2018-11-16 08:47
менеджер, г.
Санкт-Петербург
Честар поразил меня еще во время собеседования. Помню, как я переступила порог и сразу поняла, что это именно то место, куда я хочу вернуться! Раньше мне не приходилось находиться в такой приятной атмосфере, где хочется находиться постоянно и не считать время. Никакого лишнего и ненужного пафоса.
нет
2018-10-01 18:26
СЕО, г.
Санкт-Петербург
Условия труда очень даже неплохие: оплата своевременная раз в неделю и достаточно гибкий график работы. Предложения принимаются к рассмотрению быстро. Работаем со многими странами, поэтому, безусловно, знания английского пригодятся.
нет
2018-09-07 12:39
СЕО/, г.
Санкт-Петербург
После работы в компании ПСПС более чем 2 года не могу не оставить отзыв :) За все время работы в ПСПС хочу отметить:
- адекватные рекрутеры, большой выбор направлений для работы как тех, так и админ.
- возможность проходить тренинги (бесплатно).
- все стандартные «плюшки» - страховка, кухни, кофе-молоко, мероприятия к праздникам, тимбилдинг.
нет
2016-12-28 18:08
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Ребята, которые работают у Михаила - хорошие специалисты.
Минус-сама фигура Михаила. Рыба, как известно, гниет с головы. Поэтому Честар-это то еще местечко. Михаил жмот, каких поискать, фриланерам, которые горбатятся на него сутками напролет за 40-50 р он задерживает зп неделями. Сам же Михаил при этом проходит очень дорогостоящее обучение у сайентологов(есть такая инсайдерская инфа), и вовсе не сводит концы с концами. Заплатить копирайтеру 300-500 р за работу вовремя, наверное, может себе позволить? ЗП у сотрудников (не у всех, но у начинашек)…
>>
2016-08-03 11:14
Александра Владимировна, г.
Санкт-Петербург
Работали с фирмой ЧеСтар. Их специалисты свое дело знают, всегда учитывают и выполняют пожелания заказчика, находятся в постоянном контакте с клиентами. Все возникающие проблемы устраняют вполне оперативно. Немного затянули сроки создания нашего сайта. Это единственное замечание. В целом выполненным проектом мы довольны! Готовы вновь пользоваться услугами ЧеСтар.
затянули сроки создания нашего сайта
2016-06-04 13:59
Максим Волынский, г.
Санкт-Петербург
Честар не лучше но и не хуже многих других организаций. Идиальной работы не бывает, также не бывает белых и пушистых работодателей. В Честаре ценят тех кто может вкалывать и профессионален в своем деле. Остальные не задерживаются. Я работаю там и вполне доволен своей зарплатой.
Всем доволен
2016-05-19 11:36
Елена Давыдова, г.
Санкт-Петербург
Я работаю в Честар, мне нравится и компания и руководство. Наша идеология – всегда довольный клиент. Именно поэтому мы ведём политику работы на результат. Те, кто соответствуют требованиям компании – хорошо зарабатывают, могут повышать свой профессиональный уровень. Остальные уходят, только уходят по разному. Одни понимают, что в своих проблемах виноваты сами, что надо было расти профессионально, делают выводы. Другие считают, что виноваты все (шеф, руководство, коллектив), только не они.…
>>
куробки в офисе, и постоянный аврал
2016-04-08 20:45
Эльдар, г.
Санкт-Петербург
На тот момент был неплохой коллектив из продажников, проектников и сеошников.
Проработал в этой дерьмовейшей организации меньше месяца. В то время она еще находилась на Александра Невского в здании какого-то предприятия, в помещении пять на шесть метров, где ютилось десять человек.
Залог успешной айтишной организации - это грамотный руководитель айтишник. Но Михаил Старостин - не айтишник, он продавец и любитель ездить по ушам, соответственно поэтому организация погрязла в долгах, как перед сотрудниками, так и перед банками.
Своих программистов у честара никогда не…
>>
2015-11-16 17:18
Алекс, г.
Санкт-Петербург
Их нет
Работал с компанией как фрилансер.
Ужасный менеджер.
Кидают людей наденьги! ! !
Не могут чётко поставить задачу.
2015-06-12 13:17
Константин Симаков, г.
Санкт-Петербург
Я новичок в компании Честар. Работаю, постепенно привыкаю, уже знаю ситуацию в этой компании. Не понимаю к чему эти агрессивные и злобные отзывы? Если кто-то не вписался в коллектив, не соответствует требованиям руководства – все это не повод обвинять компанию во всех смертных грехах. Может и были какие то сложности в компании, но за окном 2015 год! И причины неудач надо искать в себе самом, не сваливать на других. Так можно всю жизнь ругать на форумах все конторы в которых пришлось работать.…
>>
самоборазование. хочеться больше поддержки и наставничества
Подписаться