Другие названия:Wintershall Russland Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.) Сайт: wintershall.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:495-231-28-31
Рейтинг компании:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры: 4366 Описание деятельности:
Здравствуйте!
Когда мы ищем работу, то редко задумываемся о том, к какому работодателю мы идем.
Нашли работу - и то слава Богу!
Но надеюсь, мой отзыв о работе в Винтерсхалле кому-то поможет.
Я работала в Винтерсхалле 2 года и уволилась по собственному желанию, потому что устала (именно устала от начальника-самодура и ее ежедневных выносов мозга). Зовут ее Оксана Головченко (она начальник отдела персонала).
На собеседовании с ней у меня сначала сложилось хорошее впечатление, и только когда я пришла к ней работать, я поняла, что "попала!", при чем попала конкретно.
Так вот, когда я порадовалась, что нашла другую работу и могу от нее уйти, принесла ей заявление об увольнении.
Вот тут надо задержаться особо.
Заявление она воспринила как предательство.
Заявила, что в этом случае она не станет выплачивать мне мою 13 и 14 зарплаты (а компания богатая, ей мои 13 и 14 зарплаты - как кот наплакал).
Не буду говорить, что 13 и 14 зарплаты - для меня не лишнее. Да ни для кого это не лишее, ведь мы для этого и работаем, чтобы иметь деньги.
Скажу еще то, что по закону, она не может не выплатить мне эти деньги.
Но если действовать, по закону, то это мне надо обращаться в суд и ходить на судебные заседания.
А я не смогу этого делать, поскольку работаю я в рабочие дни, также как и суд.
Не буду говорить, что на суд нужны дополнительные деньги (которых нет).
К тому же, я знаю как ведутся дела в судах и что из этого получается (сама работаю в отделе пероснала).
Так что и ОНА понимала, что я ничего сделать особо толком не смогу, и Я это понимала.
Но помимо того, что Оксана Головченко лишила меня моимх законных денег (на минуточку, это 2 оклада),
она заляпала мою трудовую книжку замазкой.
А это значит, что теперь книжка (в замазке) считается недействительной.
Тем кто понимает, о чем я говорю, пояснять не буду.
А тем, кто не понимает, расскажу. В трудовой книжке НЕЛЬЗЯ замазывать замазкой!
Ну просто нельзя. Правила такие. Установленные в РФ.
А если в трудовой замазали запись, то книжка автоматически считаеся недействительной и все предыдущие записи автоматические (с точки зрения закона) аннулируются.
То есть взмахом замазки, Оксана Головченко одновременно лишила меня еще и моего трудового стажа (который вновь набирает актуальность - как кадровик Вам это говорю).
Более того, книжку она продержала у себя более 2 недель. А это тоже грубое нарушение и моих прав (ведь на новую работу я должна придти с трудовой книжкой).
И больничный она не оформляла мне. Придумала какую-то проверку. Хотя сама отлично знает - больничный действительно нормальный.
Я считаю, по тому, как работодатель расстается со своими работниками, говорит о многом, например о самой компании.
Более того, когда я им позвонила и напомнила о том, что надо исправить запись в трудовой и начислить деньги по больничному - мне сказали, что проблемы эти созданы специально....
Далее оставлю без комментариев.
Я Вам свою историю рассказала.
Выбор за Вами.
В моем отделе с руководителем и коллегами повезло, ну и соц.пакет приличный.
Прочитал все предыдущие отзывы и у меня шок. Ничего себе, что творится в отделе персонала! Да, я с неприятными моментами сталкивался, но такого не ожидал (из описанного). Ощущение, что эти люди ненавидят людей, но приходится сними работать. Я тоже наслышан от коллег сторожил о том, что многие пришли в комппнию по знакомству, даже пофамильно перечислить можно. Но меня через агентство нашли. Но вот у меня лично складывается ощущение, что отдел персонала работает как в тылу врага и мало контактирует…>>
2016-03-10 22:50
Сотрудник компании винте, г.
Москва
....................................
Отрицательной стороной компании Винтерсхалл является менеджер по персоналу (или точнее менеджер по борьбе с персоналом, как ее все называют) - Оксана Головченко-Уголовченко. Эта вампирша наслаждается, когда гнобит и унижает людей, она потешается и получает удовольствие, когда видит страдания, беспомощность, страх у сотрудников. У нее девиз: "НИ дня без подлостей и гнусных дел! " С иезуитской улыбочкой на ваш вопрос она отвечает наглым враньем, что делает общение с ней невыносимым. Персонал…>>
2016-02-28 16:21
Аноним, г.
Москва
Возможность работать на международном уровне, отличный социальный пакет и получение доп. образования (в частности курсы за рубежом).
Я не могу понять в чём проблема, но каждый раз, когда обращаюсь в отдел персонала с каким-либо вопросом не могу получить информацию. Либо мне говорят, что узнают и сообщат, но никто ничего не сообщает, пока опять не обратишься. Либо вообще на месте невозможно застать нужного hr специалиста, например, Ксенникову Екатерину. Это проверенно мной и коллегами, в том числе иностранцами. Если после 9:00 (начало рабочего дня) вы звоните или приходите в отдел персонала с каким-либо вопросом, то Ксенникову…>>
2013-11-22 12:50
Vika, г.
Москва
Все эти отзывы из серии : "Хорошие сапоги, надо брать"))))
нет
2013-10-07 23:39
Noname, г.
Москва
Уважаемые представители отделов персонала, обратите особое внимание на дискуссию, развернувшуюся в комментариях к отзыву Лизой Аншуковой. Будьте крайне критичны к рекоммендациям, которые дает компания "Винтерсхалл" своим бывшим сотрудникам (на них ВСЕГДА оказывает влияние г-жа Головченко). В данный момент мной уже собраны некоторое количество историй о том как рекоммендации г-жи Головченко мешали трудоустройству (все люди на данный момент уже хорошо трудоустроены, так как хороший специалист…>>
2013-07-01 03:27
КАт, г.
Москва
Неплохой опыт чтобы разобраться в нефтегазовом бизнесе, политике и научиться действовать сохраняя человеческое лицо в атмосфере клановости, конфликта интересов на разных уровнях - от межгосударственного (национальных) до личных, атмосфере тотального карьеризма, когда каждый второй закрывает глаза на человеческие духовные и моральные принципы, чтобы сохранить свое место, а каждый пятый готов идти по трупам к материальной цели. Такой опыт в нашем обществе оказывается крайне необходим. Но Винтерсхалл…>>
Как любые факты нашей жизни- они отрицательны и одновременно положительны- вопрос - относительно чего, кого, для каких целей и в пределах каких сроков если рассматривать. Поэтому во-первых, всё что я указал в "положительных" стопорах -они же и отрицательные.
На практике Политика немецкой компании в первую очередь национальная: обеспечить трудоустройство, карьерный рост и Проф. Развитие для своих - для граждан с трудовым договором в головной (немецкой) компании. Если вы русский и некрышованный…>>
2013-02-26 14:58
Елизавета Аншукова, г.
Москва
Для меня хорошо было то, что компания близко к дому находится.
Большинство людей там нормальные, но если Вам предстоит работать с начальником отдела персонала Оксаной Головченко, поберегитесь, см. мой отзыв в отрицательных сторонах моего отзыва о компании.
Оксана Головченко (Начальник отдела персонала), ее отношение к людям (она их НЕНАВИДИТ) - резко отрицательный персонаж, поскольку, повторюсь, людей она НЕНАВИДИТ.
Сначала это мнение о ней я услышала от других людей, когда пришла работать в компанию. Но потом прочувствовала и сама.
Ее отношение к людям (она и сама так говорила) "Вы все чмо, а я одна хороошая".
Главное, не поверить, что Вы, действительно, чмо, иначе она из Вас веревки будет крутить - что она и делает.
В принципе, Оксана…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Винтерсхалл Руссланд (Wintershall Russland)"