теплый сортир

Будте осторожны. Данная шаражка постоянно ведет набор сотрудников на различные вакансии. Огромная текучка. В коллективе нездоровый климат. Безграмотное и неадекватное руководство. Нарушения трудовых прав сотрудников в части оплаты. Серая схема оплаты. соответственно расчеты при отпуске, больничном и увольнении расчитываются по минимуму. Обходите стороной это убожество.

Интересный линейный HR Юлия.

Кратко: ШАРАГА. Пригласили на собеседование на вакансию Руководитель направления развития продаж 1. В выставочном зале работает не все освещение - экономят на лампочках. 2. Здание новое, но плитка отваливается на полу перед кабинетом директора (стоит прислоненная к стеночке) и заметно, что это не сегодня произошло. 3. Приехал за 30 минут до начала и уведомил о своем приезде менеджера. Собеседование началось на 30 минут позже назначенного времени. Начальство не ценит время кандидатов, а…>>

Да нет там положительного ничего! ! ! ! ! начальники отделов творят что хотят! ! ! !

Пришла я на испытательный срок, никакого трудового соглашения не было, начальник отдела делала вечно важную персону, всем раздавала указание, я занималась своей зоной ответственности, но в конце концов спустя 2 недели, она мне заявляет что у тебя мало опыта, мало лет, и ты нам не подходишь, интересно для чего я с ней общалась на собеседование? ! заполняла анкеты! Вообще мало хороших эмоций от компании, в которую приезжает следственный комитет! ! ! А да после испытательного срока дс я…>>

Горите в АДУ! Самое положительное!

КДМ постоянно набирает новых сотрудников! Менеджер по закупкам (снабжение) в компанию КДМ ( Добро пожаловать в рабство, мы ждём вас! ) Требования Опыт работы: от года до трёх. Жополизы приветствуются, можно без опыта работы, но с хорошим опытом лизание жоп в режиме нонстоп. Обязанности: подчиняться и делать всё, что прикажет глупое, недальновидное руководство. Условия рабства. Адская работа в склочном коллективе. Личная и карьерная деградация, негнущийся график, з/п едой или как…>>

изначально очень хороший коллектив

отсутствие логистики психически нездоровый директор складского хозяйства тройное выполнение одной и тойже работы

Вовремя зарплата.

Очень плохое отношение руководителя складского хозяйства(Сергей Добромиров - СД) к персоналу. На уровне руководителя (СД) - не умеет разговаривать с персоналом. Если вы хотите стать ( пи-пи-пи-пи-пи...) - добро пожаловать в КДМ. Если вы хотите выполнять одну и ту же работу по вине менеджеров, по 2-3 раза в день - добро пожаловать в КДМ. Если вы хотите чтоб при увольнении на вас пытались повесить недостачу - добро пожаловать в КДМ. Условий для работы практически никаких. Условий для хранения товара(за…>>

Вовремя дают з\п

К персоналу относятся, как к крепостным холопам, менеджеры постоянно( из-за высокой текучки и как следствие - некомпетентности) путают время приходов и разгрузок, бывает по 6-7 машин одновременно(кладовщики - грузчики 12-14 человек), руководитель складского хозяйства, Добромиров Сергей - тупое хамское быдло, общается на уровне пьяного сантехника, старших кладовщиков матом обвиняет в тупости и некомпетентности в присутствии подчинённых. Ни в коем случае не рекомендую работать в этой помойке!…>>