Компания развивается в новых направлениях, постоянный набор и естественный отбор специалистов присутствует, те специалисты которые действительно квалификации соответствующей остаются на работе и увольняются с переходом на более высокую должность и зарплату, т. к. многих специалистов приходится обучать и они естественно вырастают. Наши специалисты получают грамоты и сертификаты от разного рода поставщиков и заказчиков. А вот неквалифицированные специалисты приводят к проблемам на предприятии и…>>

компания развивающаяся бывает перекос по обязаностям

Врут складно!

Был на собеседовании, странная компания, все вокруг кричат, я бы сказал орут! ! ! Думал сначала рабочая атмосфера, ан нет. Беседа была построенная на запутывании. В конце выясняется, что белая з.п. 10 000 руб., офиц. устройство только через от месяца до трех. Черная з.п. маленькая, премий нет. Людей много в кабинете, я краем уха услышал что рабочие место не сразу предоставляют, а ты еще пару деньков должен послоняться . Мне не понравилось там, люди подумайте чем прежде туда идти! ! ! !…>>

? ? ?

Получил приглашение на собеседование с ХХ. Предварительно звонил узнать детали - никого не смог найти, кто был бы в курсе вакансии (! ! ! ). Кивание друг на друга. Руководство по телефону недоступно. Сборище идиотов, одним словом. Стоит обходить за километр, толку не будет. ЗЫ - должность ГИПа, ключевая в любом проекте.

Дружный коллектив з/п выплачивают вовремя У всех есть рабочие месть (стол, стул, комп...), а что еще надо! ! ! Отдельный кабинет?

Я по сегодняшний день работаю в компании. Ухожу с работы в 18, 00ч. (никто меня после 18ч. не держит). Ну а директор, на всех не угодить....Начальство на то и есть, чтоб контролировать рабочий процесс! ! !

нет

Держитесь подальше от этого гадюшника. В компании творится полный бардак, о соблюдении трудового законодательства там и не слышали. Официального трудоустройства нет, текучка кадров постоянная, работа в 6 вечера только начинается, т.е. если ты выполнил свои задачи в рабочее время и не остался после работы - ты безответственный сотрудник, причем задержки некогда не оплачиваются. Директор, г-н Васильев замкнув все вопросы на себя, как правило уходит от принятия последнего, главного решения. В…>>