2014-03-03 19:44
Виктор, г.
Днепропетровск
1) Руководство компании даёт возможность попробовать свои силы в работе, несмотря на собственые предостережения и заверения о сложности работы; 2) зар.плата небольшая, но по КЗоТу - вовремя + официальное оформление; 3)Прописанные обязанности и правила для охранника; 4) Опытные сотрудники, знающие зазоры в системе и уловки;
1) Взаимодействие непосредственного руководства с подчинёнными зачастую носит навязчивый, провокационный, денежно-манипулятивный характер; 2) Официальное непризнание руководством вредности для охранника на хим.и метталургич. предприятии 3) Неоднозначность прописанных правил зачастую трактуеться не на пользу охранника; 4) Конфликты в коллективе.
2013-06-18 17:09
Аноним, г.
Днепропетровск
Нормальная компания, хороший коллектив, достойная зарплата для профессии охранник, полный соц. пакет что в наше время предоставляют не все работодатели. Проверки о которых пишут выше не так критичны, я думаю работодатель должен видеть за что он платит деньги (или Вы думаете что пришли на работу, сели покушали, покурили, легли выспались, и пошли домой со спокойной душой? ). При официальном трудоустройстве система штрафов - БРЕД!
В Интерлок-Днепр работают более 500 экстрималов которым все…
>>
Много завистников :)
2013-06-07 18:33
Аноним, г.
Днепропетровск
Соц. пакет и вовремя выплачиваемая зарплата и аванс, НО это прерогатива самого ЕВРАЗа, которая обеспечивает соблюдение КЗоТа и взятых на себя обязанностей по выплате заработной платы.
От себя добавлю - работал несколько лет в заводской охране до прихода охранной структуры "Интерлок-Днепр" на ДМЗ им. Петровского - зарплата была такая же + выдавались талоны на питание + доплачивали "расширенную зону" + доплата за вредность на КХП. И не было графиков патрулирования, не было целой кучи дармоедов-руководителей,…
>>
Работал в охранной структуре с момента ее образования. Раньше это была заводская охрана - Управление Охраны и Режима (УОиР), но с 1-го декабря 2012 года - ООО "Интерлок-Днепр". Это частная контора, которой ВЫГОДНО штрафовать своих охранников, лишая их премии с заработной платы - попутно смешивая их с г****м. Каждый развод перед заступлением на смену(в 7:20) начинается с очередного напоминания охранникам о том, какие они все никчемные, тупые, ничего не делают и о том, что "вы тут никто и зовут вас никак",…
>>
2013-01-30 23:13
Анатолий, г.
Днепропетровск
нет.
своевременная зарплата.
Подписаться