Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Кадровик доброжелательный, вопросов нет

Неконкурентоспособный уровень зп. оклад 35 тыс. для директора филиала - это просто смешно. далее плюсом 10 тыс., если сотрудники план выполнят, при том, что их пара землекопов.
Значит, продажи филиала делать самому. Сотрудников не наберешь и не удержишь: если такая зарплата у директора филиала, то у сотрудников 10-15 тыс. никто из нормальных продажников за такие деньги даже из дома не выйдет.
затем, неконкурентоспособный продукт. Самое выгодное -- промышленные сканеры и принтеры продает Москва централизованно, --ты же занимаешься продажей никому не нужных суперстеплеров. и только. на этом не заработать.
работают через яндекс и дубль гис обзвоном, что само по себе означает, что клиентов нет и не предвидится.
зарплата вроде белая, но уж лучше черная, но больше в 2-3 раза.
еще раз повторяю, продажник меньше, чем за 50 тыс. в месяц работать эффективно не будет, а будет искать куда бы свалить на эти деньги.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании