нет

крайне жаль, что пойдя не почитала отзывы тут, как обычно делаю. полная лажа, тоже самое, что и СНТА -http://www.snta.ru, один в один. Пришли на собеседование толпой (такие сходки что там, что тут у них по средам), заполнили тупой опросник, типа, какое образование и ск-ко хочешь зарабатывать. Акцент на то, что зарабатывать ты должен хотеть от миллиона. Быстрое собеседование, и оставляют на второй этап людей по имени Равшан, Мантурбек и т.д. Первый раз я пришла в СНТА, ну посидела, посмотрела,…>>

Собеседование проходит быстро и решение дают на следующий день. Офис понравился, даже кофе угостили)) Хотела бы работать, но по мотивации хочется большего оклада.

Нельзя опаздывать, это напрягает

В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает). Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания, уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании…>>

Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%. Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на "минималке", если не уволят после первых 2-х. 70% - холодные звонки. Достаточно выражена сезонность в продажах. Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите. Существует система…>>

Прочитала отзыв о том, что больше 40 т.р. не заработаешь. Типа "потолок". Нет, ну что за люди это пишут- всем ведь давно известна простая истина "везет тому, кто везет". Поэтому если идти менеджером по продажам и ожидать что будет высокий оклад, то это не верная точка зрения. В МАСПК работала с очень приятными людьми, все стараются друг другу помочь-были как команда. А еще, никогда не ставили потолка по доходу-сколько принесла прибыли, с той и получаешь свой % (даже если план в разы перевыполнен)!…>>

не успела показать все, на что я способна- не хватило времени)

Опыт холодных звонков и классный коллектив.

Отработал в компании месяц, уволился из-за з/п, т.к реально она составляет не более 40000р, отмечу также жадное руководство. Формально работаешь там как менеджер по продажам, а по сути как оператор call-центра, т.к ты только ищешь компании, заинтересованные в сотрудничестве, далее ты передаешь их ведущему менеджеру, который и работает с ними дальше, получается что и не продаешь, и на практике не отрабатываешь знания и специфики продаж услуг, которые они предлагают. Карьерный рост - это ведущий…>>

Пока не могу присоединиться ни к тому ни к тому отзыву, т, к. Только прошла собеседование и завтра мой первый рабочий день.но вот могу сказать впечатление о самом собеседовании-давненько я так не нервничала(последний раз наверное при поступлении в универ)! отбор жесткий , из 8 кандидатов взяли меня одну, решение принимает не только кадровик но и рук-ли.серьезность отбора сотрудников впечатляет! надеюсь что и работа в этой компании не разачарует!

Пригласили на собеседовние к 15 часам, начали на 40 мин позже. Не оч уважительно к соискателям

Хочу поделиться своим впечатлением о новом месте работы и новом коллективе. В августе текущего года пришлось растаться сл своим прежним коллективом по ряду причин(((И как и многие начал искать новую работу ( Москва город любящий деньги, а я приезжий). Был на многих собеседованиях, но либо я еще не дотягивал до статуса компании ( отказывали мне) либо компании были очень "мутные"...Очередное собеседование- попадаю на конкурс...сразу понял, что серьезный подход к выбору кандидата ( как при поступлении…>>

не приветствуются опоздания и даже строго штрафуются(((хотя лично я думаю, что для Москвы 5-10 мин задержки эт не так критично