...

Пахаем как рабы, зарплата мизерная при таких условиях труда, ценах на рынке и пр. Если не хотите чтоб разбежались, пересмотрите зарплату .

Где-то наверно есть.

Не ощутил на себе повышений зарплаты в десяти размерах. Наверно почуствовал только административный.

...

Не ухожу, потому что на всех придпреятиях спрашивают про выполненую роботу, а здесь можно робить шо хочешь, разви хтось за что-то отвичает. А поговорить мы все можим, только от етого лучше не стане.

Будут при правильном управлении.

В ответ на изречения сладкие как мед административного. Я в отличии от тебя пропаха честно и добросовесно на предприятиях., которые ты видел по телевизору. На счет выйти в цех. Обойдемся без ударников. Займись лучше своей работой и не наебуй людей.

Их к большому сожалению нет. То что предлагается рубается на корню товарищем главным боссссом усенко. Почему с маленькой буквы', потому, что его никто на предприятии не уважает.

Ответ по поводу выходов в ночи. Причем ночи. Работник жалуется что ему недоплачивают., у него нет мотивации продуктивно работать. А вы все несете ахинею .

Ответ на комментарий оставленный на Украинском языке от 4.04.2015. Готов выйти с Вами в смену и оценить "як ми тяжко працюемо" на Вашем участке. При поступлении от Вас личного предложения ГАРАНТИРУЮ никаких взысканий увольнений и тому подобного бреда не будет. Для того, чтобы выйти с Вами в смену необходимо предупредить меня об этом за 2-3 дня. (Речь идет о ночных сменах).

...

очень незначительные

ЧСВ большей части директоров превосходит все мыслимые масштабы. Идеи улучшения и совершенствования предприятия находятся одной ногой в сливной яме абсурда. Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты. А если вы ещё и любитель морального мазохизма, то дружный и отзывчивый коллектив данного предприятия с удовольствием сожрёт вас со всеми потрохами. Придя туда, забудьте о человеческом отношении к себе (работники там меняются со скоростью света).Так что цирк ДнепроПромЛит открыт для…>>

Надеемся на разработку мотивации в ближайшее время, а то сложилось впечатление, что админы только штаны протирают.

Нет мотиваций уже на протяжении многих месяцев, то что было при Рябцеве перестало работать после его перевода, после менялись-менялись административные и все без результатов.

Есть на предприятии и очень хорошие люди, есть специалисты, профессионалы, но их настолько мало.....

О каких улучшениях условий труда говорится, бегать с фотоаппаратом и фоткать мусорные ведра, туалеты и т.д? Мы же взрослые люди, пишете об улучшениях, так по существу! ! ! Работайте над собой в первую очередь и фильтруйте писульки, ПИСАТЕЛИ.

нема

Які на х..й улучшення умов. Ти краще в цех спустися, поглянь як ми тяжко працюемо. Про яке улучшення тЫ кажешь. може в директорив в домі й є покращення. Да пока будуть писати таке, та ціпляти собі награды, покращення справді близько. Брехливе начальство, дириктори, яким все дозволено. Запрлату недоплатить, так це за милу душу, образити, матів наслать на нас, так це по справі, як щось для людей так х...й.