Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13797

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Барс груп »Всего отзывов: 34

Фильтр по региону: Все Москва Казань Новосибирск



2016-10-19 12:38 Автор: Альбина, г. Казань
Отличный опыт работы, друзья, новые знакомые, интересные задачи. Комфортный офис в центре города, активная корпоративная жизнь, что еще надо для счастья? Зарплата, карьерный рост и прочее - все зависит от вашего желания и старания в первую очередь. Если у вас что-то не получилось в этом плане, то скорее всего вам не особо и хотелось. Либо слишком большие амбиции для работы в г. Казань.
Не фокусируюсь на отрицательных сторонах. Все проблемы решаемы, если их решать опять же. Ушла из БГ после 4 лет работы в связи с переездом и началом новой жизни.
2016-10-14 21:11 Автор: Марат, г. Казань
Уверенность в завтрашнем дне. Очень крутые перспективы у компании (читай у тебя тоже). Если работать, приносить пользу, и не останавливаться в саморазвитии, то карьерный рост гарантированно обеспечен.
Да, переработки, но все оплачиваются. Количество и частота зависит от БЦ, но они есть везде, как и в любой IT компании.
2016-07-11 21:08 Автор: Наталья, г. Новосибирск
Возможность поработать с профессионалами в различных областях, возможности получения разностороннего опыта и наращивание компетенций в тех сферах, которые интересны либо хорошо получаются, возможность стартовать без опыта, возможности карьерного роста, отзывчивые сотрудники - коллектив действительно содержит большинство людей, которые готовы прийти на поддержку, помочь и посоветовать в любой ситуации, реально дружелюбная корпоративная семья, брендированные плюшки и активная внутренняя корпоративная жизнь, офис в центре города - все так…>>
Действительно часто приходится перерабатывать, но это всегда компенсируется финансово, не всегда руководство готово к "управлению снизу", от нагрузки люди выгорают - выживают только действительно сильные люди со стержнем, либо горящие всей душой за свое дело, остальные отсеиваются
2016-06-16 21:23 Автор: Аноним, г. Новосибирск
никаких
Работа для людей у которых нет семьи, друзей и хобби. Все предлагаемые "плюшки" просто не реальны для воплощения, если вы конечно не робот и элементарно сон Вам не требуется. Будьте готовы к постоянному ненормированному рабочему дню, и попытка уйти в 18 часов домой будет сопровождаться "кислой миной" руководства. И да, все общение будет через телеграм, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. РП-ники абсолютно не компетентны в большинстве вопросов, все проекты которые сдаются всегда "сырые", а в основном и не сделанные, не продуманные вовсе, но при этом кинуть камень в Заказчика (при обоснованных требованиях) всегда все рады. На собеседовании будут лить в уши о потрясающих условиях работы, возможностях карьерного роста и зп, но на самом деле: 12 часовой рабочий день (как минимум), переделывание…>>
2016-05-24 15:35 Автор: Аноним, г. Казань
Коллектив Дает хороший старт карьере Белая ЗП Переработки оплачиваются по ТК РФ Есть действительно профессионалы своего дела (не понятно почему они еще не ушли), у которых можно перенять опыт Отличный казанский офис
Барс груп это : 1) Когда в руководство попадают не по признаку профессионализма, а по признаку выслуги лет, умению "дружить" с кем надо, родства. 2) Когда у руководства бц есть одна четкая цель - увеличение прибыли, а соответственно и своих бонусов. А как можно увеличить прибыль если ты плохой менеджер? Уменьшить издержки за счет зп сотрудников. Если вы грешным делом считаете, что за труд должны платить, то вам не сюда. 3) Когда квалифицированному сотруднику предпочитают 2-х вчерашних студентов. Любой более менее уважающий себя сотрудник не будет работать за зп ниже среднерыночной в 2 раза, отсюда большой отток действительно профессионалов своего дела. Казалось бы руководство должно удерживать человека отдавшего много лет компании, но нет, в барсе действует американский принцип:…>>
2016-03-17 15:34 Автор: Алексей, г. Москва
Большая компания, а значит много компетентных специалистов в разных областях у которых можно чему-то научиться. Из-за общего раздолбайства, если ты активный человек, можно дорваться до многих зон ответственности и нарастить в них компетенции. Неплохой офис в МСК Переработки оплачивают по ТК РФ
1) Вранье. Да, в этой компании начальство любит банально врать. По поводу зарплаты, касательно обещаний и т.д. Пообещают зарплату и потом будут долго тянуть резину, отмазываясь, почему не могут организовать это дело. 2) Руководство без руководящих навыков. Не идите в БФО, руководство БФО - это случайные люди, которые не могут и не хотят организовывать процесс. Все строится на прямом ручном управлении, что в масштабах компании приводит к тому, что процессы попадают в тупик. 3) "Звездность" московского РП. Есть в Барсе такой человек, фамилия его Козлов. В период 2015 года, вся компания наблюдала "восхождение" этого человека к звездам и "озарение" синдромом-гуру. Так вот, на собеседованиях следите, чтобы его ЭГО не вытеснило все пространство вокруг, но учтите, что знаний и опыта…>>
2015-11-16 17:26 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Довольно мило поговорили на собеседовании, осталось очень положительно впечатление. В целом, сказали все как всегда - молодой дружный коллектив, перспективы, пересмотр зарплаты и пр. Коллектив более-менее нормальный, действительно, помогают, советуют. Дружный - ну, если вы общительный, но подружитесь, замкнутый - тут как повезет, сильно дружить тут никто не лезет. Зарплата у них действительно белая. Как правило, переработки оплачиваются.…>>
Каждые полгода вас заставят как бы подтверждать вашу квалификацию, будет что-то типа устного экзамена с 2-3 коллегами. Если сможете подтвердить - вам повысят грейд в должности и ВОЗМОЖНО зарплату (а может и нет, скажут, что денег нет и все). Всякие корпоративы, выезды в 90% случаев проходят в Казани, забудьте о них, если вы работаете в другом городе. Вам дадут старенький стол и неплохой компьютер - всё, дальше сами. Как у всех в IT - постоянные дедлайны, переработки считаются за норму (как правило, они НЕ добровольные, но оплачиваются). Вам скажут - надо доделать задачу, мы заплатим. Но никто не будет спрашивать, хотите ли вы это делать во внерабочее время. Там линейка разных продуктов, некоторые из них очень старые и забагованные, некоторые (в силу молодости) еще терпимы. В головном…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Не заметила.
Началось с опоздания сотрудников компании ко времени собеседования без объяснения причин. Собеседовали 2 девушки, представитель отдела кадров и возможный начальник. Для меня большим шоком стала полная невнимательность и пофигизм с их стороны. В то время, как я рассказывала о своем рабочем опыте, кадры смотрели с задумчивым видом в потолок, а возможный начальник в телефоне что-то строчил (видимо, сообщение кому-то писала). Я прекратила распинаться перед ними, когда поняла, что меня вообще не слушают. На вопрос о конкретных условиях работы, мне отвечали весьма расплывчато, предупредили о больших переработках, а о том оплачиваются они или нет не упомянули. Вопрос с з/п вообще неясный, ничего конкретного мне не сказали. Для такой большой фирмы, которая к тому же в государственным сектором…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Казань
Не нужно туда устраиваться на работу.
Зря потеряла только своё время.Как ранее писали кругом обман! ! ! про повышение зарплаты там речь вообще не велась! При устроистые очень удивилась почему тут такая большая утечка хороших кадров через месяц все стало ясно.слов нет были и позитивные моменты к примеру секции англ.язык но и они не перекрывают всего того негатива....
2015-11-16 17:21 Автор: Анонимус, г. Казань
Молодые и/или начинающие разработчики - устраивайтесь, не задумываясь! Получите отличный опыт и старт в карьере.
Опытные разработчики - бегите! Развития и роста ЗП особо не ждите. Все обещания останутся обещаниями.
Реклама