Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3183
Описание деятельности:  кинопоказ и общепит

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КАРО фильм »Всего отзывов: 7

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2015-11-16 17:20 Автор: Лев, г. Санкт-Петербург
Хороший, молодой коллектив, хотя нормальные люди не пойдут работать за такую зарплату. (ЗП-Белая, что хорошо. У конкурентов кстати зп-чёрная) Перспективы карьерного роста, при условии наличия мозгов и высшего образования. Гибкий график, кинотеатры есть в разных концах города-можно работать близко к дому. Можно совмещать с учёбой. Бесплатно ходишь в кино. (Зависит от руководства, некоторые могут не разрешать) Мне очень повезло с…>>
Как и в любой другой сфере обслуживания начинаешь ненавидеть людей. Высшее руководство компании думает лишь о сокращении расходов. Объединяют должности, обязанности растут-зарплаты нет. Индексация ЗП не проводилась более полутора лет, и по словам территориального управляющего в перспективе-не предвидится. Работа "На ногах" после долгих смен-валишься с ног, но я привык после предыдущей работы, мне было норм. Высшее руководство…>>
2013-12-04 01:54 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Больничный первую неделю
С приходом нового руководства зарплата упала в 2 раза. При разговоре с директорами понимаешь, что уровень у них очень низкий. Ругаются матом (и это руководство). Принцип работы переждать проблему пока ее кто-нибудь другой не решит. С каждым месяцем только все ухудшается. Такую сеть запороли. Пока идут только сокращения и сокращения должностей. Перезаключили договор с клининговой компанией (заключили дороже и поговаривают с откатом). …>>
2013-11-05 13:19 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив, до прихода нового начальства в августе 2013 года.
Пол Хет привел в компанию не профессионалов, которые не смыслят в своем деле ничего. Как вы думаете придя из фаст фуда руководитель сможет работать в кинотеатре? Отвечаю: НЕТ! Такого халатного отношения к людям, сотрудникам компании врядли увенчается успехом. КАРО они поднять не смогут. Пере уволили всех профессионалов, видимо сильно испугались, что поймут, что они ничего не смыслят. Взять даже нового директора по персоналу…>>
2013-10-28 18:16 Автор: Аноним, г. Москва
коллектив у меня был хороший, расставание было тяжёлым, старое руководство во глове с Ильчуком было замечательным, многие вспоминают золотые времена, даже деньги на обед давали. Когда Ильчук уходил, прощался, ему аплодировали стоя.
С приходом к власти П. Хета компания начала скатываться. Жудкая текучка кадров, в день увольняется по 20 человек. Некоторые не успевают отработать день и сбегают. Закрытие кинотеатров... Набор непрофессионального начальства "по блату" пришедших из киностар де-люкс. Хамское их отношение к сотрудникам. Понаделали вакансий типа: " старший заместитель младшего директора отдела N по работе с директорами." Вобщем одни директоры. Руководящий…>>
2013-10-27 02:19 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Наступило преступное безделье
Статистика такова, что за последние полгода работы компания по сравнению с тем же периодом прошлого года даже без учёта инфляции при новом руководстве недобрала около 30 млн руб. Уже ушли все квалифицированные специалисты. Зарплата почему-то имеет отрицательную индексацию. Имеются и другие многочисленные нарушения норм труда, из-за этого текучка кадров превышает 200 процентов в год. В руководстве много несостоявшихся педагогов.…>>
2013-06-17 16:53 Автор: Аноним, г. Москва
до даты покупки компании - до декабря 2012 -неплохое руководство во главе с Ильчуком, возможность удовлетворения собственных амбиций сотрудником; после декабря 2012 - зарплату повысили, но и все
до даты покупки компании - до декабря 2012 - обычная компания со своими тараканами; после покупки компании -после декабря 2012 - руководство -хамы, самодуры и снобы, активно поддерживают и сами распространяют сплетни, сичтается, что если платят зарплату, то тебя купили, работай днем и ночью, не дай бог, не поднимешь трубку часа в три -четыре ночи, чтобы записать очередной бред начальника, не дай бог что-нибудь сказать про главбуха или…>>
2013-06-16 04:07 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
после смены руководства, причиной которой стала продажа компании, положительных сторон не осталось.
как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении…>>
Реклама