Фуад и Волкан-респект Вам! ! ! Но скорее глаза откройте! Мутлу надо гнать поганой метлой из компании

Мутлу! ! ! Халил! Отвратительный, скользкий, наглый самовлюблённый петух! Толку от него ноль в компании! Разваливает все на своём пути! Системы управления нет совершенно, работает с коллективом чисто по настроению.Сегодня есть настроение-все живут спокойно.Завтра нет настроения и все-щемитесь все по углам! Работать спокойно не даст! Гнать его надо! ! ! Пока не довёл до раззорения очередную компанию!

Нет

Начнем! Директор "Фестиваль" Бабич Е. (местная давалка турецкого руководства) именно поэтому работает в указанной должности так долго в компании. Якобы стилист Рябинин А. которого привела -эта директрисса , ранее работал охранником в ювелирке, но пафоса у него выше чем у любой светской львицы(мне кажется он латентный ГЕЙ), и если он стилист, то я балерина. Руководитель компании Халил Мутлу- это вообще, без слез не взглянешь, внешне лысый шкет, ломанный русский, специальность в прошлом журналист,…>>

Работал в 2 магазинах. Директора магазинов хорошие, клиенты разные, план старались выставить честный (пересматривали иногда), проработал около 1, 5 лет. Уволился потому что предложили работу администратором в другой компании. Про руководство ничего сказать не могу, с ними общались только директора, к нам в магазин приезжали и Халил Мутлу и Волкан, но нас особо не спрашивали ни о чем. Чаще приезжал Сергей Чернов (рук. розницы), но сейчас кажется он уже не работает, вместо него повысили одного…>>

маленькая ЗП (15 000 + % было, сейчас вроде повысили) у продавцов, премии сильно зависят от магазина, если работаешь в магазине в плохой проходимостью на съем квартиры и питание хватит только с подработками.

зарплата вовремя (максимум 5 дней задержали), коллектив очень хороший в магазинах и девочки в офисе. В 2015 году сменился отдел персонала, девочки из розницы остались те же - очень помогали в работе. Отдельное спасибо Эльвире (по товару). в 2016 году проиндексировали ЗП, увеличили постоянную часть. уволилась в связи с переездом, сказали, что если вернусь - примут обратно.

из-за ситуации с Турцией запретили подработки в других магазинах, проблемы с формой для девочек.

в столовой кормят так, на любителя

читал отзыв, присоединяюсь! есть там такой халил, мутный тип наглый, хитрый ! ! с зарплатой проблеммы, убежал на испытательном сроке, врагу не пожелаешь такой работы ! ! ! ! расчитал этот халил , отдали не все, обманули! отношение скотское! если ты туда попал и с должностью тебе не повезло ты должен делать, ФФССЁЁ! ! !

как было подмечено ниже, обеды, но они реально на любителя)))

не дай вам бог попасть в этот гадюшник! ! ! Я сбежал оттуда через пол года и до сих пор вспоминаю как страшный сон! впрочем, вам определенно сюда, если вам нравится: - когда вашу зарплату задерживают на несколько месяцев и частями выплачивают ее особо нуждающимся! - когда ваши руководители разговаривают с вами при помощи мата на повышенных тонах - когда вас унижают турки, еле-еле разговаривающие по-русски и целыми днями рассуждают какие же тупые русские и какая же дебильная страна россия и…>>

бесплатные, но очень невкусные обеды, из таких, которыми в школе в столовой кормили...

изначально была указана и оговаривалась на собеседовании оговаривалась одна зарплата, а через месяц выплатили другую со словами "в компании не очень много денег" стали задерживать зарплату на три недели, месяц. Ответ все тот же- в компании нет денег. Нет парковки на территории, а за территорией машину оставлять просто опасно... Если ваш будущий руководитель - Халил Мутлу- ищите работу дальше и держитесь подальше от боска групп. Халил - заносчивый закомплексованный тип, который орет на своих…>>

Бардак-он и есть бардак ! И прежде всего -в работе всего ОФИСА ! !

Описывать все что творится в этой , мидл+ , как говорит , господин ХАЛИЛ МУТЛУ и его правая рука Сергей Чернов- не хватит ни времени, ни сил. Скажу только в кратце; 1.ПОЛНОЕ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ ТК РФ 2.ДВОЙНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ, СЕРЫЕЗАРПАТЫ, НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД HR К ПОДБОРУ ПЕСОНАЛА 3.ОТКРТОЕ МОШЕННИЧЕСТВО РУКОВОДТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ С УЧАСТИЕМ "ТУРЕЦКИХ ИНВЕНТАРИЗАТОРОВ" 4.НЕЗАКОННОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ С ПОИБЫЛЬНЫХМАГИНОВ В ЗАВЕДОМО УБЫТОЧНЫЕ(ЭТО В ОФИСЕ НАЗЫВАЕТСЯ "РОТАЦИЯ КАДРО 5.УРЕЗАНИЕ И БЕЗ ТОГО НИЩЕНСКОЙ ЗАРПЛАТЫ ПРОДАВЦОВ, АДМИНИСТРАТОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИХ МАГАЗИНОВ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.(СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА ПОДАВЦА ВДИКСИ БЕЗ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ-25-45Т.Р, УПРАВЛЯЮЩЕГО-60-65Т.Р) НУ И НАПОСЛЕДОК, ДОВОЖУ ДО ВСЕХ ЛЮДЕЙ ПОСТРАДАВШИХ ОТ ДАННОЙ КОМПАНИИ:ГРУППОЙ БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ БЫЛИ НАПИСАНЫ СООТВ.ПИСЬМА В ГЛАВНОЕ НАЛОГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ Ф, А ТАКЖЕ В СК РФ С ПРИЛОЖЕНИЕМ СООТВ.ФАКТОВ, С ПРОСЬБОЙ ПРОВЕРИТЬ ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСПОДИНА ХАЛИЛА МУТЛУ , СЕРГЕЯ ЧЕРНОВА И ДР., ПО ФАКТУ УПЛАТЫ ВСЕХ БЕЛЫХ.ТА НАЛОГОВ, "ОФФШОРИЗАЦИИ…>>

Дружный коллектив в Мега Б.Д GG. скидка сотрудникам!

Могу сказать следующее, работала в этой компании 2 года! По приходу HR-специалиста Хламцовой Юлии в компании стало не выносимо работать! Задержка зарплаты систематическая! ! ! ! ! Увольнение без объяснения причины! ! ! ! При увольнении, вам выплачивают ТОЛЬКО БЕЛУЮ З.П В СУММЕ 13050Р. а то что вы наработали..... вам не выплачивают т.к это " черный нал" и получается вы месяц работали за 13050р. Я личный тому пример...и мои коллеги! Друзья, настоятельно советую вам, обходите Боска Фэшн Групп…>>

http://www.youtube.com/watch? v=9npbGjXmJKk

Какие-то есть, как у всех других компаний, работающих в розничном бизнесе. Возможно, из-за быстрого роста и экономического предкризиса. Уходят те, кто не стал сильным ресурсом, не смог вписаться в коллектив и из-за ошибок подбора персонала.