Уже не осталось

К сожалению, констатирую, что с Богомоловым Денисом Борисовичем работать решительно невозможно. Человек постоянно пьет, участвует в каких-то драках (ходит с разбитым лицом и руками), унижает подчиненных, старается клеить молоденьких девочек (а он, на секунду, женат! просто отвратительно! ). Держитесь от этой компании и этого человека, в частности, подальше.

Пока нет

Алина Дунаева совершенно непригодный сотрудник. Ничего не знает, не умеет, с медицинскими представителями общаться не умеет, планы не выполняет, продаж нет. Блатная сразу видно

Осталось мало.

К сожалению, ШТАДА уже не та, после 2014 она очень испортилась. Из компании ушли лучшие люди, которые создавали то незабываемое настроение и атмосферу, новые, пришедшие им на замену не могут и сотой доли того, что было. Осталась только одна неоправданная амбициозность которой все так гордятся. От руководства одни обещания. Ни бонусов ни повышения зарплат, никакого роста вообще.

...

Работала в Штаде более 4 лет. Пришедшее новое руководство в направлении неврология убирает потихоньку старых сотрудников. Мне на вопрос почему мне надо увольняться при выполненных планах начальник отдела сказал, что я всё равно не сработаюсь с новым ТМ и это мне ответ на моё резюме (на повышение). Никакого карьерного роста. Всё руководство друг-другу сват-брат-кум и пр. Ушла с горечью, потому что много лет считала эту компанию своей второй семьёй. Но мне объяснили, что МП - это черви, чтобы…>>

во время выплачивали зарплату.

Начальство ужасно относится к своим сотрудникам! ! ! ! Проработав в компании больше 11лет, меня решили необоснованно "выпихнуть"на улицу.( Так как у начальницы появилась любимица, которая на всех наговаривала. И которая должна была уйти, так как на "декретном"месте.А девушка из декрета выходила.) Я отказалась уходить(по договору работать еще мне 3 года) и начальник начала мне угрожать .В отделе кадров открыто начальник заявила, что лучше мне уйти самой, либо перейти на должность гораздо ниже по…>>

Абсолюто те же , что в работе в других фарм компаниях: свободный график планирования собственного дня и собственной работы, отличное отношение и забота со стороны высшего руководства к рядовым сотрудникам (непонятны совершенно некоторые отзывы...) при желании всегда можно уехать в мск, др города оставшись на должности или с повышением. Карьерный рост не просто есть, а Штада готовит кадры для работы будущими руководителями.

завышенные планы продаж.

Неплохой офис

Была на собеседовании на вакансию юриста, вакансия эта висит уже года 2. Общение с начальником юр отдела произвело угнетающее впечатление. Начальник - женщина лет 40, очень нервная, заносчивая и высокомерная, ничего конкретного ни сказала ни по зарплате, ни по функционалу (никакой конкретики), устроила какое-то глупое тестирование из области знаний по государству и праву. В итоге жалко 2 часа потраченного времени. Скорей всего вакансия висит для галочки и показухи кипучей работы - поэтому…>>

нет

Каваз-оглы целыми днями планирует свои путешествия на отдых за границу - вот за это она и зарплату получает. Вот это и есть обязанности руководителя департамента.

нет

очень плохие условия оплаты труда для сотрудников, но идеально для руководства, начиная с директоров департаментов, также, особо подчеркиваю, мешки денег, которые тратятся на их обучение на разных бизнес-программах, бизнес-школы, бизнес-курсы, представительских мероприятиях, на их машины и т.д.

Зарплату вовремя платили

Ну, что же, вот оно - лишнее подтверждение абсолютного не профессионализма и неэтичности компании, читайте! http://c*********k.ru/text/newsline/799802.html Ясно теперь, каким образом подчиненные М****а и его подотчетный регион всегда выступали в роли эдаких стахановцев - выполним и перевыполним план!…>>