Другие названия:: Дэу Интернэшнл Корпорейшн
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 258 18 11
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1884
Описание деятельности:  Московское представительство Корейской торговой компании, которая занимается международным трейдингом по направлениям: черная металлургия, угли, руда, цветная металлургия, поставки нержавеющего, оцинкованного листов на Российский рынок, химия, автомобильные компоненты, шины, крупного оборудования, проектами и т.д.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Daewoo International Corporation »Всего отзывов: 5



2014-05-03 16:34 Автор: Гость ДЭУВИЧ, г. Москва
Раньше была крупная компания, а сейчас и костей от них не осталось.
Судя по тому, что эти «корейцы» из DAEWOO не моют руки после туалета и рыгают, как написали здесь http://orabote.biz/feedback/show/id/194113 — подпахивает китайцами. Южные Корейцы очень образованные, культурные, трудолюбивые и добросовестные, а эти если даже корейцы, то шушарь, которая не нашла работу в Южной Корее из-за своего говёного характера (в том числе, как и наши чурки из средней Азии и кавказа). ДЭУ уже два года как не существует (а вообще они…>>
2013-11-13 23:22 Автор: Хуйвенбин Жуй Хуй Ли…, г. Москва
-Всё строго по ТК -Получка вовремя -Работа с 9 до 6, и боже упаси остаться в офисе до 18:01 -Приятные 6000 руб. компенсации обедов за то, что ты, драгоценный работник, есть на белом свете -Понтовый офис в ЦМТ -Шикарные служебные авто с водителем -Строчка в резюме - опыт работы в brand-name company: при желании кадровику на новом месте можно втереть за опыт в международной компании -Практика английского (Korean English) -Визиточки на английском…>>
-Абсолютная профессиональная и психическая деградация -Корейцы не моют руки, сходив посрать -Ноль перспектив карьерного роста -Отсутствие целей и смысла в жизни -Полное непонимание отраслевой специфики -Традиционный долбо*бизм и прочая медитация Глобально: перевалочный пункт. Работа для тех, кому забитый *уй - залог успеха. Тихая заводь. Тебя начальство не трогает и ты ему в аське с семьёй переписываться не мешай. Гармония инь…>>
2013-07-23 18:38 Автор: Манагер, г. Москва
1) дружный коллектив - это следствие из-за того что перспектив в данной компании ноль и по сути конкуренции между менеджерами нет. Все понимают что расти не куда. Постоянно шутки про корейцев, и в целом про их ведение бизнеса. 2) ЗП всегда в срок 3) ДМС 4) оплата мобильного 5) опыт общения с первыми лицами крупных компаний
1) мистер Кан - он вроде и покинул уже свой пост - но забыть его нереально. За время его власти, текучка кадров увеличилась наверно раз в 5! Если ты работаешь здесь больше 1 года - ты уже ветеран - более того Бужян! 2) как уже писали - корейский тугой ум. Сконцентрированы на процессе работы, а не на результате. Главное показывать видимость. Но с Вас спросят по полной если надо. 3) ярко выраженная градация начальник-работник. Априори ты никто…>>
2012-12-19 14:25 Автор: Парксемён дери Сопли…, г. Москва
Ну что же. Не поддержать порыва моих бывших коллег и не отозваться о том празднике жизни, которым был период работы в этой компании было бы просто нечестно. Начнем, соответственно с позитива. Его не так много, но он всё-таки есть. 1. Люди. В силу того, что общая ненависть к корейскому руководству в частности и корейскому народу в общем сплачивает людей - коллектив дружный. В силу того, что без чувства юмора и хорошей шутки можно…>>
Негатива, безусловно, больше. 1. Отсутствие каких бы-то ни было перспектив карьерного роста. Если Вы не кореец (причем корейский кореец, а не российская подделка) то никакого карьерного роста для вас не предусмотрено. Можете смело забыть об этом. Придете менеджером и хоть через 20 лет уйдете тем же самым менеджером. 2. Корейское "обучение", которое заключается в выдаче обучаемому библии (International trading guide), а затем требований эту библию…>>
2012-11-19 12:45 Автор: Бульгога Кимчоевич, г. Москва
- Из положительных можно отметить хороший коллектив именно московского представительства и именно «не корейцев» и некоторых людей из ЦО и других офисов (можно пересчитать на пальцах одной, ну максимум двух рук в зависимости от того, в какой отдел попадете) - ДМС - Хорошее расположение офиса (ЦМТ) - Отсутствие ответственности за ту деятельность, которой занимаешься (свою ЗП все равно получишь) - ЗП белая и приходит в срок -…>>
Во первых, самое главное что мешает и в бизнесе и просто бесит лично - это корейский тупой менталитет (куча ненужных вопросов, хождение вокруг да около, выяснение совершенно лишней информации, отсутствие конкретных целей и задач). Структура офиса: Один главный кореец сидящий тут уже 6 лет и всем (корейцам тоже) порядком надоевший с дебильнейшим подходом ко всему и 5 отделов, во главе каждого по корейцу, которые прибывают на 4 года и…>>
Реклама