Другие названия:Рябиновая 69, стр.5, Москва Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика Сайт: entels.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7-495 643-11-79
Рейтинг компании:
Всего отзывов:7 Описание деятельности:
Компетенция нашей компании стала с успехом применяться для создания комплексных проектов управления, как на отдельных электроэнергетических предприятиях, так и в энергетических корпорациях. Последние годы компания активно и успешно занимается разработкой, внедрением и сопровождением комплексного программного обеспечения для автоматизации технологических процессов центров управления в электроэнергетике. Мы выполняем проекты «под ключ» и отдельные работы по проектированию, экспертизе, интеграции, внедрению и последующему сопровождению программно-аппаратных комплексов различной сложности.
Никнейм: Юрий
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:194
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Задержка заработной платы не более 3-4-х дней.
Отрицательные стороны
Нет никакой уверенности, что получите зарплату полностью! Под любым предлогом штрафуют. Премия или 13-я зарплата не выдается под предлогом тяжелого положения с деньгами. Вероятно, по этой же причине "выписывают" и штрафы. Создается впечатление, что недостаток денег, как раз и покрывается надуманными штрафами. Повышение оклада можно даже не обсуждать, размер зарплаты из испытательного срока плавно переходит в постоянный. Если заикнуться о повышении, то это все равно, что встать на минное поле, где мины -это постоянные штрафы и целенаправленное унижение, чтоб не выступал.
При поступлении на работу были все нежные. Не прошло и месяца, как начались каждый день претензии. Правда, что цель только унизить и выставить дураком. Работаешь а в конце если что то не получилось, куча руководителей делают из тебя козла отпущения. Через месяц или два уже привыкаешь что ты всегда виноват, что штраф точно будет и что денег на которые рассчитывал не получишь. Что самое "приятное" - депремирование не обсуждается!!! Доводы не выслушиваются!!! Как правило портачат руководители, но крайний ВСЕГДА, тот кто хоть что-то делает.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Энтелс"