Подписаться
Другие названия: Инчкейп
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 2-я Магистральная, д. 18, Москва +7 (495) 785-11-11, +7 (495) 728-41-41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11244
Описание деятельности:  Продажа, сервисное обслуживание автомобилей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Musa Motors Inchcape Всего отзывов: 38

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2014-09-15 21:34 Алексей, г. Москва
Не смотря на то, что до некоторого времени был не очень доволен работой в этой компании, с этого лета кардинально переменил свое мнение.  Пришло новое руководство и дилерский центр стал быстро набирать обороты, тем самым существенно улучшая "качество жизни" персонала.  Хороший дружелюбный коллектив. Адекватное отношение со стороны начальства. Чисто, уютно -новое здание, соц.пакет и белая зп. В общем то, с таким раскладом утро когда тебе надо просыпаться и идти на работу ни сколько не омрачает…>>
Хотелось бы развозку почаще, а то иногда приходится ждать.
2014-09-14 14:28 Татьяна, г. Москва
Проработав 2 года в должности диспонента, уволилась полгода назад, теперь подумываю вернуться… Раньше действительно было печально с оплатой, никаких тебе переработок, ни премий…выходи и работой. Сейчас коллеги, которые остались, говорят, что ситуация кардинально изменилась. Полностью сменился руководящий состав, пересмотрели мотивацию сотрудников, тут тебе и премии и переработки, главное хотеть работать. А из плюсов, которые были и раньше, могу отметить: • Коллектив – отзывчивые…>>
Если опоздал на корпоративную развозку, то затруднительно добраться общественным транспортом до работы.
2014-09-11 15:20 Алиса, г. Москва
пришла в компанию Муса Мотррс Инчкейп Jaguar Land Rover на позицию секретаря на ресепшен в автосалон. сразу понравилось то, что взяли без опыта работы, сразу оформили по трудовой книжке, и зарплата была белая. я студентка, поэтому работаю 2 через 2, и учебу практически не пропускаю, и есть возможность работать. после года работы мне предложили себя попробовать в должности координатор сервиса. новая работа нравится, правда пришлось много всего выучить, но мне помогают мои коллеги, если возникают…>>
трудно было выучить программы и очень много звонков
2014-08-11 22:17 Аноним, г. Москва
не увидел
Был на собеседовании в данной компании. Находится на Беговой, если своим ходом-ужас добираться. Собеседование сразу проводил РОП (оказывается сам новичок и даже не знает мотивацию своих сотрудников) Узнав по мотивации и посчитав все...чтобы 100т.р зарабатывать нужно выполнить (перевыполнить) весь план (такового нет) т.е. накидать клиенту кучу ДОПов и услуг. Работал там бывший коллега-год проработал и, с его слов, компания не Айс!
2014-04-29 20:12 Андрей, г. Москва
Спасибо нашим простым российским людям, которые помогают друг другу, хотя и поставлены в одинаковые условия труда.
Фирма экономит на зарплате сотрудников. Ждать повышение не следует. Организация продумана и продумана, чтобы выжать из сотрудников на все 200-300%. Когда закончатся силы и получите нищенскую з/п - вас промотивируют, что плохо работаете, а про ВЫСОКУЮ нагрузку не вспомнят. Премий за переработку не будет. Работая с клиентами премиум-класса, сотрудникам надо платить достойную зарплату, а Вам будут выплачивать как продавцу на Черкезоне или таджику на стройке. Кто хочет испытать свое СЧАСТЬЕ -…>>
2013-11-30 12:48 Аноним, г. Москва
Отсутствуют
Ужасные условия для труда. Нет возможности нормально отойти на обед/в туалет. Обещанной зарплаты видела только на первом месяце работы. Когда пришла - сменщица уволилась, пахала без выходных. Никакого поощрения либо премии не было. Жуткая текучка, директор нормальный, но с работой не справляется. НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!
2013-09-30 22:40 Наталья, г. Москва
- международная компания - на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста - ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник) - компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам - хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство) - бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах - развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный…>>
- к сожалению, не все салоны соответствуют премиум сегменту в силу своей старости - не самый сильный руководящий состав - жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..) - отсутствие корпоративных праздников - было бы неплохо организовать бесплатное питание
2012-12-18 18:03 Аноним, г. Москва
Запись в трудовой - работа в иностранной компании
Отсутствие корпоративной культуры, низкий уровень менеджмента, отсутствие профессионалов в сферах управления и автобизнеса, работают только те, которые стараются выжить за счет подковерных игр. Если ты умеешь в этом жить, строить глазки, фальшиво улыбаться, а в спину метать копья - перспектива огромная. Экспаты русских боятся и чем шире ты будешь улыбаться и чем больше амплитуда кивков твоей головы, тем ближе ты к ним будешь. Совсем необязательно иметь мозг. Фальшивый соц.пакет: есть мед.страховка,…>>
Подписаться