла тупая как дерево ( пришла из спорт мастера) отработав там 10 лет и которая мышку от компьютера не разу не держала и не знает как ей пользоваться! Но зато воровать премии с зарплаты ( черный нал) умеет как и другие…>>

нет

Лень и расхлябанность офисного планктона. Работать никто не хочет. В частности, та же бухгалтерия может только языками в столовой чесать, а требуемую справку в ЖЭК не могут уже две недели сделать, отговариваясь: "некогда, не до того".