нет

Место работы г. Электроугли - одна сплошная промзона, что ощущается по запаху как только вы выходите из электрички на которой вам придется туда добираться. Сам город грязен, пешеходные дорожки местами отсутствуют, возьмите с собой резиновые сапожки. Пешком идти не 10 минут от станции а все 20 ! Собеседоваться будете прямо на проходной. Зарплата для маркетолога предлагалась осенью 2016 года явно ниже рынка - 45 000 руб, хотя может для подмосковных пердей это нормально, кто знает? )) Сам…>>

Пожалуй пора писать самый честный обзор на эту компанию. Полностью белая зарплата, никаких конвертов и заморочек, все по честному, возможность брать выходные за своей счет (если у вас что-то случилось, руководство относится к этому спокойно) Дешевая столовая. (только для административного персонала, руководство, бухгалтерия, менеджеры по продажам и тд) рабочих это не касается, у них есть своя зона, где они едят то, что принесли из дома. Дисциплина, реально приучает к порядку, не опаздывать,…>>

Присутствует самодурство и неадекватность президента завода, например может обложить матом директора по производству прямо на глазах его подчиненных, что вообще ни в какие ворота не лезет, но он считает, что это нормально. Так же многие руководящие должности заняты "семьей". Например, начальник склада, вообще брат Руководителя *президента" завода, но к нему вопросов мало, он мужик работящий. Зато к бездарной работе главного бухгалтера вопросов очень много, но так как она часть се…>>

нет

Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее, г#вно это, а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции, да чушь это всё собачья. Ну Вы подумайте, ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать. Европа 30 лет назад…>>

вовремя выплачивают зарплату обеспечивают работой любой по профилю и нет отправляют на обучение за счет компании

отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. стараются что бы всё выглядело правильно, а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше, но лучше не становится.прикрывают производственные травмы, умалчивают о вредности производства и всё стараются…>>