2014-09-15 21:34
Алексей, г.
Москва
Не смотря на то, что до некоторого времени был не очень доволен работой в этой компании, с этого лета кардинально переменил свое мнение. Пришло новое руководство и дилерский центр стал быстро набирать обороты, тем самым существенно улучшая "качество жизни" персонала. Хороший дружелюбный коллектив. Адекватное отношение со стороны начальства. Чисто, уютно -новое здание, соц.пакет и белая зп. В общем то, с таким раскладом утро когда тебе надо просыпаться и идти на работу ни сколько не омрачает…
>>
Хотелось бы развозку почаще, а то иногда приходится ждать.
2014-09-14 14:28
Татьяна, г.
Москва
Проработав 2 года в должности диспонента, уволилась полгода назад, теперь подумываю вернуться…
Раньше действительно было печально с оплатой, никаких тебе переработок, ни премий…выходи и работой. Сейчас коллеги, которые остались, говорят, что ситуация кардинально изменилась. Полностью сменился руководящий состав, пересмотрели мотивацию сотрудников, тут тебе и премии и переработки, главное хотеть работать.
А из плюсов, которые были и раньше, могу отметить:
• Коллектив – отзывчивые…
>>
Если опоздал на корпоративную развозку, то затруднительно добраться общественным транспортом до работы.
2014-09-11 15:20
Алиса, г.
Москва
пришла в компанию Муса Мотррс Инчкейп Jaguar Land Rover на позицию секретаря на ресепшен в автосалон. сразу понравилось то, что взяли без опыта работы, сразу оформили по трудовой книжке, и зарплата была белая. я студентка, поэтому работаю 2 через 2, и учебу практически не пропускаю, и есть возможность работать. после года работы мне предложили себя попробовать в должности координатор сервиса. новая работа нравится, правда пришлось много всего выучить, но мне помогают мои коллеги, если возникают…
>>
трудно было выучить программы и очень много звонков
2014-08-11 22:17
Аноним, г.
Москва
не увидел
Был на собеседовании в данной компании. Находится на Беговой, если своим ходом-ужас добираться. Собеседование сразу проводил РОП (оказывается сам новичок и даже не знает мотивацию своих сотрудников) Узнав по мотивации и посчитав все...чтобы 100т.р зарабатывать нужно выполнить (перевыполнить) весь план (такового нет) т.е. накидать клиенту кучу ДОПов и услуг. Работал там бывший коллега-год проработал и, с его слов, компания не Айс!
2014-04-29 20:12
Андрей, г.
Москва
Спасибо нашим простым российским людям, которые помогают друг другу, хотя и поставлены в одинаковые условия труда.
Фирма экономит на зарплате сотрудников. Ждать повышение не следует. Организация продумана и продумана, чтобы выжать из сотрудников на все 200-300%. Когда закончатся силы и получите нищенскую з/п - вас промотивируют, что плохо работаете, а про ВЫСОКУЮ нагрузку не вспомнят. Премий за переработку не будет. Работая с клиентами премиум-класса, сотрудникам надо платить достойную зарплату, а Вам будут выплачивать как продавцу на Черкезоне или таджику на стройке. Кто хочет испытать свое СЧАСТЬЕ -…
>>
2013-11-30 12:48
Аноним, г.
Москва
Отсутствуют
Ужасные условия для труда. Нет возможности нормально отойти на обед/в туалет. Обещанной зарплаты видела только на первом месяце работы. Когда пришла - сменщица уволилась, пахала без выходных. Никакого поощрения либо премии не было. Жуткая текучка, директор нормальный, но с работой не справляется.
НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!
2013-09-30 22:40
Наталья, г.
Москва
- международная компания
- на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста
- ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник)
- компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам
- хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство)
- бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах
- развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный…
>>
- к сожалению, не все салоны соответствуют премиум сегменту в силу своей старости
- не самый сильный руководящий состав
- жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..)
- отсутствие корпоративных праздников
- было бы неплохо организовать бесплатное питание
2012-12-18 18:03
Аноним, г.
Москва
Запись в трудовой - работа в иностранной компании
Отсутствие корпоративной культуры, низкий уровень менеджмента, отсутствие профессионалов в сферах управления и автобизнеса, работают только те, которые стараются выжить за счет подковерных игр. Если ты умеешь в этом жить, строить глазки, фальшиво улыбаться, а в спину метать копья - перспектива огромная. Экспаты русских боятся и чем шире ты будешь улыбаться и чем больше амплитуда кивков твоей головы, тем ближе ты к ним будешь. Совсем необязательно иметь мозг.
Фальшивый соц.пакет: есть мед.страховка,…
>>
Подписаться