Надежная, стабильная компания. 20 лет на рынке, а это много значит! ЗП индексируется, всегда четко, вовремя. Отличный коллектив, много кто работает по 10-15 лет, это большая редкость.

Не вижу отрицательных сторон! Работаю 7 лет, вижу как старается руководство и преодолевает все сложности, связанные и с Ковидом, и с санкциями.

Недавно вышла из декрета и опять стала работать тут. У нас есть свой продукт, который нужно продвигать на рынке. Да, он не супер востребованный, но актуальный. И вот, когда я пришла на работу, у меня было такое чувство, будто я попала в другой мир. Я не могу сказать, что в нашем коллективе царила какая-то особая атмосфера, как многие пишут в отзывах про другие компании. Но вот что я заметила, так это - здесь работают те люди, которые хотят работать. Это не значит, что…>>

не нашла

Уже 8 лет работаю в компании Джетком. Много могу сказать о плюсах. В наше время главное - это стабильность. Так вот в Джеткоме все очень стабильно. Работы полно, скучать некогда. Так что все кто работает - зарабатывают, ведь система оплаты у многих сотрудников окладно-премиальная. Чем лучше результат, тем больше премия. К тому же вся з/п абсолютно белая, нет никаких серых схем. И оформление по ТК РФ с первого дня работы, что тоже немаловажно. Новичков обязательно обучают, есть разработанная…>>

их нет

Нет

Отвратительная атмосфера слежки, паранойи, идущая от неадекватного учредителя. Проработала недолго, не ходите туда, нечего хорошего.

Нет

По телефону hr обрисовал образ суперконторы и я решил рассмотреть этот вариант. На собеседовании с руководителем (приятная девушка) выяснилось, что все вообще не так. Зп вместо белой -... вместо широкоформатного печатного оборудования - электрические скоросшиватели, и на презентации нужно ходить с сумкой, в которую он помещается. В офисе трое человек и царит атмосфера спокойствия, работой и деятельностью даже не пахнет. Собеседовался час и за это время в офисе не раздалось ни одного телефонного…>>

Я работала в этой компании, занималась продажами офисных переплетных машин Unibind. В этой компании организован великолепный конвейер по продажам техники со всеми достоинствами и недостатками конвейера. И тот, кто идет туда работать, должен отдавать себе отчет о специфике такой работы: план продаж, план обзвона, план поездок. Да, стоят камеры, телефонные разговоры записываются. Наверное, для тех, кто привык обсуждать последние тенденции моды, это неприемлемо, но по этим записям: 1) легко…>>

Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

Их нет! ! ! !

Отвратительное руководство, отношение к работникам скотское! Требуют много всего но нечего взамен не дают! Работала в компании и когда решили закрыть филиал в нашем городе сразу попросили уволится, работала 1, 5 месяца, только пошло всё в гору и такое дерьмо подложили, а всё почему - люди не хотели идти работать в эту компании и нас в филиале 2 человека было. вот он и закрылся! Типо им не рентабелен. Так чтоб был рентабелен нужно уметь набирать сотрудников и достойно оплачивать их труд!…>>

Днем с огнем ненайти

Неадекватная московская шарага. Ауди видео запись оналайн - камера в офисе. Через каждые 10 минут звонит московская мозготрахалка и истерит- не так сидишь, не так стоишь, не так ходишь, не в то одета, не то говоришь, где была и в том же духе.работать невозможно. Разговоры по телефону все пишутся, прослушиваются дальше вынос мозга! ! ! Адская работа, в офисе свинарник! ! Работа - бегать по городу с огромным чемоданом впаривать никому не нужное барахло за 100 000 руб. Отврательное отношение…>>

В этой компании организован великолепный конвейер по продажам техники со всеми достоинствами и недостатками конвейера. И тот, кто идет туда работать, должен отдавать себе отчет о специфике такой работы: план продаж, план обзвона, план поездок. Да, стоят камеры, телефонные разговоры записываются. Наверное, для тех, кто привык обсуждать последние тенденции моды, это неприемлемо, но по этим записям: 1) легко восстановить данные, которые ты неправильно записал, 2) их используют для твоего…>>

. Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

Кадровик доброжелательный, вопросов нет

Неконкурентоспособный уровень зп. оклад 35 тыс. для директора филиала - это просто смешно. далее плюсом 10 тыс., если сотрудники план выполнят, при том, что их пара землекопов. Значит, продажи филиала делать самому. Сотрудников не наберешь и не удержишь: если такая зарплата у директора филиала, то у сотрудников 10-15 тыс. никто из нормальных продажников за такие деньги даже из дома не выйдет. затем, неконкурентоспособный продукт. Самое выгодное -- промышленные сканеры и принтеры продает Москва…>>