Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: premiera.biz
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Зеленоград, Йошкар-Ола, Тверь
Телефоны: 89030931261
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Организация гастролей ведущих Московских элитных театров с участием самых рейтинговых и кассовых топ звезд отечественного шоу-бизнесса. Организация концертов, шоу программ, детских музыкальных спектаклей.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Premier group Всего отзывов: 154
2013-03-27 13:18
Анастасия Березнова, г.
Санкт-Петербург
Много кто считает, что шоу-бизнес это только то, что можно увидеть по телевизору, в газетах, в интернет сводках светских новостей. Но это же не совсем верно. Работать в хорошей парикмахерской, делать новости и продавать билеты, делать макияж звездам, подбирать наряды и снимать для них клипы – это тоже работа в сфере шоу-бизнеса и об этом тоже не стоит забывать. И порой работать в престижном агентстве типа Премьера – куда более удобно, выгодно, популярно. Ведь такие люди и их связи всегда…>>
по-сути отрицательных качеств в работе не было.
2013-03-27 12:43
Лера, г.
Санкт-Петербург
Работать там не довелось, но впринципе у меня есть знакомые, которые там работали. Им понравилось. Одного видела недавно. Другого - давно. Была там на собеседовании, но получилось, что одновременно предложеили другую работу и в Премьеру я не попала на работу.
отрицательных вроде бы нет
2013-03-27 12:15
Виктория, г.
Москва
Как уже многие заметили, вопрос трудоустройства на сегодняшний день это колючая тема не только для студентов но и для людей опытом работы. Так вот, хочу всем рассказать, что именно этот вопрос мне помогла решить компания Премьер.
Еще никто так не смог помочь, как агентство по трудоустройству Премьер. На мое удивление, я увидела команду профессиональных и кретивных сотрудников, которые грамотно и все четко рассказали мне про свободные вакансии, а также о преимуществах работы в числе их…>>
В работе и общении с сотрудниками этой компании отрицательных мнений отмечать не смею, так как ко мне было проявлено повышенное внимание и человечское уважение.
2013-03-19 09:44
Екатерина, г.
Москва
Совместный проект пяти ведущих театров: МХАТ им. Антона Павловича Чехова, Ленком, «Современник» и другие сделал невероятный переворот на театральной сцене! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Впервые один проект получил семь театральных премий на всевозможных международных фестивалях и является рекордсменом по имеющимся у них наградам в области искусства: «Чайка», «Хрустальная Турандот», «Золотая маска»…
И все это – «Криминальный дуэт»! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Безумно авантюрная, неподражаемая, легкая и максимально…>>
2013-03-06 09:45
Оксана, г.
Санкт-Петербург
Хочу многого, но с места не двигаюсь. Что делать? Как преодолеть свои сомнения?
Для начала стоит понять, что НЕ всегда делая любимое дело ты обязательно и каждый момент времени «горишь». Подъем деятельности сменяется спадом, и так постоянно. К тому же в любом деле есть дела, которые делать не хочется, а нужно, что тоже не добавляет «поленьев в костер».
Начнем с конца - если что-то делать нужно, а не хочется, нужно это делать все равно, невзирая на «хочу, не хочу» и прочую ерунду. Можно…>>
нет
2013-03-06 09:43
Момент, г.
Санкт-Петербург
Результа́т — заключительное последствие последовательности действий или событий, выраженных качественно или количественно. Возможные результаты включают преимущество, неудобство, выгоду, потерю, ценность и победу.
Цель описывает желаемый, но возможно еще не достигнутый результат...
нет
2013-03-06 09:12
Деньги, г.
Санкт-Петербург
Член группы, отвечающий преимущественно за сохранение и поддержание позитивной эмоциональной атмосферы в группе, в то время как руководитель, будучи ориентирован прежде всего на повышение эффективности групповой деятельности, нередко не учитывает, как это отразится на социально-психологическом климате сообщества.
в просоциальных и асоциальных ассоциациях, как правило, функции лидера и руководителя выполняют разные члены группы. При этом чаще всего лидер в сообществах этого уровня социально-психологического развития оказывается
2013-03-06 09:11
Успех, г.
Санкт-Петербург
В отличие от руководителя, которого иногда целенаправленно избирают, а чаще назначают, и который, будучи ответствен за положение дел в возглавляемом им коллективе, располагает официальным правом поощрения и наказания участников совместной деятельности, неформальный лидер выдвигается стихийно. Он не обладает никакими признаваемыми вне группы властными полномочиями и на него не возложены никакие официальные обязанности.
Если руководитель группы и её лидер не являются одним и тем же лицом, то…>>
Так, например, в просоциальных и асоциальных ассоциациях, как правило, функции лидера и руководителя выполняют разные члены группы. При этом чаще всего лидер в сообществах этого уровня социально-психологического развития оказывается член группы, отвечающий преимущественно за сохранение и поддержание позитивной эмоциональной атмосферы в группе, в то время как руководитель, будучи ориентирован прежде всего на повышение эффективности групповой деятельности, нередко не учитывает, как это отразится…>>
2013-03-05 10:10
Энергия, г.
Санкт-Петербург
Колл-центр (от англ. call center) — может употребляться в следующих значениях:
Операторский центр обработки входящих и исходящих звонков.
Программно-аппаратный комплекс, позволяющий управлять входящими и исходящими звонками.
Контактный центр (контакт-центр) для обработки обращений по всем известным каналам связи
Служба технической поддержки
Содержание [убрать]
1 Центр обслуживания звонков
2 Типы колл-центров
3 Математическая теория
4 Организация работы колл-центра
5 Технологии
6 Примечания
7…>>
Колл-центр (от англ. call center) — может употребляться в следующих значениях:
Операторский центр обработки входящих и исходящих звонков.
Программно-аппаратный комплекс, позволяющий управлять входящими и исходящими звонками.
Контактный центр (контакт-центр) для обработки обращений по всем известным каналам связи
Служба технической поддержки
Содержание [убрать]
1 Центр обслуживания звонков
2 Типы колл-центров
3 Математическая теория
4 Организация работы колл-центра
5 Технологии
6 Примечания
7…>>
2013-03-05 10:04
развитие, г.
Москва
Развитие — процесс, направленный на изменение материальных и духовных объектов с целью их усовершенствования.[1] Изменение материи и сознания, их универсальное свойство, всеобщий принцип объяснения истории природы, общества и познания.
Содержание [убрать]
1 Содержание понятия
1.1 Варианты
1.2 Характеристики
1.3 Закономерности
1.4 Составляющие развития человека
2 История понятия
3 Историческое развитие
4 Примечания
5 См. также
6 Библиография
[править]Содержание понятия
Под развитием…>>
Открытие — новое достижение, совершаемое в процессе научного познания (см. эпистемология, материализм) природы и общества; установление неизвестных ранее, объективно существующих закономерностей, свойств и явлений материального мира. Лежит в основе научно-технической революции, придавая принципиально новые направления развитию науки и техники и революционизируя общественное производство. Результат творческой (эвристической) деятельности.
Научные открытия и изобретения ускорили процесс развития…>> Подписаться