Не плохие условия труда, хотя наличие стеклянной пыли имеет место быть, шлифовщицы к концу смены все в белой стеклянной пыли, и лица и одежда. Для тех кто любит котов и собак - наличие данных "тварей".

Руководство не считает нужным руководить, (постоянно на отдыхе! ! ! , "типа они в Чехии работают" только результатов от "чешской работы" для предприятия - 0), всё построено на самотеке, никто ничего не планирует, не считает! Директор умеет только кричать на работников между "работой в Чехии" и оскарблиять, массово увольняя тех, кто ей не нравиться. Развела собак и котов, котрым всё позволено, в том числе и гадить в цехах, не считаясь с работниками у которых аллергия или страх перед животными.…>>

Не знаком с данной фирмой , я думаю , что люди пишут правду и накипело у народа

Если говорить о фирме , я не знаком.... просто сам родом из города, но хочу сказать , что на редкость у нас сейчас порядочные фирмы

Как вам не стыдно писать такие вещи? Директор у нас очень хорошая, всегда поможет, подскажет... Конечно покричит иногда, но за дело. Она у нас вообще супер! И если у вы не смогли работать и вам сделали предупреждение либо...., то это только ваша вина. не зачем винить работодателя, а разберитесь в себе, где вы сделали ошибку. За оскорблениями которые вы сдесь пишите легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение

обед 30 минут, хотелось бы 1 час как у всех

я работаю 3год работа мне очень нравится .Руководство как унас еще поискать.А если кому не нравится ....

нет

Европейская корпоративная культура построенная на личном самосознании и ответственности сотрудников. Хорошие условия труда для ИРТ и рабочих, постепенно улучшаются.

Слабая дисциплина и контроль за выполняемой работой, частые командировки директора ставят сотрудников в позицию –« что хочу то и делаю» , нет системы учета рабочего времени ИТР. Директор слишком вежливо общается с подчиненными, сказывается долгое проживание в Чехии.

обман с зарплатой