Уважаемые бывшие и будущие сотрудники, наше предприятие не заставляет вас работать у нас. Перед приемом на работу все проходят собеседование и ознакомление с условием работы. Желаем вам найти работу, где руководство будет исполнять все ваши желания.

Инвестор недооценил специфику человеческого фактора в данной стране, БОЛЬШАЯ проблема найти сотрудников умеющих работать по схеме: получил задание - сделал качественно- в срок-без контроля во время производственного процесса.

Любая другая работа после работы в этой фирме - санаторий - тишина, покой. Любой другой директор плсле общения с Белозеровой - самый вежливый и приятный. Столько грязных слов и оскарблений в алрес работников, сколько знает и произносит она не услышишь ни от одного другого директора. Советую всем там поработать, чтобы ценить любое другое, даже изкооплачиваемое место работы

Все болезни от нервов, нервные клтки не востанавливаются...

Была неделю на испытательном сроке. Мне понравилось. Все строго, конечно, но так и надо, а иначе будет бардак как в гос. учреждениях. Есть прекрасная возможность получить хороший опыт( с которым потом легко можно поменять работу)

негативное отношение работников на производстве к своей работе и к друг другу

не осталось

Доподлинно известно что шлифовщики еще 100 лет назад жили 20 лет рабочей жизни а потом смерть. Т.е. в 13 за станок а в 33 на кладбище. Пыль от кварцевого песка (стекло) вредна тем, что внедряется в ткани и не выводится. Болезнь называется силикоз. В цехах предприятия всё пропитано стеклянной пылью, вентиляция никогда не работала.

нет

Директор - бессовестная ...ть

неплохие условия в цехах

никому не советую, больше года никто не работает обман самодурство руководства нет уважения оскарбления

нет

не порядочное руководство. обман с зарплатой. не адекватное поведение директора