Добрый день! Я руководитель отдела персонала компании. Не планировала вступать в полемику, но т.к. накопились отзывы, несущие в себе отчасти искаженную информацию, отвечаю. Компания Пассат существует 20 лет и является одним из крупнейших трейдеров на рынке нержавеющего металлопроката в России. Средняя продолжительность работы сотрудников компании 4-6 лет, 60 % сотрудников работают от 3-х до 19 лет. В отделе продаж больше половины менеджеров работают более 4-х лет. Это успешные менеджеры, к-е…>>

Есть, но мы над ними работаем.

недалеко от метро, дают базу клиентов

Не любитель я писать различные отзывы но об этой конторе решил черкнуть пару строк. 1) в компании очень много различных штрафов (опоздание, неправильно оформленные документы, не выполнение плана по звонкам) 2) при продаже металла на 1 млн. руб вы получаете 1600 руб бонуса, много это или мало судите сами. 3) коллектив на 95% женский, то есть сидят манагеры-девушки, примерно в месяц получают 35-40000 руб., их это устраивает, клиенты все поделены. 4) изначально нужно тупо звонить, мин. 20…>>

Не далеко от метро

Штрафы за всё : опоздания 100 руб/ минута, ошибки в отгрузке, не полученная дебиторская задолженность - все это снимается с зарплаты менеджера. Зарплата состоит из оклада и % от выполнения отделом плана продаж, поэтому планы нереально завышены, выполнить их практически невозможно. Зарабатывают единицы, либо за счёт корпоративных клиентов, либо благодаря определённым отношением с руководством. Социального пакета нет : больничные не оплачиваются, отпускные две недели, включая выходные. Редкие…>>

Есть свои компьютеры и телефоны.

В компании царит атмосфера стукачества, различных подстав и доносов. Все возможные штрафы ложатся на плечи менеджеров : начиная от не полученной дебиторки , ошибок в отгрузке или оформлении документов до опозданий ( 100 руб минута). Штрафы порой несоизмеримы по сумме с заработной платой. Планы продаж нереально завышены, заработать очень сложно, иногда вообще невозможно, многие получают только оклад. Отношение к клиентам, благодаря политике руководства, наплевательское:" не нравится - катитесь к другим".…>>

На мой взгляд, многие отрицательные отзывы здесь оставлены слабыми и неуспешными людьми. Компания дает возможность раскрыть свой потенциал, если Вы хотите продавать, а не только заниматься обслуживанием текущей базы и выставлением счетов. Огромная клиентская база, полно крупных заводов, с которыми нужно уметь договориться. Есть хорошая возможность заработать денег. в состав з/п входит не только % от сделки, но и % за проданные услуги и за вновь привлеченных и новых клиентов ( насчитывается сверху).…>>

Отсутствие идейного вдохновителя (это для новичков), по поводу штрафов: 1) за опоздания-не опаздывайте, и вас не будут штрафовать, за все время работы, я не заплатила ни 1 коп. за опоздания. 2) Есть "штраф" за документы, но он возвратный, принес документ-получи обратно свои честно заработанные. 3) Штраф для новичков 2000. за несовершение 20 исходящих- нужно в потолок плевать, что бы их не сделать, на первоначальном этапе, звонить и звонить самое важное в нашей профессии, Все ваши…>>

Пишу общее впечатление. Во-первых, есть фиксированный оклад, который выплачивается вне зависимости от того, сделан план продаж, или нет. План, к слову, дается на отдел, а не на одного менеджера. 20 холодных звонков в день это не количество над качеством, а то минимальное, что требуется делать на работе каждый день. Ваша зарплата целиком и полностью зависит от старания и потраченного времени на выполнение прямых обязанностей. Во-вторых, у компании есть база клиентов, с котороми работают…>>

Не закупается чай, кофе, сахар. Есть только вода и туалетные принадлежности

Кулер не то, ради чего ходят на работу

Черная зарплата. Отпуск, больничный- за свой счет. Штрафы. Отсутствует понятие рабочее время и режим работы как таковой. Расчет Не платят, последний месяц бесплатно. Обещаную зарплату не платят. Эмоционально очень тяжелый весь коллектив, причина в собственнике компании.. удовольствия от работы никакого. Все предыдущие отзывы вполне достоверны. Все это очень похоже на правду.

Единственный плюс - это накопить там опыт, базу и сваливать

В компании просто кабальские условия! ! За маленький оклад и маленькие проценты с продаж требуют слишком многого! ! ! Планы по продажам ставят высокие, а мотивация очень низкая! ! ! При этом берут за всё подряд штрафы, в отпуск редко отпускают, интернет полностью отключили, чай и кофе не закупают, покупают только воду и туал-ую бумагу. Корпоративов уже нет, т.к. собственнику жалко тратить деньги. Металл для продаж закупается в малых объемах! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Не ходите туда! ! ! ! !…>>

Богатая обстановка, просторные и уютные офисы.

Была сегодня на собеседовании. Нужно было заранее взглянуть сюда. Не теряла бы времени! ! ! 1) Система штрафов очень впечатлила: 100 рублей за каждую минуту опоздания... Опоздал на 15 минут, 1500 на стол руководителю ... 2 тысячи штрафа за невыполнение плана по холодным звонкам (в день нужно сделать 20 холодных звонков) ... То есть компания ставит количество выше качества... 2) Расчет премии тоже впечатлил. Совершишь продаж на 10 миллионов, получишь за это 2 тысячи, итого зп 32 тысячи, если…>>

Есть отпуск.

Про штрафы: Риски должен нести собственник бизнеса , а не наемный работник, соискателю нафик не нужны риски с доказыванием лавочнику, что он не верблюд. Не тратьте время на этих морально разложившихся уродов! у них только один путь менять название и начинать по человечески работать. Потерянное время!