Пришла сразу в должность администратора, т.к. был опыт в работе. За 2 дня быстро разобралась в 1С. программа простая. директор хорошая. Компания обучает дает возможность развиваться, приглашает на тренинги. Стабильная зарплата правда в 3 частях, но без задержек. Те кто жалуется еа серую зарплату, уж извините это торговля и система моттвации кормит продавца. Личные продажи, это я считаю справедливо, кто хорошо поработал, тот хорошо получил, а сидели на складе, ваши проблемы. Компания дает…>>

не дарят подарки на день рождения сотрудника, 8 марта, новый год. не могут обеспечить коллектив нормальной формой. берут в продавцы всех кого попало, а зря. скажу как покупатель, если я покупаю дорогой пуховик, то хочу увидеть грамотного консультанта, а не гражданина СНГ, с трудом знающем русский язык

Хороший коллектив

Хочу поделиться информацией, что происходит на самом деле в магазине трц Европеский Finn Flaer. Я пришел туда работать , как продавец стажер, отработав там меньше месяца , то понял, что происходит там у них. В первые дни, когда мне еще не выдали моего личного номера, то все мои личные продажи забивали на администратора Таранец О. По их системе эти продажи в течение некоторого времени должны были мне вернуть. Но Ольга даже не соизволила мне сказать об этом. Из этого можно сделать вывод, как…>>

нету

черная зп с15 числа дают черную зарплату

Интересная система бонусов, при качественной работе особенно в сезон, я получала хорошие деньги

-Временами не соблюдают ТК -Серая заработная плата -НЕАДЕКВАТНОЕ общение руководящего состава, в моем случае это была директор Воробьева Ю.А. и старший продавец Таранец О. Притом неадекватно себя вести с покупателями со стороны руководящего состава это стало нормой. Иногда складывается впечатление, что в офисе сидят люди, которые не понимают, какой минус магазину приносят эти два человека...

1. Есть хорошие люди, с которыми приятно работать и общаться. 2. Столовая прямо в офисе. Люди, работающие в центре Москвы, оценят обед за 120 руб. и приготовленный как дома. 3. По деньгам не кинули. Сколько обещали, столько и заплатили. 4. Быстрое оформление пропуска и проверка службой безопасности.

1. Отношение к людям, работающим в компании, как к пустому месту. Не нужно - выбросил. Меня взяли на работу. Через месяц работы, несмотря на то, что результаты всех устраивали, руководство компании приняло решении о сокращении штата. И меня уволили за 1 день и, пользуясь тем, что испытательный срок не закончен, выбросили без всяких компенсаций. Нужно отдать должное - непосредственному руководителю было стыдно. Перед тем, как брать людей на работу - решите, нужны ли они вам в долгосрочной…>>

Сделали из уборщицы старшего продавца это класс , и еще лучшей подругой директора.Позволяют ей все даже уходить в рабочее не отработанное время туда куда ей хочется , да хоть домой! ! !

Работала старшим продавцом в Т.Ц Европейский.Это просто ад.Директор ВОРОБЬЁВА Ю, А, совсем потеряла навык работы в этой должности.Позволяет себе оч.много оскорбляет персонал как ей угодно.Заставляет покупателей нервничать при оформлении возврата.Если вам не жаль здоровья то вам только в ФФ.

Корпоративная культура

Вот интересно, куда пропали все отрицательные отзывы об этой компании размещённые на сайте orabote? Неужто судом руководство судом пригрозили? ! ) От Finn Flare такое можно ожидать, там нет уважения и демократии. Если хотите быть рабом - ваше место работы это компания Finn Flare!