Возможность получить первый опыт в сфере продаж. Неплохой новогодний корпоратив

По пунктам: 1. Коллектив и корпоративная культура В целом компания - проходной двор. Почти каждый день кто-то приходит на собеседование, чуть реже - нанимается или увольняется. Только топ-продажники работают по несколько лет (так сложилось, они начали работу еще в развивающейся компании). Сам коллектив неплохой, как и везде, наверное. Что такое "корпоративная культура" руководству компании неизвестно. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Генеральный директор (Олчип, Олчип-СПб, Адвоникс,…>>

Приличный офис, печеньки, кофе.

Работа за еду(см.плюсы компании) Нет обучения. Нет соц. пакета. З/п черная. Продавать нечего. Выбил заявку, умоляй "отдел закупок" мониторить китайских брокеров. Есть "предложение от закупки" отгружай. Постоянные сбои по логистике. Если решил работать, личный совет (который не дал мне руководитель, к сожалению)))) ВСЕ ЧЕРЕЗ ТЕСТ! ! ! Удачи всем соискателям!

месторасположение место для тех кто умеет правдиво врать :)

За 1, 5 года работы штат менеджеров сменился на 95%. Постоянный непрерывный поток новых продажников и их уход. Люди только адаптируются и бац! То голову снесет, то своруют, то уволят.

руководители придурки

манагеры просто клоуны

Здесь я начал новую жизнь. Все супер. Берегите себя!

ушел, когда процент заменили окладом+процентом xD

Раньше работала в Олчипе длительное время. Есть, что вспомнить и хорошее и не очень, самое главное наверное - не могу забыть. Уже давно там нет, а вот отзывы на форуме читаю, тянет. Везде хорошо, где нас нет... Держитесь, мысленно я еще с вами )))

Нет развития ВАС в компании, новому не учат. Знаний не передают. Пока работаешь, не слушают, чего ты хочешь от работы. После увольнения - относятся к тебе как к предателю. И да, читала тут где в комментария. Хотят чтоб " ТЫ жил Олчипом" - и это так, я тоже слышала эту фразу от Солошенко. Ребята, хватит таскать паленый Китай, надоели отзывы про Вас и привезённый брак. Становитесь уже серьезной, взрослой компанией. И люди к вам нормальные пойдут, и писать плохо не будут.

- Заработать можно сколько хочешь, если талантливый продавец, цена вопроса сотни тысяч. Задержек по выплатам не бывает. - Молодой веселый коллектив - Прикольные корпоративные мероприятия - Руководство не мучает менеджеров среднего звена, сиди работай, никто не трогает - При старте помогают, дают наставника и клиентов на проработку - При форс-мажорных ситуациях всегда идут навстречу (можно договориться насчет аванса, отгула, отлежаться денек если заболел)

- Срывы по логистике - Ввели пропускную систему, отслеживают присутствие/отсутствие - Больше 2-х недель не отпускают в отпуск да и вообще невыгодно в отпуск ходить - Нет оклада после испытательного срока - Закрыли соц сети

Приветливый интервьюер, а так же секретарь.

Очень не понравилось беспардонное поведение руководства, как и\о руководителя (довольно мерзкий, фривольный тип лет 55), так и а-ля начальница отдела закупок (хамовитая и истерично смеющаяся женщина-блонд лет 40, может чуть меньше)... Сами пригласили пообщаться, при беседе попытались обсмеять, чего у них не вышло. Пытаются судить о профессионализме твоего опыта как эксперты, а у самих за плечами дай Бог чтоб корочка ПТУ имелась, в чем я глубоко сомневаюсь, потому как интеллектуальное содержание…>>

удобное место расположение. есть столовая с холодильником и микроволновкой.

- не адекватное руководство (творю что хочу, я тут царица и богиня, а вы все нелюди) -захотели заплатили % \ захотели не заплатили -закрыли все соц. сети =) в то время как даже в банках их теперь разрешают ( есть телефоны=)) скажу так, это компания для студентов, или тех кто только начинает работать, больших з\пл, каких знаний или умении вы не получите. Зато поймете как это работать. Профессионалам тут делать нечего, т.к. начальство использует дешёвый труд и меня ничего не хочет. да…>>

-Достаточно приветливый коллектив

-Нет особого карьерного роста -Нет соц. пакета -Не оплачиваемый отпуск и больничный -Могут уволить не выплатив % или выплатить, но малую часть -Из за поставки брака (на 80% не зависит от менеджера) можно получить минусовую зарплату -Компания не стремиться к развитию (стать дилером или дистрибьютором - нет, не слышали)