Когда писала "молимся на терапию", имела в виду себя (уволилась совсем недавно, еще даже расчет не получила) и своих коллег по направлению Мне надоело - они пока держатся.

Товарищ менеджер! Вы прямо "неровно дышите" к Каваз-Оглы: просмотрела отзывы о компании на данном сайте - с прошлого года сплошь Ваши комментарии (очень узнаваем стиль и претензии) с упоминанием Каваз-Оглы! Что она лично Вам плохого сделала?! Почему про *******, ******** не пишите, да и остальных не упоминаете - руководитель и соруководителей, только Каваз-Оглы, т.к. видимо, "фамилия запоминающаяся"?! Странно! Как бывший сотрудник компании, имею больше претензий к своему руководителю непосредственному и руководителю направления. А, высший менеджмент на то и высший, чтобы по заграницам ездить - уважаемый, это во всех компаниях так, даже в западных (у меня муж в такой работает - в чисто американской, с американцами во главе в российском представительстве)! Судить о безделье Каваз-оглы ( она - руководитель группы продвижения продуктов (терапия)), когда она очень удачную промоцию продумала, и продажи этого направления растут, и люди работают более-менее спокойно - как-то не очень корректно! А направление неврология - это полный бардак: попробуйте, поработайте с нашими руководителями, особенно с выходцами из Грюненталя - мы на терапию с завистью теперь смотрим, хотя там господин ***** тоже - не сахар (подставил своего подчиненного - ******* по полной), никакая Каваз-Оглы ему не указ!

Очень даже представляю! Я же написал, что являюсь бывшим сотрудником компании.
Все в нашей стране могут испохабить: и немецкий дженериковый холдинг, коим является "Штада", и прочие зарубежные, в т.ч. оригинальные компании! Вы вот только про Каваз Оглы пишите, но по мне, все руководство ШТАДЫ в РФ и СНГ - грабители, алкаши и хамы. Если работали/работаете, помните, наверное, с какими опухшими лицами от халявного он-инклюзив алкоголя в отелях, ходит высший и средний менеджмент компании на выездных конференциях и корпоративном отдыхе для всех сотрудников компании раз в год! А МП в это время сидят и пишут-пишут, отчитываются и получают клизмы от руководства компании, в частности, от руководителей направлений, не имея возможности ни на минуту расслабиться - везде глаза и уши! От планов можно было захлебнуться - мне иногда казалось, что я раб без права голоса - все призывы к здравому смыслу при постановке планов нарывались на: "планы реалистичные, просто работать надо!"

Ничего удивительного, если Вы увидите на какие туры на супер роскошные райские тропические острова Нижфарм отправляет врачей вместе со своими менеджерами, менеджерами , которые непрофессиональны, ничего не делают и только ездят отдыхать и загорать. Кто будет отрицать, что , например, Каваз-Оглы, также, как все руководство, утопает в безделье, а деньги большие ни за что получает, и это на протяжении многих-многих лет. Машина, подарки, загран представительские командировочки, маркетинговые путешествия, пляжи и курорты, забота о себе и жизнь ради себя, а остальные за нищенскую зарплату план делают, бегают по больницам............................Вы даже не предст авляет какой разрыв в зарплатах!!!!!!!!!