Отзыв о компании Спрингс альянс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:29 20.12.2013
Сайт: springs-alians.com
Эл. почта: sale@springs-alians.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Дагестан, Нижний Новгород
Телефоны: +7 (8313) 27-23-49
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 15
Описание деятельности: ООО Спрингс-Альянс - современное высокотехнологичное предприятие, изначально созданное как специализированное производство изделий из пружинной проволоки, что соответствует мировой практике и выделяет его среди других предприятий российского рынка!
Никнейм: Давид Олегович
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Январь 2013
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Если анонимный сотрудник выполняет свои обязательства, то мои слова коснуться только других работников:
1. Каждый раз, когда к нам приезжают с аудитом или мы проводим внутреннюю проверку. Нам с генеральным директором приходиться оправдываться перед клиентом, почему срач на рабочем месте, почему не соблюдается технология, я все перечислять здесь не буду. Добавьте к этому, когда в ночную смену люди спали в раздевалках, на рабочем месте и многое другое.
Это просто к тому, когда ген.директор называет таких сотрудников БАРАНАМИ, я думаю если бы вам делали ремонт в вашей квартире за ваши деньги, и что то не доделали, вы бы выбрали слова то покрепче.
2. Для корпоративного отпуска компания определила всего 16 дней, а не как описывает товарищ оператор.
3. Бытовые помещения существуют 3 года, а не ремонтировались 5 лет - ахринеть! По поводу мышей - надеюсь вы помните, как я настаивал на том, чтобы ЗАПРЕТИТЬ употребление и хранение еды в раздевалках. Так что тут вы просто сами себя наказали. Мышей там - где есть еда.
4. Несколько станков было сделано лишь для того, чтобы исключить простои. Я вас обязательно в начале года свожу в Макдональдс, чтобы посмотрели как нужно работать.
5. По задержкам зарплаты, ребят я уже устал извиняться, но компании нужно набрать обороты. Да предыдущая команда здорово просадила бюджет. Все равно вы же видите, что операторам платят всего НАМНОГО раньше чем остальным. Хотя уровень з/п что у конструкторов, технологов, что у старших операторов почти одинаковый.
Вывод: Начните с себя, начините с обучения своих смен, поддерживайте культуру производства. А генеральный вытянет компанию в следующем году на рентабельный уровень и загрызет каждого, кто помешаем ему это сделать.
Отрицательные стороны
Текущие финансовые проблемы
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
к вам нужно не с аудитом приезжать,а с трудовой и налоговой инспекцией.Написано все красиво,даже кое-где просматривается правда,но люди как уходили так и уходят,многие ждут ответа на резюме от других работодателей.
Подписаться
Извините, но Вы, мягко говоря лукавите, рассказывая о "продвинутых" подходах к ведению бизнеса ген. директора этого предприятия! О его непрофессиональном подходе к организации работ на предприятии и отношению к коллективу, который "приносит ему денежку" могу судить не по наслышке! Жаль, что Вы не застали, когда пришли на СА тот коллектив единомышленников, который сложился при запуске этого производства! В те времена нам НЕ ПРИХОДИЛОСЬ врать при аудитах, этого просто не требовалась, т.к. операторы с сознанием дела рассказывали о своей работе!Остаётся только посочувствовать тем, кто там остался.
Что касается нежелания собственника-ген.директора (хоть и бывшего) платить людям за труд, можно сказать только одно - жадность - это порок! Избавляйтесь от него г-н И....в.
А, Вы, Давид Олегович, сами-то ушли по какой причине? Думаю, по той же - задержка зарплаты, семью надо кормить.