2016-04-06 23:21
Нет, г.
Санкт-Петербург
Чаевые, но это только в праздники и выходные
Начальство не идёт навстречу, не слышит подчинённых. Если ты официант- работай 4/2, а не 2/2, как обговаривалось на собеседовании. Официально иногородних не устраивают, если не погрозишь юристом. Болеть дома не разрешают-наглотайся антибиотиков-и вперёд на работу. А если хочешь болеть по человечески - ищи замены сам по всем ресторанам. А если не найдёшь -штраф 1000 рублей и делай что хочешь! На суши баре похабные узбеки, которые не упустят ни одного шанса оскорбить тебя. Ещё периодически приходит…
>>
2013-11-12 03:40
Ольга Коробейникова, г.
Санкт-Петербург
за 7 лет работы в Питере впервые встречаю такую доброжелательную и честную компанию по отношению к работникам. Мнеджеры и супервайзеры интеллигентные и доброжелательные, приятно работать с ними.Я бывший культпросветработник, и такое отношение видела только в кругу своих коллег.Компанию с таким персоналом ждёт проветание!
Пока не обнаружила
.
2013-10-30 14:17
Антон Березников, г.
Санкт-Петербург
Когда то мне казалось , что компания ценит и мотивирует сотрудников .
На самом деле совсем не так , компания просто разваливается , а ведут компанию к краху бывшие сотрудники компании россинтера , со своими новыми введениями и жесткой экономией на сотрудниках . Платят мизерные зарплаты , огромные вычеты за инвентаризацию , А вот офисный штат расширяется, зачем спрашивается ? ? ? Они сидят там в офисах и делают вид что работают и получают ни за что приличные зарплаты . А все по тому , что у нас принято ставить не специалистов , а родственников, друзей , и т.…
>>
2013-09-03 22:56
Аноним, г.
Санкт-Петербург
замечательный коллектив. хорошие чаевые.
О Боже! Что за дебилы сидат в офисе наирая руководителей? (мало того что в менеджеры и директора попадают молодые неопытные, так еще и через постель? ) менеджеры вечн бегающие в панике когда в ресторане "запара" только и знают что ПРИКАЗЫВАТЬ то встреть гостей, иди выноси блюдо, иди расчитай, иди проводи гостей. и все это они (большинство) требуют одновременно. В Ресторанах внегластное правило: "Гость король! " хмм... но только когда нет друзей директора или самого директора. когда это…
>>
2013-08-15 18:22
Вова, г.
Санкт-Петербург
Может быть есть...
Был только на собеседовании... Эта компания занимается сбором личных, паспортных данных. После написания анкеты, менеджер по персоналу говорит:- "Ждите ответа". Вот... жду... до сих пор. Им не нужны работники. Служба персонала занимается тренингом, за счёт времени и денег соискателей.
2013-08-08 16:58
Маша, г.
Санкт-Петербург
единственный плюс что из всего коллектива пару официантов были очень хорошими.
Искала работу официанткой, зашла в один из ресторанов ВАСАБИ РОЗАРИО, собеседование провели буквально за 5 минут. Не спросили санитарную книжку, собственно говоря их ничегго не интересовало т.к. у них был недобор официантов. Т.К не было опыта работы мне нужно было обязательно проходить стажировку, которая заключалось якобы в том что ты приходишь, и тебя учат всему + надо было выучить меню наизусть, я подразумевала что просто приду и пойдет процесс обучения. Какбыло на самом деле: я пришла на работу…
>>
2013-07-31 19:52
Аноним, г.
Санкт-Петербург
До 2011 года была хорошая обучаемость персонала. Были прекрасные тренинги! Собрания... Была работа отдела персонала. Пара имен... Наташа Л, Инна Т, Оксана С (хороши)
Компания идет ко дну со скоростью ветра. Особенно когда пришли к управлению ТЕРРИТОРИАЛЫ(( Это НОУХАУ ! Кто придумал? ! "МОЛОДЕЦ"
Распустили всех нормальный и адекватных работников. Люди работали и работали хорошо! Была команда, а сейчас что? ! Берут на высокие должности друзей, любовниц, любовников... Разве это бизнес? Если бы знал ГЛАВНЫЙ... боюсь представить что бы с ним было...
И товарищи, кто собирается там работать или работает, совет... смотрите в глаза улыбайтесь им, делайте все…
>>
2013-05-09 16:26
Бывалый Программист 1с, г.
Санкт-Петербург
Если метро "Петроградская" откроется, то вообще-в шаговой доступности. Имеется скидка по питанию в собственном кафе рядом с офисом! Кушайте васаби)))
Сонное царство. Менеджер ОК вообще не задавл вопросов. Собеседование происходило в присутствии коротко стриженной нач. ИТ и с вед. программистом 1с (но был в хорошем настроении , так как нашел новую работу по-интересней и более высокооплачиваемой). Нач. ИТ отдела напоминала персонаж из сказки "Алиса в стране чудес" томную гусенницу. кстати она оказалась большой поклонницей курения и каждые полчаса выходила курить. 1 вопрос был задан мне: "Какие у меня вопросы и зачем я сюда пришел" . 2 вопрос курящий…
>>
Подписаться