Хороший офис, интересные проекты.

Не стоит верить обещаниям директора о "высоких доходах", да и вообще все его обещания делите на 3. Оклад выплатит, да. Процентов не дождетесь. Переработки как норма. Косяки производства, дизайнеров включены в обязательную программу. Но платить за них будет менеджер. Возможно, в производстве и дизайн-отделе можно поработать для опыта, но менеджмент лучше обходить стороной. Истерики руководства, грязь, которую на Вас будут выливать в обязательном порядке, скорее всего после окончания рабочего…>>

Положительного в этой компании крайне мало. Только первое впечатление создают положительное и не более того! Ах да и ЗП выплачивали вовремя, на этом пожалуй все!

Отрицательных сторон уйма! 1. Слежка, за тобой постоянно следят, везде камеры. 2. Тебя будут склонять быть стукачем, как почти все работающие там , есть несколько людей которые это не делали, а так все стучат, выискивают у тебя инфу, да и сам Таир намекает на стукачество и те кто стучат там поднимаются по карьерной лестнице . 3. Не нормированный рабочий день! причем это чуть ли не обязательно! Если твое руководство приходит к 4 дня и уходит в 8 вечера, то не смотря на то что ты пришел…>>

Они есть: 1.возможность некоторого роста в профессиональном плане, даже с нуля. 2.возможность развить в себе замечательные качества стрессоустойчивости, терпения, высокую степень адекватности. 3.берут без опыта или с минимальным. 4.лично во время моей работы были люди у которых есть чему поучиться. 5.группа дизайнеров и конструкторов (исполнители) сплоченная, есть взаимовыручка, обмен опытом. 6.за успешно выполненные коммерческие проекты, в которых удалось сэкономить деньги-в последнее…>>

1.это место реализации прежде всего вчерашних студентов/любителей/людей с минимумом опыта. Это стартовая площадка. Людям с опытом и выработанным стилем работы не стоит туда устраиваться. 2.после увольнения некоторых сотрудников....почти нечему учиться.но пока единицы интересных людей остались.руководитель диз.отдела закрытый человек и сложно получить от него информацию для развития. 3. Нет материального роста.в компании сформирован костяк сотрудников.у них весьма высокие зп. Долгосрочное материальное…>>

Хотелось бы, но их нет. Разве что некоторые коллеги, которые оставили приятное впечатление и то только о себе в частности, а не о компании.

Даже не знаю с чего начать. Но факт не законного увольнения на лицо. Заявление Генерального Директора ООО "Умелые Руки" ( в котором числятся все мигранты) и по совместительству Менеджера по персоналу ЗАО "ПБТ" Анастасии Муратовны Межидовой, справка из поликлиники о том что мое отсутствие на работе было связано с уходом за больным малолетним ребенком, якобы поддельная и на этом основании меня увольняют, уже является незаконным действием как минимум на основании того что не было проведено проверки…>>

Своевременная выплата з.п.

Все положительные отзывы на этом сайте-работа отдела персонала. По большому счету ждать чего-то положительного от этой конторы не стоит. Атмосфера пропитана гнусностью и стукачеством, всему виной ген.директор, который возомнил из себя бога (с маленькой буквы). Это знают все сотрудники и обливают его грязью за спиной. Абсолютно свинское отношение ко всем сотрудникам, нелепые штрафы, слежка везде и за всеми (даже в сортирах), не выплата премий, постоянное урезание з.п., дольше полугода никто…>>

Сплоченный коллектив- огромный плюс, взаимовыручка и целеустремленность каждого поражает. Команда работает на результат. Задачи разнообразные - рутины нет. "Случайных" людей (лодырей и лентяев) в коллективе нет, они сами не задерживаются:))). За результат выполнения задач руководство периодически поощряет (путевки, материальные дотации, гаджеты). Кстати, рабочие места оборудованы очень хорошо (современная техника, программное обеспечение). Еще и бесплатные обеды. Мой уход вызван исключительно…>>

Было душно в одном из помещений офиса, но проблему устранили.

Мебель

1. Неквалифицированный персонал от рабочих до управляющего состава. 2. Зарплату постоянно задерживают и выдают после рабочего дня с 20:00 - 23:00. 3. При увольнении "кидают" с зарплатой. 4. Не выполняют обещания и не соблюдают договоренности. 5. Соцпакет отсутствует. 6. Ген. дир. унижает своих подчиненных в открытой грубой, форме.

Нет.

Компания в которой всем управляет ОДИН человек – генеральный директор. Генеральный не делегирует полномочия это приводит к тому, что он не успевает решать все вопросы и приводит к срывам сроков в проектах и к ухудшению качества услуг. Генеральный директор и имеет болезненную манию преследования, которому кажется, что каждый хочет его обворовать или кинуть, поэтому он старается опередить того, кто по его мнению собирается нанести вред его бизнесу или ему лично. Данная компания уже имеет ужасную…>>

Закалка в суровых условиях.

Генеральный не делегирует полномочия и имеет болезненную манию преследования. Поэтому халявные проекты, свалившиеся все разрушены. Репутацию имеет ужасную на IT рынке благодаря качеству работы и самому генеральному директору. Работают в основном иностранцы за 5 000 рублей, которые даже не знают русского языка. В офисе либо тупые исполнители либо подхалимы. Зарплата платится по желанию руководителя, бонусы только на словах. По началу много сказок про совместные проекты и доля в делах, по факту…>>

самое страшное для меня при смене работы, эт смена коллектива.. Здесь привык очень быстро как то, коллектив очень дружелюбный. Да и шеф достаточно лоялен, соц пакет повыше среднего. Зп белая что очень важно. Покинул компанию по причине стажировки заграницей. Может когда нибудь и вернусь обратно))

Работы реально мноооого. Скучать некогда совсем.