Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6463
Описание деятельности:  Сеть ресторанов, кафе

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « васаби »Всего отзывов: 8



2016-04-06 23:21 Автор: Нет, г. Санкт-Петербург
Чаевые, но это только в праздники и выходные
Начальство не идёт навстречу, не слышит подчинённых. Если ты официант- работай 4/2, а не 2/2, как обговаривалось на собеседовании. Официально иногородних не устраивают, если не погрозишь юристом. Болеть дома не разрешают-наглотайся антибиотиков-и вперёд на работу. А если хочешь болеть по человечески - ищи замены сам по всем ресторанам. А если не найдёшь -штраф 1000 рублей и делай что хочешь! На суши баре похабные узбеки, которые не упустят ни одного шанса оскорбить тебя. Ещё периодически приходит начальник службы безопасности компании и шмонаеи все твои вещи, в том числе и то, что на тебе. При этом, когда оформляешься, ты подписываешь насильно это соглашение на данную проверку. А если не подпишешь, то тебе вообще хана. Бармену нужно отдавать 10%, но вроде непротив, но! Бармен с…>>
2013-11-12 04:40 Автор: Ольга Коробейникова, г. Санкт-Петербург
за 7 лет работы в Питере впервые встречаю такую доброжелательную и честную компанию по отношению к работникам. Мнеджеры и супервайзеры интеллигентные и доброжелательные, приятно работать с ними.Я бывший культпросветработник, и такое отношение видела только в кругу своих коллег.Компанию с таким персоналом ждёт проветание!
Пока не обнаружила .
2013-10-30 15:17 Автор: Антон Березников, г. Санкт-Петербург
Когда то мне казалось , что компания ценит и мотивирует сотрудников .
На самом деле совсем не так , компания просто разваливается , а ведут компанию к краху бывшие сотрудники компании россинтера , со своими новыми введениями и жесткой экономией на сотрудниках . Платят мизерные зарплаты , огромные вычеты за инвентаризацию , А вот офисный штат расширяется, зачем спрашивается ? ? ? Они сидят там в офисах и делают вид что работают и получают ни за что приличные зарплаты . А все по тому , что у нас принято ставить не специалистов , а родственников, друзей , и т. д. А директора , просто смешно девочки , которым по 20-21 году , который не имеют никакого жизненного опыта , смотришь и думаешь как же ты стала директором ? ? ? И сразу приходит мысль , а кому ты там дала , чтоб стать директором ! ! ! В общем работать там , нужно быть терпилой ! ! ! …>>
2013-09-03 23:56 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
замечательный коллектив. хорошие чаевые.
О Боже! Что за дебилы сидат в офисе наирая руководителей? (мало того что в менеджеры и директора попадают молодые неопытные, так еще и через постель? ) менеджеры вечн бегающие в панике когда в ресторане "запара" только и знают что ПРИКАЗЫВАТЬ то встреть гостей, иди выноси блюдо, иди расчитай, иди проводи гостей. и все это они (большинство) требуют одновременно. В Ресторанах внегластное правило: "Гость король! " хмм... но только когда нет друзей директора или самого директора. когда это выйдет в зал надо кидать все дела и бежать сломяголову обслуживать директора. Персонала в ресторане мало, порой граффик ненормирован причем ончень сильно от 13 до 20 часов работы граффиком 7 -0 это вполне нормально, за переработку никто не заплатит, да что уж там даже спасибо не скажут. Когда работаешь…>>
2013-08-15 19:22 Автор: Вова, г. Санкт-Петербург
Может быть есть...
Был только на собеседовании... Эта компания занимается сбором личных, паспортных данных. После написания анкеты, менеджер по персоналу говорит:- "Ждите ответа". Вот... жду... до сих пор. Им не нужны работники. Служба персонала занимается тренингом, за счёт времени и денег соискателей.
2013-08-08 17:58 Автор: Маша, г. Санкт-Петербург
единственный плюс что из всего коллектива пару официантов были очень хорошими.
Искала работу официанткой, зашла в один из ресторанов ВАСАБИ РОЗАРИО, собеседование провели буквально за 5 минут. Не спросили санитарную книжку, собственно говоря их ничегго не интересовало т.к. у них был недобор официантов. Т.К не было опыта работы мне нужно было обязательно проходить стажировку, которая заключалось якобы в том что ты приходишь, и тебя учат всему + надо было выучить меню наизусть, я подразумевала что просто приду и пойдет процесс обучения. Какбыло на самом деле: я пришла на работу , мне сначала не могли найти форму, хотя заранее было оговорено с менеджером, что я приду именно в этот день.наши форму с трудом, не понятно чью, грязную. В последтсвии выяснилось что мне дали фартук одной из работающих официанток, которавя потом возмущалась. Больше всего меня поразило то, что…>>
2013-07-31 20:52 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
До 2011 года была хорошая обучаемость персонала. Были прекрасные тренинги! Собрания... Была работа отдела персонала. Пара имен... Наташа Л, Инна Т, Оксана С (хороши)
Компания идет ко дну со скоростью ветра. Особенно когда пришли к управлению ТЕРРИТОРИАЛЫ(( Это НОУХАУ ! Кто придумал? ! "МОЛОДЕЦ" Распустили всех нормальный и адекватных работников. Люди работали и работали хорошо! Была команда, а сейчас что? ! Берут на высокие должности друзей, любовниц, любовников... Разве это бизнес? Если бы знал ГЛАВНЫЙ... боюсь представить что бы с ним было... И товарищи, кто собирается там работать или работает, совет... смотрите в глаза улыбайтесь им, делайте все так как просят и пылинки тоже счищайте))), то на вас сядут и выгонят с позором ну или найдут причину! Тебе улыбаются, а за спиной, тебя увольняют без причины! Имен называть не буду, все знают, кто сейчас ТЕРРИТОРИАЛЫ((( Друзья, меняйте ВСЮ ГОЛОВУ! …>>
2013-05-09 17:26 Автор: Бывалый Программист…, г. Санкт-Петербург
Если метро "Петроградская" откроется, то вообще-в шаговой доступности. Имеется скидка по питанию в собственном кафе рядом с офисом! Кушайте васаби)))
Сонное царство. Менеджер ОК вообще не задавл вопросов. Собеседование происходило в присутствии коротко стриженной нач. ИТ и с вед. программистом 1с (но был в хорошем настроении , так как нашел новую работу по-интересней и более высокооплачиваемой). Нач. ИТ отдела напоминала персонаж из сказки "Алиса в стране чудес" томную гусенницу. кстати она оказалась большой поклонницей курения и каждые полчаса выходила курить. 1 вопрос был задан мне: "Какие у меня вопросы и зачем я сюда пришел" . 2 вопрос курящий ли я. мое мнение: им нужен тот кто будет за низкую зарплату сидеть у них и достаточно долго. У них все на 1с 77 и продукты по 1с.8.2 (ЗУП, УПП, Бухгалтерия, Торговля)только пробуются. Они никуда не спешат и особо ни чем не обеспокоенны.…>>
Реклама