Опыт работы в компании с мировым именем, Встречаются профессионалы Соц. пакет такой же как у всех

Если вы хотите работать в компании и команде профессиональных людей, то это не ваша компания. Если вы планируете просто приходить на работу, делать бесполезные задания, участвовать в интригах (на любом уровне), даже если не ваше, то все равно придется - это ваша компания. Это западный концерн отстал от любого российского завода лет на 10 в любой области. К сожалению, нет ни одного профессионала -руководителя. Экспаты, которые приехали на завод, чтобы поднимать производительность не имеют на…>>

Не верьте злобным отзывам обиженных сотрудников. Про повышение зп на 3% в среднем по компании - ложь. Каждый год зарплату поднимают всем сотрудникам, но не бездумно, а на основании показанных результатов. Хорошо работаешь - поднимут тебе на 10-20 %, спустя рукава - ну получай свои 3 и пиши обиженные отзывы. Уровень зарплат по сравнению с рынком выше среднего, плюс ежегодный бонус - очень хорошие условия. Коллектив хороший, никаких "притеснений" и презрительность со стороны немцев нет, все…>>

Расположение завода

страховка, больничные, отпускные, выплаты по несчастным случаям, а также бонусы и премиальные, график работы (конечно в Горелово будет сложнее), отзывчивые коллеги. Если люди не умеют общаться - их проблемы.

кто работает - тот ест. Лучше работайте, а не засоряйте интернет пустыми комментариями обиженных работников, которые сами ничего не делают, а амбиций полно. Везде сложно и нет идеальной работы, но по многим параметрам Сименс- отличная компания.

- есть сотрудники 80-го уровня - кто любит подлизать, а не работать на результат - вэлкам, есть все условия - возм-ть нахаляву сгонять к ненцам в головной офис

- процедуры, процедуры, еще раз процедуры - можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий - россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера. - раньше ненцы…>>

Завлекающий бренд и только. В прошлом это "Силовые машины". Завод строят в Горелово, только доходов компании практически нет. Штат сотрудников где то 350 человек, из них больше половины финансистов )) мы тут не газовыми турбинами занимаемся, а Финансами )) поэтому дохода в компании нет, профильных специалистов либо не замечают, либо увольняют

Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили повысить Ирину. В отделе кадров беспорядок В компании сильная текучка, увольняют людей бездумно. Руководству…>>

Про Анастасию Васильевну Арнхольд (Маслянскую) наслышаны давно. Приехала в Питер из Москвы. В Москве ошивалась по продуктовым складам и гламурным фитнес-клубам. Редкая гадина, но остановить ее уже не получится, слишком у нее крутая "крыша", заработанная определенными женскими "навыками" и "достоинствами".

Лживая дама с психическими отклонениями.

Изучите ТК РФ, ГПК и даже УПК РФ , судебную практику в процессе восстановления своих прав. Обогатите свой свой лексикон юридическими терминами и сможете свободно ими оперировать.

По сложившемуся у меня впечатлению большинство руководства из немцев экспатов относятся к работникам как к людям второго сорта, а ведь в компанию перешло много высокопрофессиональных сотрудников из ОАО Силовые Машины и Интертурбо. Увольнения , нарушение ТК. На должность HR директора нанята Анастасия Маслянская ( видимо для имплементации “успешного” формата работы) с чудовищной , на мой взгляд, репутацией, популяризированной в Инете пострадавшими сотрудниками. http://www.job-mo.ru/community/25/1762/12/ Система…>>