Другие названия:: Рябиновая 69, стр.5, Москва
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Энергетика
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7-495 643-11-79
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1127
Описание деятельности:  Компетенция нашей компании стала с успехом применяться для создания комплексных проектов управления, как на отдельных электроэнергетических предприятиях, так и в энергетических корпорациях. Последние годы компания активно и успешно занимается разработкой, внедрением и сопровождением комплексного программного обеспечения для автоматизации технологических процессов центров управления в электроэнергетике. Мы выполняем проекты «под ключ» и отдельные работы по проектированию, экспертизе, интеграции, внедрению и последующему сопровождению программно-аппаратных комплексов различной сложности.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Энтелс »Всего отзывов: 4



2016-03-09 21:27 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Хорошие технические специалисты, программисты.
Очень слабая конторка, народу мало, текучка. Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут так и это способ оптимизации налогов, а реально то у Вас оклад 50000+. Но будьте уверены, в первой же подходящей ситуации оклад Ваш станет соответствовать прописанному в договоре, а остальное превратится в Надбавку, которую Руководство компании жалует Вам с барского плеча по причине великой щедрости и милости. И если вдруг Вы по своей глупости не оправдаете оказанного Вам доверия, руководство готово у Вас эти дары отобрать. Естественно, в воспитательных целях, а не корысти ради). Впрочем, подобная т…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Юрий, г. Москва
Задержка заработной платы не более 3-4-х дней.
Нет никакой уверенности, что получите зарплату полностью! Под любым предлогом штрафуют. Премия или 13-я зарплата не выдается под предлогом тяжелого положения с деньгами. Вероятно, по этой же причине "выписывают" и штрафы. Создается впечатление, что недостаток денег, как раз и покрывается надуманными штрафами. Повышение оклада можно даже не обсуждать, размер зарплаты из испытательного срока плавно переходит в постоянный. Если заикнуться о повышении, то это все равно, что встать на минное поле, где мины -это постоянные штрафы и целенаправленное унижение, чтоб не выступал.…>>
2013-07-23 15:27 Автор: Аноним, г. Москва
Отличный коллектив из инженеров и монтажников на момент трудоустройства. На тот момент понимающее начальство в лице Главного Инженера (отличный человек), никогда не орал и всегда разбирался в ситуации и только разобравшись мог наказать (за дело) По началу отличное отношение руководства фирмы к людям. На это все.
Под конец срока работы - отвратительное отношения в лице хозяина фирмы ко всем работающим. Человек не разбираясь мог наказать или наорать. Требования не соответствовали ЗП никак. Премий за качественно и быстро выполненные работы не видел ни разу. Нередкие задержки ЗП (краткосрочные). Полный бардак в организации работ.
2013-06-21 09:18 Автор: Аноним, г. Москва
Наверное есть, но не заметно
Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее причина? Может в низкой з/п? Озвучили 40 тыр серыми на должности проектировщика АСУ в энергетике, а обязанности как для ГИПа + исполнителя. Весьма странная фирма. Надо трижды подумать, а связываться ли? В своем случае решил работать в другом месте.…>>
Реклама