Подписаться
Сайт: itsintez.com
Эл. почта: suhanova@itsintez.com
Страна: Россия
Регионы работы: Новосибирск, Красноярск
Телефоны: +7 (383)362-03-49
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания "ИТ Синтез" осуществляет проектирование промышленных объектов и разработку отдельных разделов проектной документации: зданий и сооружений, инженерных систем, газопроводов, энергоцентров. "ИТ Синтез" предлагает комплексные решения по организации электро- и теплоснабжения предприятий: строительство энергоцентров и котельных, производство и монтаж блочно-модульных котельных, организация отопления промышленных помещений
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ит синтез Всего отзывов: 6
Фильтр по региону:
Все Новосибирск Красноярск
2018-05-25 08:08
А**а, г.
Красноярск
Сначала удивилась негативным отзывам, а потом поняла, что они про компанию из Новосиба))) В Красноярске есть фирма с похожим названием - "Синтез Н", так вот в ней дела иначе обстоят, да и люди совсем другие, так что не перепутайте))
Недостатки есть, конечно, как и везде, но хорошего все равно больше)
2015-02-13 00:53
владимир денискин, г.
Новосибирск
Нет.
Постоянные задержки зарплаты. При этом начальника Сергей Сергеевич балыков постоянно кормит завтраками . рассказывает что у самого нет денег. При этом ездит на работу с Бердска. Пока работал на котельной возле аэропорта Толмачёво приходилось ездить туда на машине так как добираться на транспорте вообще ужас. На бензин дали скрипя зубами два раза. По две тысячи. На две недели естественно этих денег не хватало. Но потом человек который за это отвечал просто пропал . вообще моё мнение контора гамно.…>>
2014-01-31 11:59
Наталья, г.
Новосибирск
Ребята что за бред вы пишете, .... Компания нормальная, дружный коллектив, штат достаточно стабильный, работы действительно очень много, постоянно много, но за неё и платят нормально, ЗП всегда обсуждается с руководителем, все переработки оплачиваются, при обсуждении и обосновании её поднимают (или окладную часть или премию). Те, кто приходит в надежде получать ЗП а не зарабатывать, то действительно уходят через 1-3 месяца, все остальные работают уже не по одному году. Хороший корерный…>>
Место расположение неудачное, иногда задерживают ЗП но обычно не больше 1 недели. Из-за объема работы трудно спланировать отпуск, но всеже получается.
2013-09-15 22:14
Сергей Теплотехник, г.
Новосибирск
не обнаружил
такой шараги я еще не встречал никогда... руководство держит работников за лохов и быдло, работники работают по 2-3 месяца и то по инерции, уже с первого дня понятно - надо бежать отсюда.
офис находится хрен знает где - добраться нереально, местность удручающая - частный сектор и кавказский цветочный рынок
2013-07-25 18:57
Павел Федоров, г.
Новосибирск
Динамично развивающаяся компания (рост компании до 40% в год по моему впечатлению). В самом названии заложен девиз компании - "Инновационные технологии". Высокая степень диверсификации компании: есть проектное подразделение, имеющее опыт работы в различных направлениях (как промышленное, так и гражданское) и производственное подразделение ("Завод по производству блочно-модульных котельных"). За счет работы в обоих направлениях есть возможность осуществлять перекрестное финансирование (недостаточная…>>
Размещение офиса не в центре города (правда компания выделяет маршрутный автобус по два рейса утром и вечером от метро до конторы).
Недостаточно оперативно реагируют на подъемы производительности сотрудников. В связи с этим сотрудники, не видя должной реакции на их старания, снижают производительность до равномерной и больше не упираются.
Работы постоянно много, поэтому постоянно приходится пахать ( но лучше наверное иметь много работы и получать зарплату, чем ничего не иметь).
Раз в год есть…>>
2013-06-26 14:19
Николай Тимофеев, г.
Новосибирск
? ? ? наверное их нет.
Руководство компании - молоденькие мальчики и девочки, решили внедрить некую схему, действительно являющуюся синтезом: коммунизма - когда работник должен работать "за идею", участвовать в бесчисленных соревнованиях, за вывешивание его фото на "доске почета" и капитализма - когда, то самое руководство, нещадно пытается отжать каждого работника как лимон за 3-4 месяца и уже в процессе его найма подыскивают "более свежего раба". Вот такие остались впечатления от этой компании... Подписаться