Коллектив отдела продаж! ! ! Просто потрясающий. Таких к сожалению очень мало. Сотрудничество с другими отделами легкое и дружественное. Все просто и как то по семейному, кроме бухгалтерии. Но это вечная "вражда" бухгалтерии и отдела продаж.)) Белая и прозрачная зарплата, не вся конечно, но такую белую часть дает мало кто. Зарплата на карточку Сбербанка. Полный СОЦ пакет. Руководитель там строгий и "самодур".., но вот плохо ли это? Ведь без дисциплины, что бы там было.. Разве руководитель…>>

Высшее руководство жадновато. По крайней мере складывается такое впечатление. Ценность сотрудников, не высокое. Сотрудники с амбициями уходят или их уходят, из-за этого и текучка. Работы оочень много, но зато проходит быстро рабочий день )) Добраться до офиса без машины, только пешком по ТБМ-кой дороге, а там ноги сломать зимой можно. Кто хочет карьерного роста, мало и легко работать, точно не в отдел продаж. В отделе продаж карьерного роста, минимальной и легкой работы НЕТ! ! !

Белая и своевременная зарплата Близкое расположение (для меня) Хороший, молодой коллектив Обучение программам Оплачиваемые обеды

Как уже было в других отзывах, обеды строго в отведенное время : полчаса дается на обед, остальные полчаса разбиты на перерывы которые тоже в строго отведенное время. Выйти за территорию нельзя... только если отпроситься заранее... чувствуешь себя действительно как в тюремном заключении. Про руководителя отдела также согласна со всеми ранее написанными отзывами, с человеком сложно найти общий язык, все ваши хорошие результаты работы не ценятся, любит людей которые молчат и кивают головой!…>>

1.Белая з/п 40 000, остальное в конвертах без задержек 10 и 25 чмсла 2.Соблюдение ТК - 100% 3.Бесплатные обеды (можешь получать молоком или соком) 4.Хорошая школа для повышения уровня продажника 5. Программное обеспечение на 5+ 6. Навыки управления (у менеджера в подчинении 1-2 специалиста) 7.Коллектив дружный 8. Переработок нет, в 18-00 все домой 9. Все обещанные премии выплачивают даже если увольняешься на 100% 10. Один из лидеров рынка, участие в выставках и т.д.

1.СРМ отслеживает действия в течении рабочего дня, если не готовы работать по 8 часов вам не сюда 2.Руководство жёстко следит за дисциплиной (в интернете не посидишь и опаздывать не получиться - эл. система контроля) 3.Карьерного роста для менеджеров нет (начальник отдела сего 1) 4.Работа регламентирована, приходится соблюдать принятые инструкции 5.Обед разбит на 3 части: 30 минут обед и 2 перерыва по 15 минут

1. Зарплата на карточку до 40 тыс. руб. остальное "черный" нал. 2. Обеды частично оплачиваются, в месяц выходит из своего кошелька всего 1 тыс, максимум 1, 5. Для кого как. 3. Коллектив весь хороший (не руководящие должности). 4. Самый толковый и приятный человек это Сергей Степанович! И пообщаться с ним можно как друзья и по работе вопросы решить поможет. Не смотря на то что к "верхушке" приближен.

Вот теперь самое интересное! Из 2-го положительного пункта вытекает отрицательный. 1. Если Вам захочется покушать в кафе или просто за периметром компании придется спрашивать разрешение у начальника. Но в любом случае не приветствуется. Обеды привозные и надоесть могут через неделю-две. 2. Повсюду камеры наблюдения. Если сложить оба пункта 1 и 2 то ощущаешь себя как в исправительном учреждении. Ни шага вправо ни шага влево. 3. Начальник отдела продаж Кудашев Е. А. откровенная крыса..... Он сам…>>

1. частично оплачиваемые обеды; 2. своевременная выплата зарплаты; 3. зарплата «белая», но только до 40 тыс, все что больше «черная касса», но при этом НДФЛ берут с общей суммы зарплаты; 4. коллектив хороший, очень дружный. Большинство сотрудников - замечательные отзывчивые люди, которые любят свою работу; 5. Начальник склада - умеет хорошо и качественно организовать работу, справедливый, но строгий. Если вы не любите работать, вам не сюда; Начальник отдела развития - очень умный и адекватный…>>

1. Офис находится очень далеко от общественного транспорта. Добраться можно от ст. Мытищи либо на своей машине, либо на такси, либо пешком 30-40 мин. по пром.зоне, по шоссе, т.к. дороги для пешеходов нет - это небезопасно; 2. Собственники совершенно не ценят труд своих сотрудников, Любимая фраза руководства: "Незаменимых людей нет, за забором вас много стоит! ! ! " С таким отношением часто возникает мысль: «А что я здесь делаю…? » Такого негатива по отношению к себе люди просто не выдерживают…>>

- своевременная выплата з.п. - почти все официально - обеды (частично оплачиваются) В принципе кантора нормальная, просто нужно к ним приспособиться и сразу вести себя правильно.

- не удобное расположение (проблемно добираться не имея авто) - труд сотрудников не кем не уважается и чувствуешь себя рабом из которого последние соки выжимают - нет четкого разделения по обязанностям, по этому если решите тут работать обязательно сразу определитесь со своими обязанностями и зафиксируйте их инструкцией. - зп не поднимали с 2008г. все ссылаются на кризис(((( и им без разницы сколько ты у них проработал, говорят что это не аргумент - любимая фраза руководства "незаменимых людей нет! ! ! ",…>>