Начальник отдела очень приятная , но к сожалению она не чего там не решала тогда

На собеседовании говорят одно, по факту другое. Серьезные штрафы за все! На работу раз в неделю надо приходить на час раньше, это называется дежурство. Уходить вовремя запрещено , но на собеседовании этого вам никто не скажет. Хорошим тоном считается уйти с работы в 21, 00. З/П платят во время , но больше оклада вы никогда не заработаете. Начальник одела, которая оставила тут отзыв женщина очень приятная только она пашет до 23 00 ежедневно и приходит к 8, 00 Странно , что она это не указала.…>>

Хорошие условия работы, вот только работать там никто не хочет.

Стажировалась в компании на должности менеджера по продажам. На собеседовании и меня, и будущего руководителя все утроило, я пришла уже с опытом активных продаж, с коммуникабельностью у меня проблем нет, наладивать контакты я умею, со спецификой тоже знакома. Заработная плата меня устраивала - обещали 30 000 + процент с продаж. Начала стажироваться. Сначала меня удивило, что у такой вроде бы немаленькой фирмы нет наработанной базы, ну да ладно, начала трудиться, искать контакты, заключать…>>

Удобное расположение офиса.

На собеседовании обещают многое - и карьерный рост, и обучение, и полный пакет льгот. По факту - в несколько раз завышенный план, куча штрафов, минимальная ЗП без каких-либо премий и бонусов, да еще и хамское отношение руководства. Директор вообще грубиян - все время на повышенных тонах разговаривает. И да, конечно и ЗП там серая - отчисления в пенсионный фонд минимальные.

Работаю в компании 7 лет в должности руководителя отдела персонала. Вступать в дальнейшую полемику не буду, но прокомментирую данный отзыв, т.к. понимаю вред, который может принести искаженная информация. Итак, на всех собеседованиях досконально подробно сотрудники отдела персонала описывают обязанности и условия работы. Нам важно, чтобы сотрудник, приходя в компанию, принимал решение осознанно. Мы очень долго ждем результата от каждого менеджера, и нам совершенно не интересно, если от нас…>>

Есть оправданные штрафы, которых можно избежать.

В офисе тепло.Есть кулер с водой.(бесплатно).Недалеко от метро. Новый сотрудник может иметь оклад больше стариков.

Большие штрафы.Не верьте в большой оклад.Дают очень большой план который в принципе нереально выполнить, а потом вычитают из оклада существенные суммы в итоге получается значительно меньше а вас обвинят что не умеете работать.Поэтому текучка.Если кто то надумает туда идти требуйте план в цифрах на следующий месяц через месяц через два лучше если это будет отражено в договоре, подумайте а вы сможете продавать больше людей которые работают несколько лет и сидят на своих клиентах? Вы никто -от вас нужна…>>

Из плюсов: нет проблем с выплатой зарплаты.

В компании введена система штрафов: за опоздание (100 руб. за мин), за вовремя не предоставленные в бухгалтерию документы (500 руб. за документ).