Не обнаружила

Мне, как студентке, необходима была работа. Обнаружила ну очень заманчивую вакансию от этого магазина: работа в выходные дни по 8-9 часов. Разумеется, откликнулась без сомнений, да и опыт в продажах есть. Обратная связь не заставила ждать: на следующий же день меня пригласили на собеседование (! ). Встав с утра пораньше, я рванула в магазин, очень уж не хотелось терять такое место, раз меня позвали на собеседование, значит нужно не ударить в грязь лицом и зарекомендовать себя с лучшей стороны,…>>

Не знаю.

Была на собеседовании, затем пригласили на стажировку, которая длилась 4 часа. Поток народа от среднего до большого, цены на вещи приемлемые, работа с личными продажами. Я прошла стажировку, обещали позвонить, но звонка так и не было. Из всего перечисленного можно сделать вывод: берут только тех, кто умеет действительно втюхивать вещи и продавать несколько позиций в чеке. У меня во время стажировки были продажи, но этот фактор не повлиял. Делайте выводы!

Их нет

Пришла устраиваться на работу , на продавца .отношение директора предвзятое , выскомерное , хамское .Зарплата у консультанта написана от 25000тыс, в анкете на кандидата я написала средняя зарплата 25000т, на что руководитель данного магазина в галереи чижова ответила в дерзком тоне , что такую зарплату я здесь никогда не получу , и то что я им вообще не подхожу по непонятным мне причинам , хотя опыт в торговле имеется около 7лет.

в сезон можно хорошо заработать, скидки на продукцию компании до 50%

С чего бы начать? с самого отношения в компании. директоров и администраторов за людей не считают - могут только требовать: выйти работать в свой редкий выходной например. Плевать им что у тебя семья и планы- главное работа, спасибо за это точно никто не скажет. Администраторов и кладовщиков по сокращали - сделали так, что люди сами уходили одним днем. тех кто остался, перевели на график 5-2 с ненормированным рабочем днем и плавающими (! ) выходными. Кстати, о графике 5-2. Акулина точно сошла…>>

заработная плата без временных задержек; трудолюбивый и дружный коллектив, который я сама и создала)

некомпетентное и часто хамское отношение работников офиса; недальновидность вышестоящего руководства; достаточно скромное качество вещей в сравнении с их стоимостью; отсутствие реального карьерного роста; нежелание принимать что-то инновативное от инициативных сотрудников (как говорится, не нашего ума дело)))

1.Хорошая заработная плата 2.Коллектив, который был, когда только пришла в компанию 3. Супервайзер Синкевич Оксана

Работала 8 мес. Поначалу все нравилось. Закрыли магазин. О закрытии сказали буквально за неделю, хотя, по закону, должны под подпись уведомлять каждого сотрудника за 2 мес. Оправдались тем, что , мол " не знали точно, закрывают или нет". При закрытии выявили крупную недостачу, а так же мы узнали, что камеры в магазине НЕ РАБОТАЛИ МЕСЯЦ! ! ! Как такое возможно? ? ? Перевели в другой магазин. Коллектив - крысиный. В глаза все друг другу улыбаются, за спиной говорят гадости друг о друге.…>>

Средняя зп, обычно без задержек

Отвратительный график, продавцы это рабы, начальство не считает работников за людей, постоянные штрафы, непонятно как начисляемая зп.Хуже компании не видела.Молодых продавцов быстро выживают, работают пристарелые тетки с рынка, которым некуда податься.Постоянно нужно подлизывать директору с администратором иначе выживают из коллектива.

Быстрая проверка СБ.коллектив кладавщиков в принципе нормальный

Нет слов, просто какая то клоака, ужасное руководство и отношение к персаналу.Принудительные переработки и выходы в праздники, с оплатой 1.5, что значит что бухгалтер зажопил себе твои деньги.Отсутствие перспектив.На мой взгляд там собрались отчаявшиеся люди которым больше некуда идти.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Все нравилось до выхода в декрет Я любила свою работу

И так расскажу, о том как компания сливается своих сотрудников. Работала я на позиции администратора. Вышла в декрет, пока не работала, наш магазин закрыли. Прошло время. Сын подрос, я решила вернуться на работу. Сначала звоню в отдел персонала, мод так и так примите меня обратно. Выбрала понравившейся магазин с лоткрытой вакансией администратора и поехала туда. В магазине меня как соискателя попросили заполнить анкету, что честно меня немного напрягло. Какие еще анкеты, если я действующий…>>