Подписаться
Сайт: springs-alians.com
Эл. почта: sale@springs-alians.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Дагестан, Нижний Новгород
Телефоны: +7 (8313) 27-23-49
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ООО Спрингс-Альянс - современное высокотехнологичное предприятие, изначально созданное как специализированное производство изделий из пружинной проволоки, что соответствует мировой практике и выделяет его среди других предприятий российского рынка!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Спрингс альянс Всего отзывов: 8
2016-01-19 22:43
Бывалый, г.
Нижний Новгород
дружный и адекватный коллектив. люди у которых есть чему поучиться.
Ген.Дир. (рыба гниет с головы), в связи с этой причиной:
- Не изменившиеся задержки по з/п, которые увеличиваются все больше и больше, и ничего не страшно- ни трудовая, ни прокуратура. Из года в год. как были, так и будут. Постоянные нервотрепки как бы снять побольше с работников, уменьшая фонд оплаты труда и этим делая хорошую экономию для компании.
- Мотивация сотрудников исключительно в виде кнута, никаких плюшек или пряников не будет. Унижение сотрудников работодателем.
- Уволиться…>>
2014-08-30 00:28
Аноним, г.
Нижний Новгород
нет! ! ! !
Гендиректор мудак увольняет всех без выходного пособия , зарплата нищенская и с задержками.
2014-07-11 10:56
Аноним, г.
Нижний Новгород
Хороший график работы
Директор вообще ни хочет слышать мнение работников. Люди работают по два - три человека на всех станках (5-7шт). А ему подавай все больше и больше количество. Условия отвратительные, зарплату платить вообще нехотят и задержки.
2014-06-04 13:03
Денис Комиссаров, г.
Нижний Новгород
1. Интересная работа на современном оборудовании
2. В период работы сформировался хороший коллектив, за исключением пары человек.
3. Виделась перспектива развития как компании, так и себя, как наладчика.
4. В целом, современный цех, соответствующий стандартам качества.
Все минусы за время работы в компании:
1. Отсутствие корпоративной культуры, как таковой. Эмм...был сформированный коллектив, со стороны руководства никаких усилий к формированию корпоративной культуры и сплоченности никаких усилий не предпринималось. Всё пущено на самотёк.
2. При приезде владельца компании и его оперативного вмешательства в производственный процесс, существенно ухудшились условия работы, оплаты, времени отдыха, разнообразных мелочей, которые помогали комфортно работать и,…>>
2014-05-13 23:58
Аноним, г.
Нижний Новгород
нету
зарплату не платят по несколько месяцев
2014-03-09 22:12
Провокатор, г.
Нижний Новгород
-Посменный график работы производства;
-Отсутствие адекватной оплаты труда= работник не стимулирован на повышение производительности.От этого все беды данного предприятия. Начальство утверждает что работник мало делает, работник утверждает что начальство мало платит. Заколдованный круг получается.
2014-01-16 15:37
бывший работник производ, г.
Нижний Новгород
дружный и сплоченный коллектив
Я работал в этой компании на совесть пару раз опаздал мне объявили выговор 1 раз не палучилось выйти на работу меня даже слушать не стали уволили по статье за прогулы. Теперь в дусте не могу себе приличную работу найти, короче с дисциплиной там ЖЕСТь! ! !
2013-12-20 11:29
Давид Олегович, г.
Нижний Новгород
Если анонимный сотрудник выполняет свои обязательства, то мои слова коснуться только других работников:
1. Каждый раз, когда к нам приезжают с аудитом или мы проводим внутреннюю проверку. Нам с генеральным директором приходиться оправдываться перед клиентом, почему срач на рабочем месте, почему не соблюдается технология, я все перечислять здесь не буду. Добавьте к этому, когда в ночную смену люди спали в раздевалках, на рабочем месте и многое другое.
Это просто к тому, когда ген.директор…>>
Текущие финансовые проблемы Подписаться