Надежная, стабильная компания. 20 лет на рынке, а это много значит! ЗП индексируется, всегда четко, вовремя. Отличный коллектив, много кто работает по 10-15 лет, это большая редкость.

Не вижу отрицательных сторон! Работаю 7 лет, вижу как старается руководство и преодолевает все сложности, связанные и с Ковидом, и с санкциями.

Недавно вышла из декрета и опять стала работать тут. У нас есть свой продукт, который нужно продвигать на рынке. Да, он не супер востребованный, но актуальный. И вот, когда я пришла на работу, у меня было такое чувство, будто я попала в другой мир. Я не могу сказать, что в нашем коллективе царила какая-то особая атмосфера, как многие пишут в отзывах про другие компании. Но вот что я заметила, так это - здесь работают те люди, которые хотят работать. Это не значит, что…>>

не нашла

Уже 8 лет работаю в компании Джетком. Много могу сказать о плюсах. В наше время главное - это стабильность. Так вот в Джеткоме все очень стабильно. Работы полно, скучать некогда. Так что все кто работает - зарабатывают, ведь система оплаты у многих сотрудников окладно-премиальная. Чем лучше результат, тем больше премия. К тому же вся з/п абсолютно белая, нет никаких серых схем. И оформление по ТК РФ с первого дня работы, что тоже немаловажно. Новичков обязательно обучают, есть разработанная…>>

их нет

Нет

Отвратительная атмосфера слежки, паранойи, идущая от неадекватного учредителя. Проработала недолго, не ходите туда, нечего хорошего.

Я работала в этой компании, занималась продажами офисных переплетных машин Unibind. В этой компании организован великолепный конвейер по продажам техники со всеми достоинствами и недостатками конвейера. И тот, кто идет туда работать, должен отдавать себе отчет о специфике такой работы: план продаж, план обзвона, план поездок. Да, стоят камеры, телефонные разговоры записываются. Наверное, для тех, кто привык обсуждать последние тенденции моды, это неприемлемо, но по этим записям: 1) легко…>>

Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

В этой компании организован великолепный конвейер по продажам техники со всеми достоинствами и недостатками конвейера. И тот, кто идет туда работать, должен отдавать себе отчет о специфике такой работы: план продаж, план обзвона, план поездок. Да, стоят камеры, телефонные разговоры записываются. Наверное, для тех, кто привык обсуждать последние тенденции моды, это неприемлемо, но по этим записям: 1) легко восстановить данные, которые ты неправильно записал, 2) их используют для твоего…>>

. Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

по моему их нет.

нервотрепка страшная. Руководство незнает что хочет. Требует от подчиненных каждый раз что то новое, при этом не дав ни возможности, ни условий , ни свободы личного творчества. Все начинания будут забиваться на корню. Если кто то хочет это проверить - пусть поработает. Наобещают горы золотые. Но все прелести вы ощутите позже на своей шкуре......

их нет

в компании жуткая текучка кадров, с людьми не считаются в принципе. Если хотите поберечь здоровье и нервы в частности, а также не хотите чтобы вас унижали независимо от должности и положения - подумайте хорошо, надо ли вам это. Ту зп которую вам пообещают - не дадут, а потом вообще будут удерживать и с вас за каждые провинности (это на усмотрение руководства). Если вы отпроситесь на час - вам надо будет писать заявление на целый день в счет отпуска или за свой счет. Руководство будет недовольно…>>

Пришла на собеседование на позицию менеджера по продажам, но в процессе разговора выяснилось, что это не совсем так. Суть работы заключалась в том, что они тебе дают базу клиентов, которые грубо говоря уже были "обработаны", но по какой-то причине не заключили договор или не делают заказы уже длительное время. Для меня это не так критично, собеседование проводила милая девушка Юлия, она мне рассказала об условиях работы, о том, что зп от 50 0000 руб., - вполне реально, далее предложила…>>

Итак, HR-специалист меня покинула, попросила посидеть в маленькой душной комнатке ( у них она называется "переговорной"), мне пришлось ждать, когда её величество снизойдёт до челяди вроде меня ;). Ждать пришлось очень долго, более 40-ка минут, я потеряв терпение, позвонила в отдел подбора напомнив о своём существовании, после чего, минут через 15 пришла руководитель отдела продаж. Встреча состоялась весьма дружелюбная, стандартные вопросы по резюме и тд, а потом она мне начала говорить,…>>

чистый офис, приятная обстановка

ВСЕ! ! ! наобещали горы! мы вам позвоним да позвоним! В итоге тишина! только время потратили на них учитывая хождения на стажировки. Не стоит туда идти работать. Всё что написано в вакансиях полный бред!