1. ЗП всегда во время, никогда не задерживают. 2. График в основном 4/2 3. ЗП можно посчитать самому, как ее считать, учат с самого начала работы, и строго следят за тем, чтобы ПК умели считать ее. 4. Карьерный рост (управляющие, тренера, территориалы, все бывшие продавцы) 5. Периодически устраивают конкурсы по дополнительной премии, еще был конкурс когда можно было пистолет выиграть. 6. Тренинги. 7. Переаттестация через 3 месяца, если провели через 4 месяца (то все равно компенсируют…>>

1. Видеонаблюдение (жесткая система) в день всего 60 минут на все перерывы. Кто курит, бросают курить, а кто не курит тому этого времени хватает. 2. Собрание и аванс, раз в месяц приходится приезжать в офис очень рано. 3. Не вся зп белая, но в этом даже есть преимущество, кто скрывается от алиментов.

Возможность зарабатывать сегодня, несмотря на не легкие времена, осталась! Было бы желание! Стабильно платят, без каких-либо задержек! Коллектив практически везде адекватен, но очень приятно работать именно с теми, кто пришел действительно зарабатывать, а не сидеть и ждать! Помимо премий можно еще и выйграть чего-нибудь) Постоянно проходят соревнования по продажам определенной группы товаров.В общем все гуд! Уже друга перетащил сюда же)) Не пожалел.

Иногда могут оштрафовать за опоздание, рублей так на 500... как правило на 10-й раз... Дисциплина тваю мать!

Коллектив, в котором проработал, всегда радовал своим настроем на результат и желанием заработать приличные деньги на сегодняшнее время. Платят всегда столько, на сколько наработал! Не в каждой компании с аналогичной тематикой есть достойная школа не просто продавцов, а именно- из вас делают специалистов, что очень сказывается на вашем результате в продажах! Когда устраивался, руководство предупредило, что ценят тех сотрудников, кто хочет зарабатывать и зарабатывает, а не приходят отсидеться…>>

Раз в месяц приходится рано вставать на собрание, за зарплатой.

"Солдат Удачи" Москва Для меня положительными сторонами были: 1) Тренинги по продажам, которая компания проводила для своих сотрудников внутри сети. 2) Новые знания в области ножевой индустрии. Для мужчины очень актуально, особенно если ты занимаешься активными видами хобби (охота, туризм, рыбалка, походы ит.д) Может даже что то приобретешь для себя. 3) Аттестация сотрудников проходит не по срокам. А это напрямую влияет на вашу ЗП.

1) Гибкий график, но из-за текучки кадров происходит постоянная ротация. Тем самым гибкий график превращается в рабочую недельку без выходных. 2) З\П. Все зависит от филиала куда попадете. Везде разный план продаж, но заработать контора все равно не дает. 10 месяцев в году будет выходить 40 т.р , минус штрафы, ревизия и т.д останется 30-35 Ну и в феврале (23 февраля)и декабре (Новый Год) есть шанс выполнить план и заработать 50+ т.р Резюмирую - Для взрослого человека, работа ради двух месяцев…>>